과세 세부 정보에 대한 진실

2022년 8월 5일 /
샤우나 스프링거 /
비즈니스, 뉴스

프로보시 교육구 교육위원회는 지역사회와 더 투명하게 소통하기 위한 노력의 일환으로 현재 지방세 인상을 설명하기 위해 다음 정보를 제공하고 있습니다. 서비스 제공과 서비스 자금 마련을 위한 세금 징수 사이에는 내재된 긴장이 있습니다. 프로보시 교육구에서는 두 가지 이유로 세금을 인상했습니다:

쇼어라인 중학교 건설 및 와사치 초등학교 재건
직원 유지를 위한 임금 인상

아래는 인증 세율 시스템에서 가져온 것입니다. $12백만 달러의 세수가 증가했습니다. $670만 달러는 건물과 와사치 및 해안선에 사용되며 나머지 $530만 달러는 급여에 사용됩니다. 이 금액은 법적으로 할당된 목적에 맞게 사용되어야 합니다.

인증 세율 시스템에서

감사인 인증 세율	감사인 인증 요금 수익	제안 세율	예산 수익
0.006073	$58,682,188	0.007323	$70,771,450

출처: 유타주 재산세 인증 세율 시스템

작년 예산은 총 10억 4천 7백 5십만 달러였습니다. $1,200만 달러의 증가는 전년 대비 총 6.8%의 예산이 증가한 것입니다.

그렇다면 왜 이렇게 차이가 나고 모두가 20과 30%의 증가를 보고하고 있을까요? 그것은 우리가 받는 모든 수입 중 일부(총 36.0%)만이 지역 재산세에서 나오기 때문입니다. 주정부가 지역 교육구에 대한 자금 지원 메커니즘을 설정했기 때문에 예산 증가와 세금 증가 사이에 직접적인 1:1 상관관계가 없습니다. 세금을 인상하면 세입의 한 줄인 지방 세입에만 영향을 미칩니다. 즉, 주정부나 연방정부가 제공하는 예산보다 더 많은 예산을 늘려야 할 때 지방세 납세자가 대부분의 부담을 지게 됩니다.

수익, 지출 및 펀드 잔액 변동 통합 명세서 - 모든 펀드

2023년 6월 30일로 끝나는 회계연도(이전 연도의 총합과 비교)

수익	2022-23년 예정	최종 개정 2021-22	총 %	% 증가
재산세	$ 75,787,562.00	$ 63,621,896.00	36.00%	18.90%
투자로 인한 이자	$ 531,197.00	$ 531,197.00
기타 로컬	$ 17,255,391.00	$ 10,180,745.00
학교 급식 판매	$ 982,952.00	$ 67,952.00
유타주	$ 89,507,425.00	$ 79,625,132.00
연방 정부	$ 27,234,630.00	$ 22,461,045.00
총 수익	$ 211,299,156.00	$ 176,487,967.00		6.80%

아래 표는 공인 세율 시스템에서 발췌한 것으로, 회색으로 강조 표시된 금액은 교육구 기금과 관련하여 이사회가 변경할 수 있는 유일한 세율입니다. 따라서 총 예산은 6.8%만 증가했지만, 교육구가 모든 자금의 출처를 통제할 수 없기 때문에 이사회가 조정할 수 있는 자금은 불균형적으로 영향을 받습니다.

예산 코드	예산 이름	감사인 인증 세율	감사인 인증 요금 수익	제안 세율	예산 수익
190	기본 학교 부담금	0.001652	$15,962,640	0.001652	$15,962,640
210	GO 채권 결제	0.001381	$13,345,199	0.001381	$13,345,199
230	수도 지역 부담금	0.000964	$9,314,761	0.001847	$17,850,000
246	투표된 지역 부담금	0.000691	$6,676,867	0.000587	$5,676,000
510	이사회 지역 부과금 .002500	0.001289	$12,455,110	0.00176	$17,010,000
526	차터 스쿨 부과금	0.000096	$927,611	0.000096	$927,611
527	총합계	0.006073	$58,682,188	0.007323	$70,771,450
		0.004325		0.005575	28.90%

새로운 학교 건설

와사치 및 쇼어라인 시설은 현재 공사가 진행 중입니다. 이 시설들은 각각 70년과 90년이 되어 상당한 개조 및 수리가 필요하기 때문에 교체되고 있습니다. 또한 이 건물들은 비보강 조적조(URM)로 되어 있어 지진에 안전하지 않으며 지진이 발생하면 붕괴될 가능성이 가장 높습니다. 미국 연방재난관리청(FEMA)의 URM 보고서(아래 요약 첨부)가 작년에 발표되었습니다. 인근 학군과 비교할 때 프로보시 교육구는 현재 기준에 맞게 시설을 교체하는 데 있어 훨씬 앞서 있습니다. 이 두 건물을 마지막으로 교체한 후에는 어린이가 있는 어떤 시설에도 보강되지 않은 조적조는 없을 것이며, 프로보는 주에서 가장 안전한 학군 중 하나가 될 것입니다.

현재 금리가 인상되기 전인 작년에 건설 채권을 발행하게 되어 다행입니다. 이를 통해 향후 20년간 추가 이자를 충당하는 데 필요했던 $3천만 달러를 절약할 수 있을 것입니다. 이는 또한 향후 30년 동안 프로보의 세율은 하락할 가능성이 있는 반면 다른 지역에서는 노후화된 시설을 채권으로 발행하고 교체하기 위해 세율을 인상해야 한다는 것을 의미합니다.

건물 비교

직원 유지

직원들이 우리 지구를 떠나면 그 이유를 물어봅니다. 우리 지구와 다른 지구 모두 직원들이 더 나은 근무 조건과 급여를 위해 업계를 떠난다는 것이 일반적인 의견입니다.

안타깝게도 이러한 현상은 오랫동안 지속되어 왔으며 이제 그 비등점에 도달했습니다. 대학은 교육 프로그램에 등록하는 학생 수가 감소하고 있으며 이러한 프로그램의 졸업생 수는 수요를 충족시키지 못하고 있습니다.

이로 인해 교사의 근무 조건, 급여, 경력 전망이 다른 직종에 비해 시장을 따라잡지 못하는 긴급한 수급 문제가 발생했습니다. 또한 프로보시 교육구 직원들은 인근 교육구에 비해 전반적으로 경력 평생 수입이 적습니다.

교사 급여 비교

급여 일정 - 학사

	초봉	종료 급여	35세 경력 수입
Provo	45,500	76,950	2,142,875
알파인	45,946	67,313	2,207,536
Nebo	47,074	71,410	2,197,807
Tooele	48,485	71,410	2,269,757
Logan	50,698	81,298	2,309,930
Ogden	49,475	79,225	2,436,000
비 프로보 평균	48,336	74,131	2,284,206
알파인 제외	48,933	75,836	2,303,374
프로보 대 평균	-2,836	2,819	-141,331
알파인 제외	-3,433	1,114	-160,499

급여 일정 - 마스터

	초봉	종료 급여	35세 경력 수입
Provo	50,125	81,575	2,304,750
알파인	48,045	92,687	2,690,327
Nebo	51,306	83,049	2,457,038
Tooele	52,717	83,049	2,551,208
Logan	54,298	84,898	2,624,930
Ogden	53,850	83,600	2,589,125
비 프로보 평균	52,043	85,457	2,582,526
알파인 제외	53,043	83,649	2,555,575
프로보 대 평균	-1,918	-3,882	-277,776
알파인 제외	-2,918	-2,074	-250,825

급여 일정 - 박사

	초봉	종료 급여	35세 경력 수입
Provo	53,825	85,275	2,434,250
알파인	49,108	97,652	2,852,742
Nebo	56,950	88,693	2,654,552
Tooele	58,360	88,693	2,748,724
Logan	57,898	88,498	2,750,930
Ogden	57,350	87,100	2,711,625
비 프로보 평균	55,933	90,127	2,743,715
알파인 제외	57,640	88,246	2,716,458
프로보 대 평균	-2,108	-4,852	-309,465
알파인 제외	-3,815	-2,971	-282,208

그 결과 우리 커뮤니티의 아이들을 교육하는 데 관심이 있는 사람이 필요한 수만큼 부족해지는 임계점에 도달했습니다. 이러한 인력 부족을 해결하기 위해서는 급여 경쟁력을 갖춰야 합니다.

지원 인력도 민간 부문에서 상당한 압박을 받고 있으며, 사람들이 구직 시장에서 완전히 이탈하고 있습니다. 대부분의 시간제 직책은 시간당 $8에서 $12 사이에서 시작됩니다. 버스 운전기사는 시간당 $19에서 $22 사이에 시작하며, 운전면허증이 필요하고, 아이들을 관리하는 방법을 이해해야 하며, 아이들을 안전하게 보호할 수 있는 전문 운전자이어야 합니다.

또한 교육 보조원, 아동 영양사, 관리직에도 상당한 수의 공석이 있습니다. 교통 분야에서는 현재 학기 시작에 필요한 운전기사가 충분하지 않습니다. 이러한 직책을 채우지 못하면 학생들에게 서비스를 제공하는 데 상당한 차질이 발생할 수 있습니다.

저희는 서비스를 간소화하고 효율성을 높이기 위한 조치를 취하고 있습니다. 예를 들어, 학생 대 교사 비율을 늘려 올해 약 1억 4천 2백만 달러를 절약할 수 있을 것으로 예상됩니다. 건강 보험을 변경하고 있으며 이를 통해 연간 $2-4백만 달러를 절약할 수 있습니다. 또한 공사가 진행되는 동안 건설 채권을 재투자하여 약 10억 4천 2백 5십만 달러의 수익을 창출했습니다. 하지만 이 모든 것을 감안하더라도 임금을 인상하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 인상이 필요합니다. 이 인상이 1년 만에 모든 것을 보상하는 것은 아닙니다. 납세자의 부담을 줄이기 위해 여러 해에 걸쳐 인상하기로 직원들과 합의했습니다.

유타주에는 현재 특정 소득 기준을 충족하지 못하는 개인 및 가족을 위한 절차가 있습니다. 해당 기준을 충족하지 못하는 사람은 이 절차를 활용하여 세금 고지서를 완화할 것을 권장합니다. 유타주에는 주택 소유자 세금 공제 제도가 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보려면 유타주 웹사이트의 유타주 세금 페이지에서 확인하세요.

이 양식은 TC 90이라고 하며 다음에서 찾을 수 있습니다. 주 웹사이트의. 다른 옵션은 작년에 법으로 통과된 세금 유예 제도를 이용하는 것입니다. 모든 잠재적 세금 감면 옵션에 대해 알아보세요, 주 웹사이트 방문하기.

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