Última modificação: agosto 21, 2020

Prevenção de bullying e não discriminação

Prevenção de bullying

O Conselho de Educação tem o compromisso de oferecer a todos os alunos e funcionários do Distrito um ambiente de trabalho e aprendizado seguro e protegido. O bullying, o cyber-bullying, o assédio, o trote e a retaliação por denunciar tais incidentes reduzem a capacidade de um aluno de se desenvolver academicamente e reduzem a capacidade de um funcionário de desempenhar suas responsabilidades profissionais. Além disso, o bullying, o cyberbullying, o assédio, o trote e a retaliação podem afetar diretamente a saúde e o bem-estar de um aluno ou de um funcionário e podem contribuir para faltas excessivas, doenças físicas, angústia mental e emocional e consequências sociais e psicológicas de longo prazo. A Diretoria instrui o superintendente a desenvolver procedimentos para impedir e prevenir o bullying, o cyber-bullying, o assédio, o trote e a retaliação. Consulte as seguintes normas, procedimentos e formulários distritais:

Não discriminação

O Distrito Escolar Municipal de Provo não discrimina intencionalmente com base em raça; cor; religião; idade; nacionalidade; orientação sexual, expressão ou identidade de gênero; deficiência, ou qualquer outra classificação protegida por lei, na admissão ou acesso a, tratamento ou emprego em, ou participação em seus programas e atividades, e fornece acesso igual aos Boy Scouts of America e outros grupos de jovens designados, de acordo com a lei federal e as leis estaduais, incluindo, mas não se limitando a, Título VI e VII da Lei de Direitos Civis, Título IX da Emenda Educacional de 1972, Seção 504 da Lei de Reabilitação de 1973, Título II da Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 e a Lei de Melhoria da Educação de Indivíduos com Deficiência. Consulte as seguintes normas, procedimentos e formulários do distrito: