Последнее изменение: 26 сентября 2023 г.
Политика № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров
Разрешение
ПРИЧИНА: Государственное образование имеет первостепенное значение для прочности, свободы и благосостояния нашего общества, государства и нации; и,
WHERE, на членов школьного совета возложена ответственность за обеспечение качественного государственного образования для всех учащихся в своих общинах; and,
ПРИЧИНА: Участие общественности, доверие и поддержка Совета школы считаются необходимыми для того, чтобы Совет мог достичь своих целей и задач; поэтому
В целях поощрения всех советов по образованию действовать в соответствии с высокими профессиональными и правовыми стандартами, Совет по образованию школьного округа города Прово настоящим устанавливает Кодекс этики для членов Совета по образованию, действующих в качестве членов Совета или совместно с другими советами по образованию в рамках функций по выработке политики в отношении государственных школ штата Юта.
Обязательства
Каждый отдельный член совета директоров обязуется:
- Выполнять свои личные и юридические обязанности перед обществом, государством и коллегами по совету директоров;
- Стремиться к созданию государственных школ, способных удовлетворить индивидуальные потребности всех детей;
- Искать истинные факты в каждой ситуации и в каждом случае голосовать на основе честного убеждения, свободного от личных или партийных пристрастий;
- Соблюдать окончательное решение совета директоров;
- Помните, что отдельные члены совета директоров не обладают никакими юридическими полномочиями за пределами санкционированных законных заседаний совета, и стройте любые личные отношения с персоналом школы, общественностью и средствами массовой информации на основе этого факта;
- Избегать конфликта интересов или использования членства в совете директоров для получения личной выгоды или публичности; и,
- Стремиться быть эффективным, информированным членом школьного совета, преданным делу народного образования.
Компетенции
Личное совершенствование:
- Члены школьного совета должны постоянно стремиться к совершенствованию своих умственных навыков, включая учебу, подготовку и планирование, чтобы иметь возможность лучше служить своему сообществу.
Вовлеченность:
- Совет и все его члены должны быть вовлечены и осведомлены о проблемах образования не только местного сообщества, но также штата и страны, и должны знать и осознавать, что участие за пределами местного сообщества является необходимым для сильного и продуктивного общественного образования.
Основные принципы и процедуры
Политика
- Должны быть оформлены в письменном виде и регулярно пересматриваться Советом директоров.
Административные функции:
- Совет директоров делегирует полномочия суперинтенданту или другому соответствующему административному персоналу.
Цели:
- Принимаются, оцениваются и пересматриваются на регулярной основе Советом директоров при консультативной поддержке суперинтенданта.
Оценка персонала:
- Должна быть установлена процедура оценки работы всех сотрудников; в первую очередь Совет директоров должен оценивать работу суперинтенданта и администратора, а суперинтендант и администратор должны оценивать работу своих подчиненных.
Коммуникации:
- Должно поощряться взаимодействие со всеми членами сообщества.
Жалобы:
- Должны быть признаны и приняты Советом директоров с разработкой процедур для их разрешения.
Профессиональный рост:
- Совет директоров поощряет обучение всех сотрудников, включая обучение без отрыва от работы.
Фискальная ответственность:
- Должен соблюдаться, и любой принимаемый бюджет не должен приводить к дефициту, если это не разрешено законом.
Гражданские права
- Должна поддерживаться и поощряться концепция позитивных действий.
Права студентов
- Признаются без дискриминации и в соответствии с надлежащей правовой процедурой.
Утверждено Советом по образованию:
13 августа 2013 г.