마지막 수정되었습니다: 9월 26, 2023

정책 번호 1600 이사회 구성원 윤리 강령

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해상도

공교육은 우리 지역사회, 주 및 국가의 강점, 자유 및 복지에 가장 중요한 것으로 간주됩니다,

학교 이사회 구성원은 해당 지역사회의 모든 학생들에게 양질의 공교육을 제공할 책임이 있습니다,

교육위원회의 목적과 목표를 달성하기 위해서는 교육위원회의 대중의 참여, 신뢰 및 지원이 필수적인 것으로 간주되므로 다음과 같이합니다.

결의, 모든 교육위원회가 높은 전문적 및 법적 기준에 따라 행동하도록 장려하기 위해, 프로보시 교육구 교육위원회는 유타주 공립학교의 정책 결정 기능에서 교육위원회 위원으로 또는 다른 교육위원회와 협력하여 활동하는 교육위원회 위원을 위한 윤리 강령을 제정합니다.

의무 사항

각 개별 이사회 구성원이 약속하고 동의합니다:

• 지역사회, 주정부 및 동료 이사회 구성원에 대한 개인적, 법적 책임을 다합니다;
• 모든 어린이의 개별적인 필요를 충족시킬 수 있는 공립학교를 위해 노력합니다;
• 각 상황에서 진실된 사실을 찾고 모든 사안에서 개인적 또는 당파적 편견 없이 정직한 신념에 따라 투표하세요;
• 이사회의 최종 결정을 준수합니다;
• 개별 이사회 구성원은 승인된 법적 이사회 회의 외에는 법적 권한이 없으며, 이 사실을 근거로 교직원, 커뮤니티 및 뉴스 미디어와 사적인 관계를 맺을 수 없다는 점을 기억하세요;
• 개인적 이익이나 홍보를 위해 이사회 멤버십을 이용하거나 이해관계가 상충되는 행위를 하지 않습니다,
• 공교육에 헌신하는 효과적이고 정보에 입각한 교육위원이 되기 위해 노력하세요.

역량

개인 개선:

• 학교 이사회 구성원은 지역사회에 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 공부, 준비, 계획 등 정신적 능력을 향상시키기 위해 지속적으로 노력해야 합니다.

참여:

• 이사회와 모든 구성원은 지역사회 교육 문제뿐만 아니라 주 및 국가적 관심사에 대해 참여하고 지식을 갖추고 있어야 하며, 지역사회를 넘어서는 참여가 강력하고 생산적인 공교육에 필수적이라는 것을 알고 인식해야 합니다. 

기본 원칙 및 절차

정책

• 서면으로 작성되어야 하며 이사회에서 정기적으로 검토합니다.

관리 기능:

• 이사회가 교육감 또는 기타 적절한 행정 직원에게 위임합니다.

목표:

• 교육감의 조언을 받아 이사회에서 정기적으로 채택, 평가 및 검토해야 합니다.

직원 평가:

• 모든 직원의 성과 평가를 위한 절차가 수립되어야 하며, 이사회의 주요 관심사는 교육감 및 업무 관리자와 관련되어야 하고, 교육감 및 업무 관리자의 주요 관심사는 부하 직원이어야 합니다.

커뮤니케이션:

• 커뮤니티의 모든 부분과 함께 격려해야 합니다.

불만 사항:

• 이를 해결하기 위해 고안된 절차에 따라 이사회가 이를 인정하고 접수해야 합니다.

전문가 성장:

• 현직 교육을 포함하여 모든 직원에게 이사회가 권장하는 교육을 받아야 합니다.

재정적 책임:

• 법에서 허용하는 경우를 제외하고는 이를 준수해야 하며, 채택될 예산은 적자를 초래해서는 안 됩니다.

시민권

• 를 지지하고 차별 금지 조치의 개념을 장려해야 합니다.

학생 권리

• 적법한 법 절차에 따라 차별 없이 인정되어야 합니다.

교육위원회 승인:

2013년 8월 13일