20 de setembro de 2024: Atualizações de construção para Timpview High e Wasatch Elementary
- 11 de setembro de 2024
Durante a Sessão de Estudos do Conselho Escolar de 20 de setembro de 2024, o conselho recebeu relatórios detalhados sobre...
O Conselho de Educação do Distrito Escolar da Cidade de Provo, em um esforço para ser mais transparente com nossa comunidade, está fornecendo as seguintes informações para explicar o atual aumento dos impostos locais. Há uma tensão inerente entre a prestação de serviços e a cobrança de impostos para financiá-los. O Distrito Escolar da Cidade de Provo aumentou os impostos por dois motivos:
Abaixo está o sistema de taxa de imposto certificado. Estamos aumentando nossa receita tributária em $12 milhões. $6,7 milhões estão sendo destinados à construção e Wasatch e Shoreline, e os $5,3 milhões restantes vão para salários. Esses valores devem ser legalmente destinados aos propósitos para os quais foram alocados.
Taxa de imposto certificada pelo auditor | Receita da taxa certificada pelo auditor | Taxa de imposto proposta | Receita orçada |
---|---|---|---|
0.006073 | $58,682,188 | 0.007323 | $70,771,450 |
Fonte: Sistema de taxas de impostos certificado pelo Utah Property Tax
Nosso orçamento no ano passado totalizou $176,5 milhões. O aumento de $12 milhões representa um aumento combinado de 6,8% em nosso orçamento em relação ao ano anterior.
Então, por que isso é diferente e todos estão relatando aumentos de 20 e 30%? Isso se deve ao fato de que, de toda a receita que recebemos, apenas uma parte dela, que totaliza 36,0%, vem de nossos impostos locais sobre a propriedade. O estado estabeleceu o mecanismo de financiamento para os distritos escolares locais e é por isso que não há uma correlação direta de 1:1 entre o aumento do nosso orçamento e o aumento dos impostos. Quando aumentamos os impostos, isso afeta apenas uma linha da nossa receita, a receita local. Isso significa que os pagadores de impostos locais arcam com a maior parte do ônus quando temos de aumentar nosso orçamento além do que o governo estadual ou federal nos dá.
Para o exercício findo em 30 de junho de 2023 (com totais comparativos para exercícios anteriores)
Receitas | Proposta para 2022-23 | Final corrigido para 2021-22 | Total % | Aumento de % |
---|---|---|---|---|
Impostos sobre a propriedade | $ 75,787,562.00 | $ 63,621,896.00 | 36.00% | 18.90% |
Juros de investimentos | $ 531,197.00 | $ 531,197.00 | ||
Outros locais | $ 17,255,391.00 | $ 10,180,745.00 | ||
Vendas de alimentos para escolas | $ 982,952.00 | $ 67,952.00 | ||
Estado de Utah | $ 89,507,425.00 | $ 79,625,132.00 | ||
Governo Federal | $ 27,234,630.00 | $ 22,461,045.00 | ||
Total de receitas | $ 211,299,156.00 | $ 176,487,967.00 | 6.80% |
A tabela abaixo foi retirada do sistema de taxas de impostos certificados e os valores destacados em cinza são as únicas taxas que a diretoria pode alterar quando se trata do financiamento do distrito. Portanto, embora o orçamento total tenha aumentado apenas 6,8%, o financiamento que a diretoria pode ajustar é afetado de forma desproporcional porque o distrito não controla de onde vêm todos os nossos recursos financeiros.
Código orçamentário | Nome do orçamento | Taxa de imposto certificada pelo auditor | Receita da taxa certificada pelo auditor | Taxa de imposto proposta | Receita orçada |
---|---|---|---|---|---|
190 | Levantamento da escola básica | 0.001652 | $15,962,640 | 0.001652 | $15,962,640 |
210 | Pagamentos de títulos GO | 0.001381 | $13,345,199 | 0.001381 | $13,345,199 |
230 | Levantamento local de capital | 0.000964 | $9,314,761 | 0.001847 | $17,850,000 |
246 | Levantamento local votado | 0.000691 | $6,676,867 | 0.000587 | $5,676,000 |
510 | Levantamento local da diretoria .002500 | 0.001289 | $12,455,110 | 0.00176 | $17,010,000 |
526 | Taxa de escolas charter | 0.000096 | $927,611 | 0.000096 | $927,611 |
527 | Total geral | 0.006073 | $58,682,188 | 0.007323 | $70,771,450 |
0.004325 | 0.005575 | 28.90% |
As instalações de Wasatch e Shoreline estão em andamento. Essas instalações estão sendo substituídas porque têm 70 e 90 anos de idade, respectivamente, e precisam de reformas e reparos significativos. Esses edifícios também têm alvenaria não reforçada (URM), o que significa que não são seguros do ponto de vista sísmico e, se houver um terremoto, esses edifícios têm a maior probabilidade de desabar. O relatório URM da FEMA (resumo anexado abaixo) foi divulgado no ano passado. Quando comparado aos distritos vizinhos, o Distrito Escolar Municipal de Provo está muito à frente na substituição de nossas instalações para atender aos padrões atuais. Após a substituição desses dois últimos edifícios, nenhuma instalação com crianças terá alvenaria não reforçada, tornando Provo um dos distritos mais seguros do estado.
Estamos felizes por esses títulos de construção terem sido emitidos no ano passado, antes do atual aumento das taxas de juros. Isso nos poupará $30 milhões nos próximos 20 anos, que teriam sido necessários para cobrir os juros adicionais. Isso também significa que, nos próximos 30 anos, a taxa de imposto de Provo provavelmente cairá, enquanto outros distritos terão que aumentar sua taxa de imposto para obter títulos e substituir suas instalações antigas.
