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Última modificação: novembro 15, 2023

Política preliminar nº 3330: Inclusão e respeito dos alunos

Definições:

  1. Inclusão: a prática de garantir que os alunos tenham um senso de pertencimento e apoio
  2. Respeito: reconhecer as diferenças, procurando o que há de bom em todos, inclusive em si mesmo, e demonstrando a devida consideração por sentimentos, direitos, culturas e tradições
  3. Discriminação: a prática de tratar injustamente uma pessoa ou um grupo de pessoas de forma diferente de outras pessoas ou grupos de pessoas
  4. Fórum público: um local que tem uma longa tradição de ser usado para, é historicamente associado a, ou foi dedicado por ato governamental ao livre exercício do direito de expressão, debate público e reunião
  5. Ponto de vista pessoal: discurso que cria a aparência de que um funcionário defende uma visão religiosa ou política específica

Justificativa da política:

Como os funcionários do distrito e as famílias trabalham juntos para educar as crianças do Distrito Escolar Municipal de Provo, a Diretoria reconhece que "a responsabilidade principal pela educação das crianças no estado é dos pais e que o papel do estado e dos governos locais é apoiar e auxiliar os pais no cumprimento dessa responsabilidade". Código de Utah 53G-10-204-2(d)

O Distrito Escolar Municipal de Provo inclui diversidade econômica, linguística, cultural, política, racial e religiosa. A equipe do distrito procura garantir que as práticas dos funcionários demonstrem como gerenciar as diferenças de maneira saudável e positiva.

O Conselho de Educação apóia os valores universais de gentileza e respeito na sala de aula e enfatiza a importância de um ambiente seguro e inclusivo para todos os alunos e educadores. O Conselho de Educação confia nos educadores do Distrito Escolar da Cidade de Provo para criar salas de aula que sejam seguras, respeitosas, inclusivas e gentis.

Escolas como fóruns públicos:

As escolas, incluindo as salas de aula, não são fóruns públicos para a exibição ou distribuição de pontos de vista políticos, religiosos ou pessoais, e os funcionários não podem usá-las para a publicação ou exibição de tais materiais.

Expectativas dos funcionários:

Os funcionários do Distrito Escolar da Cidade de Provo irão:

  • Promovem a inclusão de todos os alunos, o que significa que se esforçam para garantir que os alunos tenham um senso de pertencimento e apoio. Regra 277-328 do Conselho de Educação do Estado de Utah
  • Respeitar a dignidade, o valor e a singularidade de cada aluno, incluindo, mas não se limitando a, identidade e expressão de gênero, estado civil, situação familiar, orientação sexual, religião, idade, deficiência, raça, etnia, situação socioeconômica e cultura.
  • Estabelecer e manter um ambiente que promova a segurança emocional, intelectual e física dos alunos.
  • Manter um relacionamento profissional entre educador e aluno, tratando os alunos com dignidade e respeito e promovendo a saúde, a segurança e o bem-estar dos alunos.
  • Evite sugerir que o sexo, a raça, a religião, a orientação sexual, a identidade de gênero ou a participação em qualquer outra classe protegida de um aluno ou educador seja inerentemente superior ou inferior a outro sexo, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra classe protegida. Regra 277-328 do Conselho de Educação do Estado de Utah
  • Nunca usar seus cargos para endossar, promover ou depreciar uma crença ou ponto de vista religioso, denominacional, sectário, agnóstico ou ateísta específico.

Os diretores e a equipe do prédio trabalham juntos para tratar de preocupações e dúvidas individuais com relação a essas expectativas.

Expectativas dos alunos:

Espera-se que os alunos do Distrito Escolar Municipal de Provo sigam as normas relativas à não discriminação e à segurança escolar encontradas nas Normas 3214 e 3320.

Treinamento de funcionários:

O Distrito Escolar da Cidade de Provo oferece treinamento anual aos funcionários sobre essas expectativas como parte da revisão dos Padrões Profissionais de Educadores de Utah dirigida pelo estado e fornece garantia por escrito ao Estado de Utah da revisão anual.

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