Paskutinį kartą pakeista: spalio 6 d., 2023

Politikos Nr.: 3214 P3 Seksualinis priekabiavimas pagal IX antraštinę dalį

Parsisiųsti Politikos Nr.: 3214 P3 Seksualinis priekabiavimas pagal IX antraštinę dalį

1972 m. Švietimo įstatymo pakeitimų akto IX antraštinėje dalyje 2018 m. teigiama: "Jungtinėse Amerikos Valstijose joks asmuo dėl lyties negali būti nušalintas nuo dalyvavimo, jam negali būti atsisakyta suteikti privilegijų arba jis negali būti diskriminuojamas pagal bet kokią švietimo programą ar veiklą, kuriai teikiama federalinė finansinė parama."

Provo miesto mokyklų apygarda netoleruos jokių seksualinio priekabiavimo formų mokykloje ir mokyklos remiamuose renginiuose bei veikloje ir visus kaltinimus seksualiniu priekabiavimu išnagrinės atlikdama išsamų ir kruopštų tyrimą, užtikrindama tinkamą procesą tiek atsakovui, tiek skundo pateikėjui. Mokiniai ir darbuotojai, kurie mano, kad patyrė seksualinį priekabiavimą, yra primygtinai raginami pateikti skundą šioje procedūroje nustatyta tvarka, kad rajonas galėtų reaguoti į visus seksualinio priekabiavimo atvejus ir juos išnagrinėti. Darbuotojai, sužinoję apie seksualinį priekabiavimą arba įtarę jį, privalo pranešti atitinkamiems darbuotojams, kad būtų atliktas išsamus tyrimas.

Apibrėžtys

Toliau šioje procedūroje visos nuorodos į apibrėžtus terminus rašomos didžiosiomis raidėmis, kad būtų nurodyta, jog terminas yra apibrėžtas. 1

Faktinės žinios

Pranešimas apie seksualinį priekabiavimą arba įtarimus dėl seksualinio priekabiavimo bet kuriam apygardos darbuotojui, dėl kurio apygardai atsiranda pareiga reaguoti. "Pranešimas" apima, bet neapsiriboja, pranešimą apie seksualinį priekabiavimą IX antraštinės dalies koordinatoriui.

Skundo pateikėjas

Asmuo, kuris, kaip įtariama, tapo elgesio, kuris gali būti laikomas seksualiniu priekabiavimu, auka.

Smurtas per pasimatymus

Smurtas, kurį įvykdė asmuo, kurį su auka sieja arba siejo romantiški arba intymūs santykiai. Tokių santykių buvimas nustatomas remiantis pranešančiosios šalies pareiškimu ir atsižvelgiant į toliau nurodytus veiksnius:

Santykių trukmė
Santykių tipas
Santykyje dalyvaujančių asmenų sąveikos dažnumas. Smurtas per pasimatymus apima seksualinę ar fizinę prievartą arba grasinimą ją patirti, bet tuo neapsiriboja. Smurtui per pasimatymus nepriskiriami veiksmai, kuriems taikoma smurto šeimoje apibrėžtis.

Smurtas šeimoje

Apima nusikaltimus ar baudžiamuosius nusižengimus, susijusius su smurtu, kuriuos įvykdė dabartinis ar buvęs aukos sutuoktinis ar intymus partneris, asmuo, su kuriuo auka turi bendrą vaiką, asmuo, kuris su auka gyvena ar gyveno kartu kaip sutuoktinis ar intymus partneris, asmens, kurio padėtis panaši į aukos sutuoktinio padėtį pagal dotacijos lėšas gaunančios jurisdikcijos įstatymus dėl smurto artimoje aplinkoje ar šeimoje, arba bet kurio kito asmens, nukreipto prieš suaugusią ar jauną auką, kuri yra apsaugota nuo to asmens veiksmų pagal jurisdikcijos įstatymus dėl smurto artimoje aplinkoje ar šeimoje.

Oficialus skundas

Skundo pateikėjo pateiktas ir IX antraštinės dalies koordinatoriaus pasirašytas dokumentas, kuriame teigiama, kad atsakovas kaltinamas seksualiniu priekabiavimu, ir prašoma, kad rajonas ištirtų kaltinimą seksualiniu priekabiavimu. Oficialus skundas gali būti pateiktas IX antraštinės dalies koordinatoriui asmeniškai, paštu arba elektroniniu paštu, naudojantis IX antraštinės dalies koordinatorių kontaktiniais duomenimis, nurodytais šioje politikoje ir mokyklos rajono interneto svetainėje.

Respondentas

Asmuo, apie kurį buvo pranešta, kad jis atlieka veiksmus, kurie gali būti laikomi seksualiniu priekabiavimu.

Atsakingas

Įrodymų persvara patvirtinta išvada, kad atsakovas vykdė seksualinį priekabiavimą. Šis terminas, analogiškas terminui "kaltas" baudžiamajame kontekste arba "atsakingas" civiliniame kontekste, vartojamas tada, kai remiantis visais įrodymais nustatoma, kad Atsakovo elgesys yra seksualinis priekabiavimas.

Atsakingas darbuotojas

Kiekvienas Provo miesto mokyklos apygardos darbuotojas, kuris pastebi, yra informuojamas ar kitaip sužino apie elgesį, kuris gali būti laikomas seksualiniu priekabiavimu. Kiekvienas atsakingas darbuotojas privalo apie tokį elgesį pranešti savo tiesioginiam vadovui.

Seksualinė prievarta

Bet koks seksualinis veiksmas, nukreiptas prieš kitą asmenį siekiant seksualinio pasitenkinimo be aukos sutikimo, įskaitant atvejus, kai auka negali duoti sutikimo. Toliau pateikiami visi seksualinės prievartos pavyzdžiai:

Išžaginimas: bet koks, nors ir menkiausias, įsiskverbimas į makštį ar išangę bet kokia kūno dalimi ar daiktu arba oralinis įsiskverbimas kito asmens lytiniu organu be aukos sutikimo.
Glostymas: Lytėjimas: kito asmens privačių kūno dalių lietimas siekiant seksualinio pasitenkinimo be aukos sutikimo, įskaitant atvejus, kai auka negali duoti sutikimo dėl savo amžiaus arba dėl laikino ar nuolatinio protinio neveiksnumo.
Incestas: Incestas: lytiniai santykiai tarp asmenų, kurie tarpusavyje susiję giminystės ryšiais, kai santuoką draudžia įstatymas.
Įstatymu numatytas išžaginimas: lytiniai santykiai su asmeniu, kuris nėra sulaukęs įstatymu nustatyto amžiaus.

Seksualinis priekabiavimas pagal IX antraštinę dalį

Elgesys dėl lyties, atitinkantis vieną ar daugiau iš toliau išvardytų požymių:

Apskrities darbuotojas, kuris sąlygoja pagalbos, išmokų ar paslaugų teikimą nuo asmens dalyvavimo nepageidaujamame seksualiniame elgesyje;
nepageidaujamas elgesys, kurį protingas asmuo laiko tokiu žiauriu, plintančiu ir objektyviai įžeidžiančiu, kad dėl jo asmeniui faktiškai užkertamas kelias į rajono švietimo programą ar veiklą; arba
elgesys, kuris gali būti laikomas seksualine prievarta, smurtu per pasimatymus, smurtu šeimoje ir (arba) persekiojimu.

Seksualinis netinkamas elgesys

Seksualinio pobūdžio elgesys, kuris pažeidžia 3310 politiką, nes tai yra elgesys ar grasinimas elgesiu, keliantis grėsmę kitų mokinių ar mokyklos personalo gerovei, saugumui ar dorovei, tačiau nesiekia seksualinio priekabiavimo lygio pagal IX antraštinę dalį.

Persekiojimas

Į konkretų asmenį nukreiptas elgesys, dėl kurio protingas asmuo bijotų dėl savo ar kitų asmenų saugumo arba patirtų didelį emocinį sukrėtimą. Elgesys - tai du ar daugiau veiksmų, įskaitant, bet neapsiribojant, veiksmus, kuriais persekiotojas tiesiogiai, netiesiogiai ar per trečiąsias šalis bet kokiais veiksmais, metodais, prietaisais ar priemonėmis seka, stebi, stebi, stebi, stebi, grasina, bendrauja su asmeniu ar apie jį arba kišasi į asmens nuosavybę. Esminis emocinis sukrėtimas - tai didelė dvasinė kančia ar sielvartas, dėl kurių gali, bet nebūtinai turi būti taikomas medicininis ar kitoks profesionalus gydymas arba konsultacijos. Protingas asmuo - tai protingas asmuo panašiomis aplinkybėmis ir turintis panašių tapatybių kaip auka. Bet koks incidentas, atitinkantis šį apibrėžimą, laikomas nusikaltimu Clery akto pranešimo tikslais.

Pagalbinės priemonės

Ieškovui arba Atsakovui siūlomos individualios paslaugos, kurios nėra baudžiamosios ir drausminės, nepagrįstai apsunkina kitą šalį. Palaikomosios priemonės turėtų būti siūlomos nedelsiant, prieš pateikiant oficialų skundą arba jį pateikus, arba kai oficialus skundas nepateiktas, bet apie jį pranešta.

IX antraštinės dalies koordinatoriai

Paskirti darbuotojai, atsakingi už pastangų koordinuoti pastangas, kad būtų laikomasi apygardos pareigų užtikrinant tinkamą šios politikos ir federalinių teisės aktų vykdymą.

Doug Finch

Superintendento padėjėjas Studentų paslaugos

280 vakarų 940 šiaurės

Provo, Juta 84604

801-370-4631

douglasf@provo.edu

Jasonas Coxas

Asocijuotasis inspektorius Žmogiškieji ištekliai

280 vakarų 940 šiaurės

Provo, Juta 84604

801-374-4822

jasonc@provo.edu

JURISDIKCIJA

Provo miesto mokyklos rajonas nagrinės visus įtarimus dėl seksualinio priekabiavimo:
- visose mokyklose, rajono programose ir veiklose,
- pakeliui į mokyklinius užsiėmimus Provo miesto mokyklų apygardoje ir
- kai apygarda iš esmės kontroliavo tiek atsakovą, tiek aplinką, kurioje buvo pranešta apie seksualinį priekabiavimą.
Kaltinimai dėl seksualinio priekabiavimo, kurie buvo pareikšti ne Jungtinėse Valstijose, bet vykdant apygardos finansuojamą programą ar veiklą, šioje politikoje nenagrinėjami, bet gali būti nagrinėjami pagal 3310 arba 3320 politiką.
Kaltinimai dėl seksualinio priekabiavimo, kurie kilo už mokyklos ribų, tačiau yra aiškiai susiję su mokykla ir turi įtakos Skundo pateikėjo gebėjimui efektyviai naudotis ir tęsti mokymosi programą, gali būti nagrinėjami pagal šią politiką.
- Tai apima kaltinimus seksualiniu priekabiavimu internete, elektroniniuose mobiliuosiuose įrenginiuose ir (arba) socialinės žiniasklaidos platformose.
- Jei kaltinimas seksualiniu priekabiavimu, kilęs už universiteto ribų, nenagrinėjamas pagal šią politiką, jis gali būti nagrinėjamas pagal 3310 arba 3320 politiką.

PROCEDŪROS

Bendrosios nuostatos

Su Skundų pareiškėjais ir Atsakovais turi būti elgiamasi teisingai, suteikiant Skundų pareiškėjui teisių gynimo priemones, jei Atsakovas buvo pripažintas atsakingu už seksualinį priekabiavimą, ir laikantis šių skundų nagrinėjimo procedūrų prieš skiriant bet kokią drausminę nuobaudą ar imantis kitų veiksmų Atsakovo atžvilgiu.
Pagal šias skundų nagrinėjimo procedūras reikalaujama objektyviai įvertinti visus svarbius įrodymus, tiek kaltinančius (įrodančius kaltę), tiek teisinančius (įrodančius nekaltumą). Patikimumo nustatymas negali būti grindžiamas asmens kaip skundo pateikėjo, atsakovo ar liudytojo statusu.
Visi asmenys, paskirti IX antraštinės dalies koordinatoriumi, tyrėju, sprendimo priėmėju (-ais) arba bet kuriuo asmeniu, paskirtu palengvinti neoficialų sprendimo procesą, privalo:
- Neturėti interesų konflikto ar šališkumo Skundų pateikėjų ar Atsakovų atžvilgiu apskritai arba prieš atskirus Skundų pateikėjus ar Atsakovus.
- Išklausykite mokymus, kaip nurodyta toliau pateiktame skyriuje "Mokymai".
Atsakovas laikomas neatsakingu už įtariamą elgesį, kol baigus skundo nagrinėjimo procesą nebus priimtas sprendimas dėl atsakomybės.
Apygarda užtikrins pagrįstai greitą skundų nagrinėjimo proceso užbaigimą, įskaitant apeliacijų pateikimą ir sprendimą bei neformalaus sprendimo procesus. Apygardos skundų nagrinėjimo procesas gali būti atidėtas dėl pagrįstų priežasčių, įskaitant:
- Šalies, šalies patarėjo ar liudytojo nedalyvavimas;
- Tuo pačiu metu vykdoma teisėsaugos veikla; arba
- Kalbinės pagalbos poreikis dėl negalios pritaikymo
Drausminės nuobaudos ir teisių gynimo priemonės, taikomos nustačius atsakomybę, gali būti šios:
- Sankcijos:
  - Trumpalaikis pašalinimas iš mokyklos (iki 10 dienų),
  - Ilgalaikis pašalinimas iš mokyklos (daugiau nei 10 dienų),
  - Alternatyvi vieta ir iv. darbo sutarties nutraukimas
- Teisės gynimo priemonės:
  - Konsultavimas,
  - terminų pratęsimas ar kiti su kursu susiję pakeitimai,
  - Darbo ar pamokų tvarkaraščio pakeitimai,
  - Darbuotojų ar studentų-darbuotojų darbo tvarkos keitimas,
  - Mokyklos saugumo planas,
  - Abipusiai šalių bendravimo apribojimai,
  - Darbo vietos pokyčiai,
  - Nedarbingumo atostogos,
  - sustiprintas tam tikrų mokyklos zonų saugumas ir stebėjimas, ir
  - Kitos panašios priemonės
Visiems skundams dėl seksualinio priekabiavimo pagal šį procesą taikomas įrodymų persvaros standartas.
Tiek ieškovas, tiek atsakovas turi teisę apskųsti sprendimus priimančių asmenų sprendimą, kaip nurodyta toliau pateiktame Apeliacijų skyriuje.
Viso skundo nagrinėjimo proceso metu skundo pateikėjui ir atsakovui bus suteiktos paramos priemonės. Palaikomųjų priemonių pavyzdžiai išvardyti toliau pateiktame Procedūrų skyriuje.
Skundų nagrinėjimo procese nereikalaujama, neleidžiama, nesiremiama ar kitaip nenaudojami klausimai ar įrodymai, kurie sudaro teisiškai pripažįstamą privilegiją saugomą informaciją arba kuriais siekiama ją atskleisti, nebent asmuo, kuriam tokia privilegija priklauso, jos atsisakė.

