Última modificación: 8 de junio de 2023

Beneficios / Salario

Proporcionar beneficios competitivos a nuestros empleados

Sabemos que es importante mantener una ventaja competitiva en lo que se refiere a salario y prestaciones, por lo que evaluamos y comparamos con frecuencia nuestra posición con la de otros distritos escolares de Utah. Estamos seguros de que ofrecemos un salario justo y comparativo y un paquete de prestaciones que incluye seguro médico y opciones de seguro dental y óptico por un precio simbólico.

Resumen de beneficios

El distrito escolar de la ciudad de Provo se enorgullece de ofrecer un amplio paquete de prestaciones a los empleados a tiempo completo que reúnan los requisitos y trabajen 30 horas o más a la semana. Las prestaciones están disponibles el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. El paquete completo de prestaciones se resume brevemente en esta página.

El PCSD cubre el 80% de sus primas médicas y le proporciona otras prestaciones sin coste alguno para usted (vida, muerte accidental y desmembramiento, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo). Además, el PCSD ofrece prestaciones voluntarias (dentales, oftalmológicas, etc.) con tarifas de grupo razonables que se tramitarán antes de impuestos mediante deducciones en la nómina.

Advantage Plus PPO

El plan Advantage Plus PPO también ofrece cobertura 100% en sus servicios preventivos si acude a proveedores dentro de la red.

Aspectos destacados del plan de visión voluntario

Plan de visión voluntario (ofrecido por EMI Health) El plan VSP Plus 10-130 ofrece $10 de copago por su examen de la vista y $130 de subsidio para lentes de contacto o monturas cuando acuda a proveedores de la red.

Aspectos destacados del plan médico

Dos opciones de plan médico (ofrecidas a través de Select Health)
Plan médico tradicional o cualificado con franquicia elevada
Deducible anual
Individual $1.500 / Familiar $4.500 (Tradicional)
Individual $2,500 / Familiar $5,000 (QHDMP)

Ambos planes utilizan la red SelectHealth Share. El Distrito Escolar de la Ciudad de Provo igualará sus aportaciones a H.S.A., ¡dólar por dólar!

Hasta $1.000 por cobertura única al año
Hasta $1.750 por cobertura de dos partes al año
Hasta $2.000 por cobertura familiar al año

Aspectos destacados del plan dental voluntario

Dos opciones de plan dental (ofrecidas a través de EMI Health)
El plan Choice PPO ofrece cobertura preventiva 100% si acude a proveedores de la red. Cobertura 80% para los servicios básicos y cobertura 50% para los servicios principales.

Beneficios ofrecidos sin coste alguno para los empleados

Aspectos destacados del plan de vida básico

LifeMap proporciona seguridad financiera a las personas que dependen de usted. El PCSD ofrece $24.420 de cobertura para los Empleados Certificados y $12.210 para los Empleados Clasificados.
La invalidez de larga duración le cubre los gastos básicos de subsistencia en caso de invalidez. La prestación asciende al 60% de sus ingresos mensuales después de haber estado incapacitado durante 120 días.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

LiVe Well EAP está disponible para todos los empleados y sus dependientes. Algunos servicios Incluyen:
Asesoramiento: Sesión breve y gratuita de asesoramiento para problemas vitales (conflictos, depresión, ansiedad, estrés vital)
Ayuda para cuidadores: recursos y asesoramiento para ayudar a los empleados que cuidan a un cónyuge o familiar que necesita asistencia.
Servicios de crisis: Servicios telefónicos de crisis 24 horas al día, 7 días a la semana, con un profesional de la salud mental titulado
Página web: Consejos rápidos sobre problemas comunes de la vida, y mucho más