Letzte Änderung: Juni 8, 2023

Leistungen/Gehalt

Wettbewerbsfähige Leistungen für unsere Mitarbeiter

Wir wissen, dass es wichtig ist, einen Wettbewerbsvorteil zu haben, wenn es um Gehälter und Sozialleistungen geht, weshalb wir unsere Position regelmäßig bewerten und mit anderen Schulbezirken in Utah vergleichen. Wir sind zuversichtlich, dass wir ein faires, vergleichbares Gehalts- und Leistungspaket anbieten, das eine Krankenversicherung sowie zahnärztliche und optische Versicherungen gegen eine geringe Gebühr umfasst.

Vorteile im Überblick

Der Provo City School District ist stolz darauf, berechtigten Vollzeitbeschäftigten, die 30 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, ein umfassendes Leistungspaket anbieten zu können. Die Leistungen sind ab dem Ersten des Monats, der auf den Tag der Einstellung folgt, verfügbar. Das komplette Leistungspaket ist auf dieser Seite kurz zusammengefasst.

Der PCSD übernimmt 80% Ihrer Krankenversicherungsprämien und bietet Ihnen weitere kostenlose Leistungen (Lebensversicherung, Unfalltod und Dismemberment, Kurzzeit- und Langzeitinvalidität). Darüber hinaus bietet der PCSD freiwillige Leistungen (zahnärztliche Leistungen, Sehkraft usw.) zu angemessenen Gruppentarifen an, die vor Steuern durch Lohnabzüge abgewickelt werden.

Advantage Plus PPO

Advantage Plus PPO Plan bietet auch 100% Deckung für Ihre präventiven Dienstleistungen, wenn Sie in-Netz-Anbieter zu sehen.

Freiwilliger Vision Plan Highlights

Voluntary Vision Plan (angeboten von EMI Health) VSP Plus 10-130 Plan bietet $10 Zuzahlungen für Ihre Augenuntersuchung und $130 Zuschuss für Kontaktlinsen oder Brillenfassungen, wenn Sie sich an einen Anbieter innerhalb des Netzes wenden.

Highlights des medizinischen Plans

Zwei Optionen für medizinische Leistungen (angeboten durch Select Health)
Traditioneller oder qualifizierter medizinischer Plan mit hoher Selbstbeteiligung
Jährlicher Selbstbehalt
Einzelperson $1,500 / Familie $4,500 (traditionell)
Einzelperson $2.500 / Familie $5.000 (QHDMP)

Beide Pläne nutzen das SelectHealth Share Network. Der Provo City School District verdoppelt Ihre Beiträge zur H.S.A., Dollar für Dollar!

Bis zu $1.000 für Einzelversicherungen pro Jahr
Bis zu $1.750 für zwei Parteien pro Jahr
Bis zu $2.000 für Familienversicherungen pro Jahr

Freiwilliger Zahnvorsorgeplan Highlights

Zwei zahnärztliche Planoptionen (angeboten durch EMI Health)
Der Choice PPO-Tarif bietet eine 100%-Präventionsversicherung, wenn Sie Anbieter im Netz aufsuchen. 80% Versicherungsschutz für grundlegende Leistungen und 50% Versicherungsschutz für wichtige Leistungen.

Kostenfreie Leistungen für Mitarbeiter

Basic Life Plan Highlights

LifeMap bietet finanzielle Sicherheit für Menschen, die auf Sie angewiesen sind. PCSD bietet $24.420 Versicherungsschutz für zertifizierte Mitarbeiter und $12.210 für klassifizierte Mitarbeiter.
Die Langzeitinvalidität deckt Ihre grundlegenden Lebenshaltungskosten, wenn Sie arbeitsunfähig werden. Die Leistung beträgt 60% Ihres monatlichen Verdienstes, nachdem Sie 120 Tage lang arbeitsunfähig waren.

Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP)

Das LiVe Well EAP steht allen Mitarbeitern und ihren Angehörigen zur Verfügung. Einige Dienstleistungen umfassen:
Beratung: Kostenlose Kurzberatung bei Lebensproblemen (Konflikte, Depressionen, Ängste, Lebensstress)
Hilfe für pflegende Angehörige: Ressourcen und Coaching für Mitarbeiter, die einen Ehepartner oder einen pflegebedürftigen Angehörigen pflegen
Krisendienste: Telefonischer Krisendienst rund um die Uhr mit einer zugelassenen psychiatrischen Fachkraft
Website: Kurztipps zu häufigen Lebensproblemen und vieles mehr