最終更新日9月 26, 2023

方針第1520号 経営管理者の任命、任期、暫定任命

• ポリシーNo.1520 ビジネス・アドミニストレーターの任命、任期、暫定任命のダウンロード

任命

理事会は、ビジネス・アドミニストレーターを任命する。

任期

ビジネス・アドミニストレーターの任期は2年間とし、後任者が任命され適格となるまでとする。安定した運営を継続するため、理事会は独自の裁量により、毎年2年間の契約を更新することができる。

ただし、事業管理者が職務の範囲内で行動しており、刑事訴訟を除き、そのような補償が州法に基づき地区が提供する権限の範囲内であることを条件とする。上記にかかわらず、いかなる場合も、個々の理事会メンバーは、そのような要求、請求、訴訟、措置、法的手続きから事業管理者を補償する個人的責任を負うとはみなされない。

理事会は、事業管理者と自動更新条項を含む雇用契約を結んではならない。

暫定空席期間中のビジネス・アドミニストレーターの任命なし

本方針において「中間空席期間」とは、以下の期間を意味する：

1. 理事会メンバーを選出するための総選挙が実施される日に始まる。
2. メンバー・エレクトの開始日に終了する。

理事会は、暫定的空席期間中に事業管理者を任命することはできない。ただし、理事会は、暫定的空席期間中、暫定的事業管理者を任命することができる。暫定的事業管理者の任期は、暫定的空席期間が終了した後、新理事会により新事業管理者が任命された時点で満了するものとする。

総選挙の日に就任していた理事会メンバーのうち、その選挙で任期が空席となった者全員が、次の任期の理事会に再選された場合、暫定的事業管理者の要件は適用されない。

暫定任命

事業管理者の空席により、暫定的な事業管理者を任命する必要が生じた場合、 理事会は、1年を超えない無期限の任期で、公開会合中に任命するものとし、その任期は、新 しい事業管理者が任命され、その資格が認められた時点で終了するものとする。

法的参考文献とあらすじ

ユタ州法53G-4-302

経営管理者 - 任期 - 宣誓

教育委員会承認：

2013年8月13日