Última modificación: 14 de octubre de 2024

Política nº 3214 No discriminación y acoso sexual

Descargar la Política nº 3214 de no discriminación y acoso sexual

El Distrito Escolar de la Ciudad de Provo no discrimina a sabiendas por motivos de raza; color; religión; edad; origen nacional; orientación sexual; expresión o identidad de género; discapacidad, o cualquier otra clasificación protegida por la ley, en la admisión o el acceso a, tratamiento o empleo en, o la participación en sus programas y actividades, y proporciona igualdad de acceso a los Boy Scouts of America y otros grupos de jóvenes designados, de conformidad con las leyes federales y estatales, incluyendo pero no limitado a, el Título VI y VII de la Ley de Derechos Civiles, el Título IX de la Enmienda de Educación de 1972, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Título II de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990, y los individuos con Discapacidades Ley de Mejora de la Educación.

Las preguntas o quejas con respecto a esta política de no discriminación y acoso sexual pueden ser dirigidas a un estudiante o empleado, director o supervisor, y/o a los Oficiales de Cumplimiento del Distrito designados. Procedimientos de quejas han sido establecidos para estudiantes, padre(s)/tutor(es), o empleados que creen que discriminación ha sido mostrada por el Distrito Escolar de la Ciudad de Provo. Los Oficiales de Cumplimiento del Distrito son:

Para asuntos estudiantiles

Doug Finch

Superintendente Adjunto de Servicios Estudiantiles

Distrito Escolar de la Ciudad de Provo

280 Oeste 940 Norte

Provo, Utah 84604

(801) 374-4631

Para asuntos de los empleados

Jason Cox

Superintendente Adjunto de Recursos Humanos

Distrito Escolar de la Ciudad de Provo

280 Oeste 940 Norte

Provo, Utah 84604

(801) 374- 4822

Nada en la política o procedimiento prohíbe a una persona presentar una queja por discriminación y/o acoso ante la Oficina Regional de Derechos Civiles: Department of Education, Region VIII, Federal Office Building, 1244 Speer Blvd., Suite 300, Denver, CO 80204.

Se ordena al superintendente que cree un procedimiento que documente claramente el proceso de quejas para esta política, un formulario de notificación que pueda utilizarse para documentar las quejas de discriminación y/o acoso sexual, un resumen de esta política y procedimiento que se colocará en lugares destacados de cada instalación del distrito, y una "versión abreviada" de esta política que pueda utilizarse en los correos, boletines y otras publicaciones del distrito.

Aprobado por la Junta Directiva

11 de agosto de 2015

Política nº 3214 No discriminación y acoso sexual

Para asuntos estudiantiles

Para asuntos de los empleados

Aprobado por la Junta Directiva

Procedimientos y formularios