2023 年 12 月 12 日董事会会议摘要

学习会

董事会手册培训 1:11

董事会手册培训

Gina Hales 回顾了《关系与协议》。她提醒大家注意制定议程、投诉回复、公众意见和专业发展的规程。

最新施工情况 5:39

Timpview

教学楼已经开放，学生们正在使用。媒体中心的灯光已经测试完毕，玻璃将于 1 月中旬安装。特许经营大楼和看台大楼正在建设中，应于七月完工。旧教学楼的拆除工作将于一月开始。

瓦萨奇

瓦萨奇项目正在按计划进行。他们上周开始进钢材。标高开始进入第二层。与市政府在灯杆方面的协调工作已全部完成。

海岸线

Shoreline 正在按计划进行。体育馆已完工。屋顶薄膜已完成，机械设备已就位。

政策审查 15:22

政策 3330：全纳学习环境政策

总监 Dau 指出，他们确实收到了增加一项程序的请求。

Meg Van Wagenen 谈到了从 LGBTQ 社区收到的信。有人建议将 "包容 "改为 "归属"。有人对政策中谈到歧视的地方表示关切。该政策是通用的，有人建议在其中增加保护性类别。与会者讨论了保护性类别和措辞。

董事会讨论了在政策的不同位置增加保护性课程的好处和困难。他们还讨论了作为公共论坛的学校和个人观点。他们讨论了政策的措辞，并考虑了替代方案。董事会决定将该政策交回政策委员会重新措辞，然后再提交表决。

学生董事会成员 Will Weidner 向董事会通报了学生对政策的讨论情况。学生们讨论的问题是："倡导 "是什么意思，并希望对这一措辞进行澄清。学生们还担心该政策只是为了禁止骄傲旗。董事会成员表示，希望 Will 能够倡导这项政策，并帮助学生理解这项政策的含义。

政策 6040，P1 地区教师和学生成功法

讨论了《教师与学生成功法》。该政策已经出台，Dau 校长正在向董事会通报程序的更新情况。

Judy Rose 讨论了 4020 的政策更新。这是对 4020 号政策的二读，涉及犹他州现行法典、清晰度和标题修改。对政策 4020 的拟议修改旨在满足犹他州法律和犹他州法典的要求，澄清信息，进行力学修正，并匹配新的标题语言。更新政策是为了确保其符合最新的法律要求，并提供清晰简明的信息。一位家长提出了一些意见，他们对删除 "家长 "一词表示担忧。珍妮弗-帕特里奇（Jennifer Partridge）表示，将重视有关家长意见的措辞，以解决这一问题。他们还讨论了在措辞中加入 "教师 "和 "社区 "的问题。

政策 4040 教育工作者的专业发展

Karen Brock 停用了对 4040 的政策更新。这也是一次二读。政策 4040 描述了教育工作者的专业学习，并具体概述了如何将课程作为晋升工资的学分。在人力资源部与 PEA 的年度薪资谈判中，经常会讨论和调整这一主题。因此，本文件略有改动，以更准确地反映谈判达成的合同。此外，还对职称/人事进行了调整，以更准确地反映当前的职责。

政策 6030 增税融资

Derek Anderson 讨论了增税计划政策。该政策也处于二读阶段。

政策 6808：学生电子交通和自行交通

Derek Anderson 还讨论了电动自行车政策。由于在董事会文件中添加了错误的政策，他们将在一月份的董事会会议上进行一读，并开放供审查。

歧视、骚扰和欺凌程序：学监 Wendy Dau 1:01:28

Dau 校长报告了普罗沃高中因歧视、骚扰和欺凌指控而被投诉的情况。人力资源部对这些指控进行了彻底的调查。

本文件是总体调查结果。

该区已采取了多项补救措施。

在普罗沃高中和 Timpview 高中进行行政团队培训 - 已完成
重新评估政策 3214 和 3320 - 下周提交政策委员会
对所有校长和主任进行如何进行调查和处理欺凌、骚扰、歧视报告的培训；讨论停职问题；建立记录所有调查的系统方法--已完成
对所有助理校长和助理主任、Title I 协调员和主持人进行如何进行调查和处理欺凌、骚扰、歧视报告的培训；讨论停职问题；创建记录所有调查的系统方法 - 本周进行
讨论系统性报告以及关于如何报告和跟踪事件的决定
讨论修复圈的适当使用
所有员工在明年持续开展有关种族主义、歧视和骚扰问题的专业学习
对特殊教育工作者进行同伴辅导员安排方面的培训
为学生开设课程，解决种族主义、歧视、骚扰和欺凌问题；开始开设这些课程
为所有行政人员编制参考资料，指导他们对不同程度的行为进行调查并确定后果
设立或继续设立家长委员会，与学区领导和社区成员建立反馈回路
大力推广 SafeUT 应用程序和报告欺凌、歧视、种族主义和骚扰事件的系统
为所有新行政人员创建入职程序，以处理调查和第 3214 和 3320 号政策问题
考虑设立一个地区级主任职位，以解决公平、准入和机会问题

