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우리는 최근 한 학교에서 발생한 인종차별의 증거에 대해 깊은 슬픔을 느낀 우리 학군 및 커뮤니티의 많은 사람들과 함께합니다.

인종차별은 용납되지 않습니다.  

프로보시 교육구에는 모든 인종, 민족, 피부색을 대표하는 학생과 직원이 있습니다. 다양성, 형평성, 포용성은 우리 교육구의 핵심입니다. 인종 차별에 대응하는 것은 우리에게 필수적인 일이며, 다양한 인구 통계, 신념, 의견을 가진 지역사회에서 종종 어려운 일이라는 것을 알았습니다. 우리 교육구는 이 업무에 우선순위를 두고 학생, 가족, 직원, 커뮤니티의 다양성, 형평성, 포용성 요구를 중심으로 한 부서를 만들었습니다. 우리는 다양성 및 형평성 부서와 긍정적이고 포용적이며 다양한 환경을 조성하기 위한 그들의 지속적인 노력을 지지하며, 이에 국한되지 않습니다: 다문화 자문위원회, 다양성 및 형평성 커뮤니티 자문위원회, 연사 시리즈 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 차별 및 성희롱 금지 정책을 확인하실 수 있습니다(정책 번호 3214) 웹사이트에서 확인하세요.

학생, 교직원, 교사, 행정, 학부모로 구성된 프로보시 교육구 커뮤니티의 공동 책임은 학습에 도움이 되는 환경을 조성하고 모든 커뮤니티 구성원 간의 상호 존중을 촉진하는 것입니다. 특히, 다양성과 포용성을 위한 노력은 우리 각자가 차이에 대한 개인의 태도와 신념을 검토하고 긍정적이고 포용적인 태도와 신념을 포용할 것을 요구합니다.

다양성 및 형평성 부서와 모든 리소스 및 활동에 대해 자세히 알아보려면 다양성 및 형평성 부서의 웹사이트를 방문하세요: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/

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PCSD: 인종차별주의는 옳지 않다

우리는 최근 우리 학교 중 한 곳에서 발생한 인종차별 증거로 인해 깊은 상처를 입은 우리 지역과 커뮤니티의 모든 사람들과 함께합니다. 

인종차별은 옳지 않습니다.

프로보 교육구에는 모든 인종, 민족, 인종을 대표하는 학생과 교직원이 있습니다. 다양성, 평등, 포용은 우리 모두의 중심에 있습니다. 인종차별에 맞서 싸우는 것은 우리에게 필수적이며 다양한 인종, 문화, 의견을 가진 커뮤니티에서 어려운 일이라는 것을 알게 되었습니다. 우리 교육청은 이 일에 우선순위를 두고 학생, 가족, 직원 및 지역사회의 다양성, 평등 및 포용에 대한 요구를 중심으로 부서를 만들었습니다. 다양성 및 평등 부서와 한계를 두지 않는 긍정적이고 포용적이며 다양한 환경을 조성하기 위한 그들의 지속적인 노력을 응원합니다: 다문화 자문위원회, 다양성 및 평등에 관한 지역사회 자문위원회, 각종 포럼 등이 있습니다. 웹사이트의 차별 및 성희롱 규범(규범 번호 3214)을 참조하시기 바랍니다.

학생, 개인, 교사, 행정 및 학부모의 프로보 시 교육구 공동체의 공동 책임은 이러한 환경을 조성하여 학습을 촉진하고 공동체의 모든 구성원 간의 상호 존중을 배양하는 것입니다. 특히, 다양성과 포용성에 대한 타협은 우리 각자가 다름에 대한 개인의 행동과 생각을 검토하고 긍정적이고 포용적인 것을 채택하는 것을 요구합니다.

다양성 및 평등 부서와 모든 리소스 및 활동에 대한 자세한 정보는 웹 페이지에서 확인할 수 있습니다: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/

Shauna Sprunger
  • 커뮤니케이션 코디네이터
  • 샤우나 스프링거
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