Pranešimas apie skundą

Mokinys ar darbuotojas, susidūręs su seksualiniu priekabiavimu, gali pranešti bet kuriam rajono darbuotojui, įskaitant tiesiogiai IX antraštinės dalies koordinatoriui.
Visi apygardos darbuotojai privalo pranešti apie bet kokį įtarimą ar pastebėjimą dėl seksualinio netinkamo elgesio ir seksualinio priekabiavimo tiesioginiam darbuotojo vadovui, kuris apie tai praneš mokyklos, kurioje mokosi ar dirba skundo pateikėjas, direktoriui.
Direktorius atliks pirminį tyrimą, kad nustatytų, ar elgesys, atsižvelgiant į įtarimus, yra labiau tikėtinas kaip seksualinis nusižengimas ar seksualinis priekabiavimas.
Jei po pirminio tyrimo direktorius nusprendžia, kad elgesys greičiausiai yra seksualinis priekabiavimas, jis apie tai praneš IX antraštinės dalies koordinatoriui.
IX antraštinės dalies koordinatorius kartu su mokyklos direktoriumi susisieks su skundo pateikėju ir suteiks informaciją apie:
- Kaip pateikti oficialų skundą
- Pareiškėjui prieinamos pagalbinės priemonės, nepriklausomai nuo to, ar pareiškėjas pateikia oficialų skundą
Oficialų skundą galima pateikti tiesiogiai IX antraštinės dalies koordinatoriui asmeniškai, paštu arba elektroniniu paštu.

Pagalbinės priemonės

Pagalbinėmis priemonėmis siekiama atkurti ar išsaugoti lygias galimybes dalyvauti švietimo programoje ar veikloje, nepagrįstai neapsunkinant kitos šalies, ir jos turėtų būti skirtos visų šalių saugumui ar ugdymo aplinkai apsaugoti arba atgrasyti nuo seksualinio priekabiavimo.
Kai rajonas sužino apie įtarimus dėl seksualinio priekabiavimo, skundo pateikėjui ir atsakovui bus pasiūlytos paramos priemonės.
Palaikomosios priemonės negali būti baudžiamosios ar drausminės.
Palaikomosios priemonės gali būti individualizuotos atsižvelgiant į Skundo pateikėjo ir (arba) Atsakovo aplinkybes.
Pagalbinės priemonės gali būti:
1. Konsultavimas,
2. terminų pratęsimas ar kiti su kursu susiję pakeitimai,
3. Darbo ar pamokų tvarkaraščio pakeitimai,
4. Darbuotojų ar studentų-darbuotojų darbo tvarkos keitimas,
5. Mokyklos saugumo planas,
6. Abipusiai šalių bendravimo apribojimai,
7. Darbo vietos pokyčiai,
8. Nedarbingumo atostogos,
9. sustiprintas tam tikrų mokyklos zonų saugumas ir stebėjimas, ir
10. Kitos panašios priemonės.
Apygarda privalo laikyti konfidencialia informaciją apie bet kokias ieškovui ar atsakovui suteiktas pagalbines priemones tiek, kiek toks konfidencialumas nepakenks apygardos galimybėms teikti pagalbines priemones.
IX antraštinės dalies koordinatorius yra atsakingas už veiksmingo paramos priemonių įgyvendinimo koordinavimą su mokyklos direktoriumi.
IX antraštinės dalies koordinatorius turi dokumentuoti visas pasiūlytas pagalbines priemones. Jei skundo pateikėjui NESIŪLOMOS palaikomosios priemonės esamomis aplinkybėmis, turi būti dokumentuotos palaikomųjų priemonių nesiūlymo priežastys.

Oficialus skundas

Studentas ar darbuotojas, patyręs seksualinį priekabiavimą, gali pateikti oficialų skundą, pateikdamas raštišką pareiškimą, kuriame būtų nurodyti visi toliau išvardyti dalykai:
- Kaltinimai seksualiniu priekabiavimu prieš atsakovą ar kelis atsakovus
- Prašymas atlikti tyrimą
- Mokykla, kurioje mokosi Skundo pateikėjas, arba, jei jis yra darbuotojas, mokykla ar rajono skyrius, kuriame dirba Skundo pateikėjas.
- Mokykla arba rajono skyrius, kuriame atsakovas mokosi arba dirba.
Oficialus skundas gali būti apygardos forma arba bet koks kitas rašytinis dokumentas, kuriame yra visi pirmiau nurodyti elementai.
Oficialų skundą gali pateikti mokinys arba mokinio tėvai/globėjai, jei mokinys yra nepilnametis. Darbuotojas privalo pats pateikti oficialų skundą, išskyrus atvejus, kai IX antraštinės dalies koordinatorius nusprendžia pateikti oficialų skundą darbuotojo vardu.
IX antraštinės dalies koordinatorius gali pateikti oficialų skundą studento ar darbuotojo vardu toliau nurodytais atvejais:
- Jei skundo pateikėjas atsisako pateikti oficialų skundą, tačiau kaltinimas iš esmės atitinka seksualinio priekabiavimo apibrėžtį ir visus jurisdikcijos reikalavimus.
  - Tokiu atveju IX antraštinės dalies koordinatorius turėtų pateikti oficialų skundą.
- Kai Skundo pateikėjui kyla fizinė grėsmė, tačiau Skundo pateikėjas negali tęsti veiksmų
- Jei yra institucinė problema

Skubus pašalinimas

Atsakovas gali būti skubiai pašalintas iš mokyklos, programos ar veiklos, jei rajonas, remdamasis individualizuota saugumo ir rizikos analize, nustato, kad tiesioginė grėsmė bet kurio mokinio ar kito asmens fizinei sveikatai ar saugumui, kylanti dėl kaltinimų seksualiniu priekabiavimu, pateisina pašalinimą.
Atsakovas, kuris pašalinamas pagal šią nuostatą, iš karto po pašalinimo gauna pranešimą ir galimybę užginčyti sprendimą.

Skundo atmetimas

Oficialus skundas turi būti atmestas, jei:
- Įtariamas elgesys nėra seksualinis priekabiavimas, kaip apibrėžta šioje politikoje.
  - Įtarimas iš esmės gali būti nelaikomas seksualiniu priekabiavimu, tokiu atveju oficialus skundas turi būti atmestas; arba i
  - Atlikus tyrimą pagal šioje Politikoje aprašytas procedūras, gali būti nustatyta, kad kaltinimas nelaikytinas seksualiniu priekabiavimu, ir tokiu atveju oficialus skundas turi būti atmestas.
- Įtariamas elgesys neįvyko rajono švietimo programoje ar veikloje
- Įtariamas elgesys buvo atliktas ne Jungtinėse Valstijose
- Skundo pateikėjas nesimoko, nedirba, nesiekia įsidarbinti ar įsidarbinti rajone.
Oficialus skundas gali būti atmestas, jei:
- Skundo pateikėjas raštu praneša IX antraštinės dalies koordinatoriui, kad norėtų atsiimti savo oficialų skundą;
- Atsakovas nebesimoko apygardoje arba nebedirba apygardoje; arba
- Konkrečios aplinkybės neleidžia apygardai surinkti įrodymų, kurių pakaktų sprendimui priimti.
Jei oficialus skundas atmetamas, rašytinis pranešimas apie atmetimą ir atmetimo priežastis turi būti nedelsiant išsiųstas skundo pateikėjui ir atsakovui vienu metu.
Jokia šios politikos nuostata nedraudžia apygardai tęsti tyrimą pagal kitą apygardos politiką ir (arba) taikyti atitinkamas sankcijas atsakovui, jei oficialus skundas atmetamas dėl to, kad nėra seksualinio priekabiavimo požymių, tačiau elgesys vis tiek pažeidžia apygardos politiką.
Skundo pateikėjas gali apskųsti atleidimą iš darbo laikydamasis šios procedūros skyriuje "Apeliacijos" nurodytos tvarkos.

Pranešimas apie skundą

Pateikus oficialų skundą ir neatmetus jo, pranešimas turi būti siunčiamas abiem šalims.
Pranešime turi būti nurodyta:
- Konkretūs ieškovo kaltinimai, įskaitant:
  - Skundo pateikėjo vardas ir pavardė
  - Įtariamo priekabiavimo aprašymas
  - Datų, kuriomis, kaip įtariama, vyko priekabiavimas, intervalas
  - Visos politikos sritys, kurios buvo pažeistos (įskaitant Saugios mokyklos, Nediskriminavimo, Patyčių, Keršto, Elgesio kodekso, IX antraštinės dalies politiką ir kt.)
- Atsakovo atsakomybės nebuvimo prezumpcija
- Pranešimas apie tai, kada vyks pokalbiai, įskaitant:
  - Susitikimo data, laikas ir vieta (ne vėliau kaip per dvi dienas nuo tos dienos, kai šalys gavo pranešimą).
  - Susitikimo tikslas
  - Tikėtini susitikimo dalyviai
  - Nuostata, kad šalis į posėdį gali atsivesti patarėją (gali būti advokatas).
  - Nuostata, kad šalis gali pateikti bet kokius dokumentus, įrodymus ar kitą informaciją, kurią šalis norėtų, kad tyrėjas išnagrinėtų.
- Informacija apie procesą
- Taikomas įrodymų standartas
- Nurodymai nevykdyti atsakomųjų veiksmų (atsakovui)
- Informacija apie neoficialaus sprendimo procesą ir jo pasiūlymas

Neoficialus sprendimas

Pagrindiniai Provo miesto mokyklos rajono neformalaus sprendimo arbitrai bus mokyklos arba rajono administratoriai ir gali skirtis priklausomai nuo to, ar įtariamas priekabiavimas susijęs su mokiniais, darbuotojais ar abiem.
- Visi arbitrai bus apmokyti vykdyti IX antraštinės dalies neformalius sprendimus.
Pateikus oficialų skundą, skundo pateikėjui ir atsakovui bus suteikta galimybė dalyvauti neoficialaus sprendimo procese.
Neformalus sprendimo procesas gali būti pradėtas bet kuriuo metu po oficialaus skundo pateikimo ir prieš nustatant atsakomybę, jei abi šalys savanoriškai raštu sutinka.
Jei šalys prašo taikyti neoficialų sprendimo procesą, abiem šalims turi būti pateiktas rašytinis pranešimas ir sutikimas dalyvauti procese, kuriame turi būti nurodyta:
- Kaltinimai
- Proceso reikalavimai, įskaitant tai, kokia informacija ir dokumentais bus dalijamasi su kita šalimi,
- Teisė bet kuriuo metu nutraukti/atnaujinti neoficialaus sprendimo procesą prieš priimant sprendimą,
- Įspėjimas, kad pasirašius neoficialų susitarimą dėl problemų sprendimo, šalys bus saistomos jo sąlygų ir negalės pasirinkti oficialaus skundų nagrinėjimo proceso dėl elgesio, kuris yra susitarimo objektas,
- Aplinkybės, kuriomis atnaujinamas oficialus skundas, grindžiamas tais pačiais teiginiais, ir
- Pasekmės, įskaitant saugomus įrašus ir dalijimąsi jais.
Neformalus sprendimo procesas gali būti netaikomas:
- Privaloma kaip registracijos ar įdarbinimo sąlyga.
- Siūloma arba padedama, kai darbuotojas kaltinamas seksualiniu priekabiavimu prie mokinio.
Jei neoficialaus sprendimo procesas nepavyksta, vėl pradedamas oficialus skundas.

Tyrimas

Pagrindiniai Provo miesto mokyklos apygardos tyrėjai bus apygardos arba mokyklos administratoriai ir gali skirtis priklausomai nuo to, ar įtariamas priekabiavimas susijęs su mokiniais, darbuotojais ar abiem.
- Visi tyrėjai bus apmokyti atlikti seksualinio priekabiavimo tyrimus.
Gavęs oficialų skundą, tyrėjas (-ai) pateiks šios procedūros skyriuje "Pranešimas" aprašytą pranešimą.
Tyrėjas (-ai) pirmiausia susitinka su skundo pateikėju, kad iš pirmų lūpų išklausytų oficialiame skunde nurodytus kaltinimus.
- Tyrėjas (-ai) paprašys skundo pateikėjo pateikti dokumentinius įrodymus ir liudytojus.
- Patarėjas gali dalyvauti bet kokiame pokalbyje su Skundo pateikėju, tačiau jis dalyvaus tik kaip pagalbininkas ir negali kalbėti Skundo pateikėjo vardu.
- Tyrėjas (-ai) darys išsamius užrašus ir, gavęs skundo pateikėjo sutikimą, gali įrašyti pokalbį.
Tada tyrėjas (-ai) susitiks su atsakovu, kad išklausytų atsakovo atsakymą į kaltinimus.
- Tyrėjas (-ai) paprašys atsakovo pateikti dokumentinius įrodymus ir liudytojų.
- Patarėjas gali dalyvauti bet kokiame pokalbyje su atsakovu, tačiau jis gali tik padėti ir negali kalbėti už atsakovą.
- Tyrėjas (-ai) darys išsamias pastabas ir, gavęs atsakovo sutikimą, gali įrašyti pokalbį.
Tyrėjas (-ai) gali apklausti kitus mokinius, darbuotojus ir tėvus, kurie nėra skundo pateikėjai ar atsakovai, ir gali įrašyti, paimti pareiškimus ar dokumentuoti pokalbius.
Tyrėjas (-ai) peržiūrės bet kokią susijusią apsaugos kamerų medžiagą ar kitus įrodymus, saugomus rajono kompiuterių tinkle, kompiuteriuose ar įrenginiuose.
Tyrėjas (-ai), atlikdamas (-i) kratas, laikysis apygardos kratų ir poėmių taisyklių (3230).
Atlikęs tyrimą tyrėjas (-ai) abiem šalims elektroniniu formatu arba spausdintine kopija nusiųs įrodymų santrauką, kad jos galėtų susipažinti.
- Abi šalys per dešimt (10) kalendorinių dienų turi pateikti atsakymus į įrodymų santrauką.
- Tyrėjas (-ai) apsvarsto abiejų šalių atsakymus, tačiau neprivalo jų priimti.
Praėjus dešimties dienų terminui atsakymams pateikti, tyrėjas (-ai) parengia galutinę tyrimo ataskaitą, į kurią įtraukia:
- Įrodymų santrauka ir
- Faktinės išvados
Tyrėjas (-ai) galutinę tyrimo ataskaitą pateikia abiem šalims ir sprendimų priėmimo grupei.

Sprendimų priėmimas

Sprendimų priėmimo grupę sudaro apygardos direktoriai ir ji gali skirtis priklausomai nuo to, ar įtariamas priekabiavimas susijęs su mokiniais, darbuotojais ar abiem.
- Visi sprendimų priėmimo grupės nariai bus apmokyti priimti sprendimus dėl seksualinio priekabiavimo.
Sprendimus priimanti grupė praneša abiem šalims, kad jos turi dešimt (10) kalendorinių dienų raštu pateikti kryžminės apklausos klausimus kitai šaliai ir liudytojams.
- Sprendimus priimanti grupė peržiūri, ar pateikti klausimai yra aktualūs ir tinkami, ir nusprendžia, kuriuos klausimus perduoti kitai šaliai ir liudytojams.
- Abi šalys turi turėti galimybę atsakyti į sprendimų priėmimo grupės pateiktus klausimus.
- Sprendimų priėmimo grupė nustatys galutinį terminą, iki kada turi būti grąžinti atsakymai.
Sprendimus priimanti grupė peržiūrės visus atsakymus į patvirtintus kryžminės apklausos klausimus ir galutinėje tyrimo ataskaitoje pateiktus įrodymus (įskaitant visą susijusią tyrimo medžiagą ir artefaktus), kad nustatytų, ar atsakovas, remiantis įrodymų persvara, yra atsakingas už seksualinį priekabiavimą, kaip apibrėžta rajono seksualinio priekabiavimo pagal IX antraštinę dalį politikoje, ar ne.
Sprendimus priimanti grupė vienu metu abiem šalims pateikia raštišką sprendimą, kuriame nurodoma:
- Įtarimų nustatymas
- Procedūrinių veiksmų, kurių buvo imtasi nuo oficialaus skundo gavimo iki tyrimo pradžios, aprašymas, įskaitant įrodymų rinkimo metodus;
- Nustatymą pagrindžiančios faktinės išvados;
- Išvados dėl to, ar buvo pažeista apygardos seksualinio priekabiavimo pagal IX antraštinę dalį politika;
- Rezultatų dėl kiekvieno kaltinimo išdėstymas ir pagrindimas, įskaitant:
  - Sprendimas dėl atsakomybės
  - Visos atsakovui paskirtos drausminės nuobaudos;
  - Bet kokios priemonės, skirtos atkurti ar išsaugoti vienodas galimybes ieškovui dalyvauti rajono švietimo programoje ar veikloje; ir
- Procesas, pagal kurį bet kuri šalis gali apskųsti rašytinį sprendimą, kaip nurodyta šios procedūros skyriuje "Apeliacijos".

Apeliaciniai skundai

Prašymas pateikti apeliaciją turi būti pateiktas IX antraštinės dalies koordinatoriui per penkias (5) darbo dienas nuo sprendimo priėmimo grupės raštiško sprendimo gavimo.
IX antraštinės dalies koordinatorius perduos apeliaciją kuratoriaus įgaliotam asmeniui, kuris patenkins prašymą pateikusios šalies apeliaciją remdamasis šiais pagrindais:
- Prašančioji šalis pateikia įrodymų apie procedūrinį pažeidimą, turėjusį įtakos bylos baigčiai;
- prašančioji šalis pateikia naujų įrodymų, kurių nebuvo galima pagrįstai gauti priimant sprendimą ir kurie gali turėti įtakos bylos baigčiai; ir
- IX antraštinės dalies koordinatorius, tyrėjas (-ai) arba sprendimą priimantis (-ys) asmuo (-enys) turėjo interesų konfliktą arba šališkumą prašančiosios šalies naudai arba nenaudai, kuris turėjo įtakos klausimo baigčiai.
Inspektoriaus paskirtasis asmuo savo nuožiūra gali patenkinti prašančiosios šalies apeliaciją papildomais pagrindais.
Jei apeliacija patenkinama, abiem šalims suteikiama pagrįsta ir vienoda galimybė pateikti rašytinį pareiškimą, pagrindžiantį arba ginčijantį rezultatą.
Išnagrinėjęs raštiškus pareiškimus, kuratoriaus paskirtasis asmuo priims raštišką sprendimą, kuriame aprašys apeliacijos rezultatus ir jų pagrindimą, ir per protingą laiką vienu metu pateiks raštišką sprendimą abiem šalims.
Rašytiniame sprendime dėl apeliacinio skundo gali būti priimama viena iš šių trijų pozicijų:
- Patvirtinti sprendimų priėmimo grupės sprendimą
- Panaikinti sprendimų priėmimo grupės sprendimą
- Grąžinti sprendimų priėmimo grupės sprendimą.

Įrašų saugojimas

Visi tyrimo metu sukurti įrašai turi būti saugomi septynerius (7) metus arba dvejus (2) metus po to, kai studentas baigia mokyklą (priklausomai nuo to, kuris laikotarpis yra ilgesnis). Visi IX antraštinės dalies įrašai paprastai yra saugomi pagal Šeimos švietimo teisių ir privatumo įstatymą (FERPA).
Visuose įrašuose yra:
- Bet koks sprendimas dėl atsakomybės
- Visos atsakovui paskirtos drausminės nuobaudos
- Visos skundo pateikėjui suteiktos teisių gynimo priemonės, skirtos atkurti ar išsaugoti lygias galimybes dalyvauti rajono švietimo programoje ar veikloje.
- Bet koks apeliacinis skundas ir jo rezultatai
- Bet koks neoficialus sprendimas ir jo rezultatai
- Visa medžiaga, naudojama IX antraštinės dalies koordinatoriams, tyrėjams, sprendimų priėmėjams ir bet kuriam asmeniui, kuris palengvina neoficialų sprendimo procesą.
- Įrašai apie visus veiksmus, įskaitant visas pagalbines priemones, kurių imtasi reaguojant į pranešimą arba oficialų skundą dėl seksualinio priekabiavimo, kuriuose užfiksuotas apylinkės išvados pagrindas.

Mokymas

Visi IX antraštinės dalies koordinatoriai, tyrėjai, sprendimus priimantys asmenys ir visi asmenys, kurie padeda vykdyti neformalų sprendimo procesą, turi būti apmokyti šiais klausimais:
- Seksualinio priekabiavimo apibrėžtis
- Rajono švietimo programos ar veiklos apimtis
- Kaip atlikti tyrimą ir skundų nagrinėjimo procesą, įskaitant klausymus, apeliacinius skundus ir, jei taikoma, neoficialų sprendimo procesą.
- kaip nešališkai atlikti savo pareigas, įskaitant vengimą iš anksto vertinti nagrinėjamus faktus, interesų konfliktus ir šališkumą.
Visi sprendimus priimantys asmenys turi būti mokomi klausimų ir įrodymų tinkamumo klausimais.
Visi tyrėjai turi būti apmokyti svarbiais klausimais, kad galėtų parengti tyrimo ataskaitą, kurioje būtų teisingai apibendrinti svarbūs įrodymai.
Visoje mokymo medžiagoje turi būti skatinami nešališki tyrimai ir neturi būti remiamasi lyčių stereotipais.
Rajonas visą mokymo medžiagą viešai paskelbs savo interneto svetainėje.

Atsakomasis veiksmas

Draudžiamos atsakomosios priemonės
- Joks asmuo negali gąsdinti, grasinti, prievartauti ar diskriminuoti jokio asmens, siekdamas pažeisti bet kokią teisę ar privilegiją, kurią užtikrina IX antraštinė dalis ar ši politika, arba dėl to, kad asmuo pateikė pranešimą ar skundą, liudijo, padėjo, dalyvavo ar atsisakė dalyvauti tyrime ar procese.
- Bauginimas, grasinimai, prievarta ar diskriminacija, įskaitant kaltinimus asmeniui dėl elgesio kodekso pažeidimų, kurie nesusiję su diskriminacija dėl lyties ar seksualiniu priekabiavimu, bet kyla dėl tų pačių faktų ar aplinkybių kaip pranešimas ar skundas dėl diskriminacijos dėl lyties arba pranešimas ar oficialus skundas dėl seksualinio priekabiavimo, siekiant pažeisti bet kokią teisę ar privilegiją, kurią užtikrina IX antraštinė dalis ar ši politika, yra kerštas.
- Asmens apkaltinimas Elgesio kodekso pažeidimu už tai, kad jis nesąžiningai pateikė iš esmės melagingą pareiškimą per šioje dalyje numatytą skundo nagrinėjimo procedūrą, nelaikomas kerštu, tačiau vien tik atsakomybės nustatymo nepakanka išvadai, kad kuri nors šalis nesąžiningai pateikė iš esmės melagingą pareiškimą.
Atsakomųjų veiksmų pasekmės
- Asmeniui, kuris imasi šioje politikoje aprašytų atsakomųjų veiksmų, bus taikomos drausminės nuobaudos pagal apygardos politiką 3320.
- Atsakomojo persekiojimo pasekmės vienodai taikomos ne tik atsakovui, bet ir bet kuriam kitam asmeniui, kuris vykdo atsakomąjį persekiojimą.

Patvirtinta apygardos taryba

2021 m. lapkričio 15 d.

Nuorodos:

IX antraštinė dalis, 20 U.S.C. §1681 ir 34 C.F.R. 106 dalis

Politika ir formos

Politika Nr. 3214 Nediskriminavimas ir seksualinis priekabiavimas 3214 P1 Nediskriminavimas 3214 F1 Pranešimo apie studentų diskriminaciją ir seksualinį priekabiavimą forma 3214 Nediskriminavimo trumpoji forma