Última modificación: 21 de agosto de 2020

Prevención del acoso y no discriminación

Prevención del acoso escolar

El Consejo de Educación se compromete a proporcionar a todos los estudiantes y empleados del Distrito un entorno de aprendizaje y trabajo seguro. La intimidación, la intimidación cibernética, el acoso, las novatadas y las represalias por denunciar tales incidentes reducen la capacidad de un estudiante para alcanzar logros académicos y reducen la capacidad de un empleado para desempeñar sus responsabilidades laborales. Además la intimidación, el ciberacoso, el hostigamiento, las novatadas y las represalias pueden afectar directamente a la salud y el bienestar de un estudiante o de un empleado, y pueden contribuir a ausencias excesivas, enfermedades físicas, angustia mental y emocional y consecuencias sociales y psicológicas a largo plazo. La Junta ordena al superintendente que desarrolle procedimientos para detener y prevenir la intimidación, el ciberacoso, el hostigamiento, las novatadas y las represalias. Consulte las siguientes políticas, procedimientos y formularios del distrito:

No discriminación

El Distrito Escolar de la Ciudad de Provo no discrimina a sabiendas por motivos de raza; color; religión; edad; origen nacional; orientación sexual, expresión o identidad de género; discapacidad, o cualquier otra clasificación protegida por la ley, en la admisión o acceso a, tratamiento o empleo en, o participación en sus programas y actividades, y proporciona igualdad de acceso a los Boy Scouts of America y otros grupos juveniles designados, de conformidad con la ley federal y las leyes estatales, incluyendo pero no limitado a, el Título VI y VII de la Ley de Derechos Civiles, el Título IX de la Enmienda de Educación de 1972, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, y la Ley de Mejora de la Educación de Individuos con Discapacidades. Consulte las siguientes políticas, procedimientos y formularios del distrito: