Ultima modifica: Agosto 21, 2020

Prevenzione del bullismo e non discriminazione

Prevenzione del bullismo

Il Consiglio d'istruzione si impegna a garantire a tutti gli studenti e ai dipendenti del Distretto un ambiente di apprendimento e di lavoro sicuro. Il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni per aver denunciato tali episodi riducono la capacità di uno studente di ottenere risultati accademici e la capacità di un dipendente di svolgere le proprie mansioni. Inoltre, il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni possono influire direttamente sulla salute e sul benessere di uno studente o di un dipendente e possono contribuire ad assenze eccessive, malattie fisiche, angoscia mentale ed emotiva e conseguenze sociali e psicologiche a lungo termine. Il Consiglio di amministrazione incarica il sovrintendente di sviluppare procedure per fermare e prevenire il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni. Si prega di fare riferimento alle seguenti politiche, procedure e moduli distrettuali:

Non discriminazione

Il distretto scolastico della città di Provo non discrimina consapevolmente sulla base di razza, colore, religione, età, origine nazionale, orientamento sessuale, espressione o identità di genere; disabilità, o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge, nell'ammissione o nell'accesso, nel trattamento o nell'impiego, o nella partecipazione ai suoi programmi e attività, e fornisce pari accesso ai Boy Scout d'America e ad altri gruppi giovanili designati, in conformità alle leggi federali e statali, tra cui, a titolo esemplificativo, il Titolo VI e VII della Legge sui diritti civili, il Titolo IX dell'Emendamento sull'istruzione del 1972, la Sezione 504 della Legge sulla riabilitazione del 1973, il Titolo II della Legge sugli americani con disabilità del 1990 e la Legge sul miglioramento dell'istruzione degli individui con disabilità. Si prega di fare riferimento alle seguenti politiche, procedure e moduli distrettuali: