Ultima modifica: 28 agosto 2024

Politica n. 1600 Codice etico dei membri del Consiglio di amministrazione

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Board Member Code of Ethics

Purpose:

To ensure that school board members adhere to the highest standards of ethical conduct and transparency in fulfilling their responsibilities to the community, state, and nation.

Obligations:

Ogni singolo membro del consiglio si impegna e accetta di:

Fulfill personal and legal responsibilities to the community, state and fellow board members;
Sforzarsi di avere scuole pubbliche in grado di soddisfare le esigenze individuali di tutti i bambini;
Cercare i fatti reali in ogni situazione e votare in base a convinzioni oneste in ogni caso, senza pregiudizi personali o di parte;
Rispettare la decisione finale della commissione;
Recognize that individual board members have no legal authority outside the authorized legal meetings of the board, and to conduct any/all personal relationships with the school staff, community, and news media on the basis of this fact;
Avoid any conflict of interest or use of board membership for personal gain or publicity, as outlined in Policy 1630: Board Members: Conflicts of Interest; and,
Sforzarsi di essere un membro del consiglio scolastico efficace, informato e dedito all'istruzione pubblica.

Competenza

Miglioramento personale:

I membri del consiglio scolastico devono cercare continuamente di migliorare le proprie capacità mentali, tra cui lo studio, la preparazione e la pianificazione, per poter servire al meglio la propria comunità.

Coinvolgimento:

Il Consiglio e tutti i suoi membri devono essere coinvolti e informati non solo sulle problematiche educative della comunità locale, ma anche su quelle statali e nazionali e devono sapere ed essere consapevoli che il coinvolgimento al di là della comunità locale è essenziale per un impegno educativo pubblico forte e produttivo.

Principi e procedure di base

Politiche

Deve essere redatto in forma scritta e rivisto regolarmente dal Consiglio di amministrazione.

Funzioni amministrative:

Il Consiglio di amministrazione può delegare il Sovrintendente o altro personale amministrativo competente.

Obiettivi:

Il Consiglio di amministrazione, con la consulenza del Sovrintendente, adotterà, valuterà e rivedrà periodicamente le proprie decisioni.

Valutazione del personale:

Dovrebbe essere stabilita una procedura per la valutazione delle prestazioni di tutto il personale; la preoccupazione principale del Consiglio di amministrazione dovrebbe coinvolgere il Sovrintendente e l'Amministratore commerciale, mentre la preoccupazione principale del Sovrintendente e dell'Amministratore commerciale dovrebbe essere quella dei suoi subordinati.

Comunicazioni:

Deve essere incoraggiata la collaborazione con tutte le parti della comunità.

Reclami:

Il Consiglio di amministrazione deve prenderne atto e riceverli con le procedure previste per risolverli.

Crescita professionale:

Il Consiglio di amministrazione deve incoraggiare tutto il personale, compresa la formazione in servizio.

Responsabilità fiscale:

Il bilancio deve essere rispettato e qualsiasi bilancio da adottare non deve risultare in un deficit, a meno che non sia consentito dalla legge.

Diritti civili

Shall be upheld

Diritti degli studenti

Il riconoscimento avviene senza discriminazioni e nel rispetto del giusto processo di legge.

Approvato dal Consiglio:

27 agosto 2024