Provo Way Award: Emma Hernandez, Teacher at Wasatch Elementary
10 de septiembre de 2024
“She's always coming in positive and happy,” said Noelle Lewis, Emma Hernandez’s nominator...
Nos unimos a muchos en todo nuestro distrito y comunidad que están profundamente entristecidos por las recientes pruebas de racismo en una de nuestras escuelas.
EL RACISMO NO ESTÁ BIEN.
El distrito escolar de la ciudad de Provo cuenta con estudiantes y empleados que representan a todas las razas, etnias y colores. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el núcleo de lo que somos. Contrarrestar el racismo es esencial para nosotros y nos hemos dado cuenta de que a menudo es un trabajo difícil en una comunidad con muchas diferencias demográficas, de creencias y de opiniones. Nuestro distrito escolar ha dado prioridad a este trabajo y por ello ha creado un departamento centrado en las necesidades de Diversidad, Equidad e Inclusividad de nuestros alumnos, familias, empleados y comunidad. Apoyamos a nuestro Departamento de Diversidad y Equidad y sus continuos esfuerzos por fomentar un entorno positivo, inclusivo y diverso que no se limita a: Comités Asesores Multiculturales, Consejo Asesor Comunitario de Diversidad y Equidad, Ciclo de Conferenciantes y mucho más. Puede consultar nuestra Política de no discriminación y acoso sexual (Póliza nº 3214) en nuestra página web.
Es responsabilidad colectiva de la comunidad de alumnos, personal, profesores, administración y padres del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo hacer que este entorno sea propicio para el aprendizaje y fomentar el respeto mutuo entre todos los miembros de la comunidad. Específicamente, un compromiso con la diversidad y la inclusividad requiere que cada uno de nosotros examine las actitudes y creencias individuales hacia las diferencias y adopte aquellas que sean positivas e inclusivas.
Si desea saber más sobre el Departamento de Diversidad y Equidad y todos sus recursos y actividades, visite su página web en: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/
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Nos unimos con todos en nuestro distrito y comunidad que están profundamente entristecidos por la reciente evidencia de racismo en una de nuestras escuelas.
EL RACISMO NO ES CORRECTO.
El Distrito Escolar de la Ciudad de Provo tiene estudiantes y empleados que representan a cada raza, etnia y color. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de lo que somos. La lucha contra el racismo es esencial para nosotros y hemos encontrado que es un trabajo difícil en una comunidad con diferentes demografías, creencias y opiniones. Nuestro distrito escolar ha priorizado este trabajo y, por lo tanto, ha creado un departamento centrado en las necesidades de diversidad, equidad e inclusión de nuestros estudiantes, familias, empleados y comunidad. Apoyamos a nuestro Departamento de Diversidad y Equidad y sus esfuerzos continuos para cultivar un ambiente positivo, inclusivo y diverso que no se limite a: Comités consultivos multiculturales, Consejo consultivo de la comunidad sobre diversidad y equidad, serie de oradores y mucho más. Puede consultar nuestra Norma de Discriminación y Acoso Sexual (Norma No. 3214) en nuestra página web.
Es la responsabilidad colectiva de la comunidad del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo de los estudiantes, el personal, los maestros, la administración y los padres para hacer este ambiente que conduzca al aprendizaje y para cultivar el respeto mutuo entre todos los miembros de la comunidad. Específicamente, un compromiso a la diversidad y la inclusión requiere de cada uno de nosotros que examinemos las actitudes y creencias individuales hacia las diferencias y adoptemos aquellas que son positivas y de inclusión.
Se puede encontrar más información sobre el Departamento de Diversidad y Equidad y todos sus recursos y actividades en su página web: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/
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