最后一次修改：8 月 21, 2020

防止欺凌和不歧视

预防欺凌

教育委员会致力于为所有学生和学区员工提供一个安全可靠的学习和工作环境。欺凌、网络欺凌、骚扰、欺侮以及对举报此类事件的报复行为会削弱学生的学业成绩，削弱员工履行其工作职责的能力。此外，欺凌、网络欺凌、骚扰、欺侮和报复会直接影响学生或员工的健康和福祉，并可能导致过度缺勤、身体疾病、精神和情感痛苦以及长期的社会和心理后果。董事会指示学监制定相关程序，以制止和预防欺凌、网络欺凌、骚扰、欺侮和报复行为。请参考以下学区政策、程序和表格：

不歧视

普罗沃市教育局不会有意基于种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性取向、性别表达或性别认同、残疾或任何其他受法律保护的分类而在入学、获得、待遇、就业或参与其计划和活动方面进行歧视；根据联邦法律和州法律，包括但不限于《民权法案》第六章和第七章、1972 年《教育修正案》第九章、1973 年《康复法案》第 504 节、1990 年《美国残疾人法案》第二章和《残疾人教育改进法案》，普罗沃市教育局在录取或入学、待遇或就业或参与其项目和活动时，不会有意基于种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性取向、性别表达或身份、残疾或任何其他受法律保护的分类进行歧视，并为美国童子军和其他指定的青少年团体提供平等的机会。请参考以下学区政策、程序和表格：