Quando os funcionários deixam nosso distrito, perguntamos a eles o motivo. É comum afirmar que, tanto em nosso distrito quanto em outros, os funcionários estão deixando o setor em busca de melhores condições de trabalho e remuneração.
Infelizmente, isso vem ocorrendo há muito tempo e agora chegou ao seu ponto de ebulição. As universidades registraram uma queda no número de matrículas em seus programas de educação e o número de formandos nesses programas não está atendendo à demanda.
Isso criou um problema urgente de oferta e demanda, em que as condições de trabalho, o salário e a perspectiva de carreira de um professor não conseguem acompanhar o mercado em comparação com outras carreiras. Além disso, os funcionários do Distrito Escolar da Cidade de Provo estão ganhando menos, em geral, em termos de ganhos ao longo da carreira, em comparação com os distritos vizinhos.
Salário inicial | Salário final | 35 anos. Ganhos na carreira | |
---|---|---|---|
Provo | 45,500 | 76,950 | 2,142,875 |
Alpino | 45,946 | 67,313 | 2,207,536 |
Nebo | 47,074 | 71,410 | 2,197,807 |
Tooele | 48,485 | 71,410 | 2,269,757 |
Logan | 50,698 | 81,298 | 2,309,930 |
Ogden | 49,475 | 79,225 | 2,436,000 |
Não Provo Média | 48,336 | 74,131 | 2,284,206 |
sem Alpine | 48,933 | 75,836 | 2,303,374 |
Provo vs. Média | -2,836 | 2,819 | -141,331 |
sem Alpine | -3,433 | 1,114 | -160,499 |
Salário inicial | Salário final | 35 anos. Ganhos na carreira | |
---|---|---|---|
Provo | 50,125 | 81,575 | 2,304,750 |
Alpino | 48,045 | 92,687 | 2,690,327 |
Nebo | 51,306 | 83,049 | 2,457,038 |
Tooele | 52,717 | 83,049 | 2,551,208 |
Logan | 54,298 | 84,898 | 2,624,930 |
Ogden | 53,850 | 83,600 | 2,589,125 |
Não Provo Média | 52,043 | 85,457 | 2,582,526 |
sem Alpine | 53,043 | 83,649 | 2,555,575 |
Provo vs. Média | -1,918 | -3,882 | -277,776 |
sem Alpine | -2,918 | -2,074 | -250,825 |
Salário inicial | Salário final | 35 anos. Ganhos na carreira | |
---|---|---|---|
Provo | 53,825 | 85,275 | 2,434,250 |
Alpino | 49,108 | 97,652 | 2,852,742 |
Nebo | 56,950 | 88,693 | 2,654,552 |
Tooele | 58,360 | 88,693 | 2,748,724 |
Logan | 57,898 | 88,498 | 2,750,930 |
Ogden | 57,350 | 87,100 | 2,711,625 |
Não Provo Média | 55,933 | 90,127 | 2,743,715 |
sem Alpine | 57,640 | 88,246 | 2,716,458 |
Provo vs. Média | -2,108 | -4,852 | -309,465 |
sem Alpine | -3,815 | -2,971 | -282,208 |
Consequentemente, chegamos a um ponto crítico em que não temos o número necessário de pessoas interessadas em educar as crianças de nossa comunidade. Essa escassez exige que sejamos competitivos em nossos salários.
Nosso pessoal de suporte também está sofrendo uma pressão significativa do setor privado e as pessoas estão se afastando totalmente do mercado de trabalho. A maioria de nossos cargos por hora começava entre $8 e $12 por hora. Nossos motoristas de ônibus começam entre $19 e $22 e exigem um CDL, eles precisam entender como lidar com crianças e ser motoristas experientes para manter as crianças seguras.
Também temos um número significativo de vagas em nossos cargos de auxiliares de instrução, nutrição infantil e limpeza. No setor de transporte, atualmente não temos motoristas suficientes para iniciar o ano letivo. Se não conseguirmos preencher essas vagas, isso poderá causar uma interrupção significativa em nossa capacidade de prestar serviços aos alunos.
Estamos tomando medidas para simplificar os serviços e sermos eficientes. Por exemplo, aumentamos a proporção de alunos por professor, o que nos permitirá economizar cerca de $2 milhões este ano. Estamos mudando nosso seguro de saúde e, com isso, economizaremos $2-4 milhões por ano. Também geramos cerca de $2,5 milhões reinvestindo nossos títulos de construção enquanto a construção está sendo realizada. Mas, mesmo com tudo isso, precisamos de um aumento apenas para podermos aumentar os salários e tentarmos nos manter competitivos. Esse aumento também não compensa todo o terreno em um ano. Fizemos um acordo com nossos funcionários para fazer isso ao longo de vários anos para tentar diminuir o ônus para nossos contribuintes.
Utah tem um processo para indivíduos e famílias que atualmente não atendem a determinados limites de renda. Se alguém não atender a esses limites, é incentivado a utilizar esse processo para reduzir a conta de impostos. Utah tem o crédito fiscal para proprietários de imóveis. Para saber mais sobre ele, visite o site Página do imposto de Utah no site do estado aqui.
O formulário é chamado de TC 90 e pode ser encontrado em no site do estado aqui. A outra opção é usar o sistema de diferimento de impostos que foi aprovado em lei no ano passado. Para saber mais sobre todas as opções possíveis de redução de impostos, Visite o site do estado aqui.
Durante a Sessão de Estudos do Conselho Escolar de 20 de setembro de 2024, o conselho recebeu relatórios detalhados sobre...
A Edgemont Elementary foi designada como uma Platinum STEM School (Escola STEM de Platina), a mais alta honraria da...
O Conselho Estadual de Educação de Utah anunciou os finalistas do prêmio Professor do Ano de 2025 de Utah...