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私たちは、最近私たちの学校のひとつで人種差別が行われたことを知り、深く悲しんでいる地区や地域社会の多くの人々とともにいます。

人種差別は許されない。  

プロボ市学区には、あらゆる人種、民族、肌の色を代表する生徒と職員がいます。多様性、公平性、インクルージョンは、私たちの核心です。人種差別に対抗することは、私たちにとって不可欠であり、多くの異なる属性、信念、意見を持つ地域社会では、しばしば困難な作業であることが分かっています。私たちの学区はこの仕事を優先し、生徒、家族、従業員、地域社会の多様性、公平性、包括性のニーズを中心に据えた部門を設立しました。私たちは、多様性・公平性部門と、積極的、包括的、多様な環境を育むための彼らの継続的な努力を支援します:多文化諮問委員会、多様性と公平性コミュニティ諮問委員会、スピーカー・シリーズなど、これらに限定されるものではありません。当社の差別禁止およびセクシャル・ハラスメントに関する方針 (ポリシーNo.3214をご覧ください。

プロボ市学区の生徒、職員、教師、管理職、保護者は、このような学習しやすい環境を作り、すべての地域住民の間に相互尊重を育むことに全責任を負っています。特に、多様性と包括性へのコミットメントは、私たち一人一人が違いに対する個々の態度や信念を吟味し、肯定的で包括的なものを受け入れることが必要です。

ダイバーシティ&エクイティ部のリソースや活動についてもっと知りたい方は、ウェブサイトをご覧ください: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/

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PCSD:人種差別は正しくない

私たちは、私たちの学校での人種差別の最近の証拠に深く心を痛めている私たちの地区やコミュニティのすべての人々と団結します。 

人種差別は正しくない。

プロボ市立学校区には、人種、民族、肌の色が異なる生徒と従業員がいます。多様性、平等、包摂は私たちの中心にあります。人種差別との闘いは私たちにとって不可欠であり、異なる人口構成、信条、意見を持つコミュニティでは困難な仕事であることを理解しています。そのため、私たちの学校区はこの仕事を優先し、生徒、家族、雇用者、そしてコミュニティの多様性、公平性、そして包摂の必要性を中心に据えた部署を設立しました。私たちは、多様性・平等部門と、それに限定されることのない、ポジティブで、包括的で、多様な環境を育成するための継続的な努力を支援します:多文化コンサルタント委員会、多様性と平等に関するコミュニティ・コンサルタント会議、オラドール・シリーズ、その他多数。性的差別と暴力に関する規範(規範第3214号)については、ウェブサイトをご覧ください。

プロボ市立学校区のコミュニティは、生徒、教職員、教師、父親など、すべての構成員が相互に尊重し合えるような、学習に適した環境を作る責任があります。特に、多様性と包括性への妥協は、私たち一人ひとりが、差異に対する個人の態度や信条を吟味し、肯定的で包括的なものを採用することを必要とします。

多様性・平等部門およびすべてのリソースと活動に関する詳細は、ウェブサイトをご覧ください: https://provo.edu/student-services/equity-diversity/

Shauna Sprunger
  • コミュニケーション・コーディネーター
  • ショーナ・スプランガー
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