Meg 询问了 SafeUT 应用程序的使用情况。 Dau 学区总监提到，学区需要更好地使用该应用程序，并正在为此努力。

会议讨论了行为问题和解决这些问题的正确方法。目前正在编写一份文件，讨论不同程度的行为问题和正确的处理程序。

信托地训练 1:14:58

Jarod Sites 提供了培训。

查看培训文件

Jarod 提醒董事会，董事会在管理土地信托计划时有两项法定要求

为学校领导、理事会主席和其他代表提供年度培训
批准春季提交的计划

年度培训于 10 月 12 日举行，每所学校都有代表参加。Jarod 谈到了州政府的要求以及本学区为达到这些要求所做的工作。

地区改进计划的初始步骤 1:21:47

查看地区改善计划初稿

Dau 校长谈到了学区改进计划草案。她谈到了关注领域和目标。我们的总体目标是远远高于州的平均水平。她和委员会正在开始确定需要解决的领域。她谈到了 PLC 和利用 PLC 流程并对其进行完善。丽莎-博伊斯（Lisa Boyce）评论说，她希望看到一个反馈回路，这样教师们就可以分享他们对课程的反馈意见。 Dau 校长谈到了教师和校长对学生成绩的重要性。她谈到要加强 PLC，仔细研究课程和反馈。她谈到了 AVID 思维。

下一步是细化学区改进计划，找到能够为学生带来所需成果的三件事。

Dau 校长谈到了确定受影响较大的学校支持，并确保将资源提供给需要的学校。

以下是影响较大的学校支持计划

Dau 校监讨论了随着战略计划的启动，学校改进计划需要以更快的方式进行。 Dau 校监和她的团队正在努力组织和重组各组成部分，以创造一种一致的、深思熟虑的工作方式，帮助加快学校行政人员制定改进计划的规划过程。

宣布新任助理校长 1:44:42

Jarod Sites 告诉大家，兰斯-范德马克（Lance Vandermark）被宣布为富兰克林学校的新任校长助理。兰斯将于 18 日开始在富兰克林工作。

最新日历调查 1:46:09

Jason Cox 报告了校历调查情况。结果显示，校历 A 在家长和教师两组中均获胜。 2025-2026 学年将于 8 月 12 日开学，5 月 22 日结束。

战略计划更新 1:51:20

战略计划更新

Dau 监督员提交了她的最新情况供他们阅读，并请他们提出问题。

东湾哨所最新消息 1:53:05

Jason Cox 报告了东湾邮政高中项目的情况。他们目前有 33 名学生。校区空间狭小，存在一些问题。学区已经探讨了搬入目前使用的教学楼后半部分的方案。场地的所有者正在与他们合作，但他们还没有租赁协议。一旦签订租约，他们希望得到董事会的支持。

大额采购申请 1:54:48

德里克-安德森（Derek Anderson）请求为百年纪念礼堂的灯光和音响设备拨款 $226,000 美元。珍妮弗-帕特里奇（Jennifer Partridge）询问了学区为确保获得最佳设备所经历的过程。丽莎-博伊斯（Lisa Boyce）也表达了对确保最佳音响效果的担忧。德里克向他们保证，凯尔-贝茨（Kyle Bates）负责这一过程，技术部门负责监督音响效果。

即将推出的日历项目 1:59:27

Rebecca Nielsen 回顾了即将到来的日历项目。

寒假
- 12 月 21 日至 1 月 2 日
研究会议和业务会议
- 2024 年 1 月 9 日，星期二
美国农业部 2024 年 1 月 4-6 日

一致同意的日程 1:59:52

Rebecca 询问了有关同意日程表的问题。 Teri McCabe 询问了 VAR 内容管理器的情况。 Derek Anderson 告诉她这是地区网站过滤器。丽莎-博伊斯询问了音频增强设备的购买情况，她担心这是一次分批购买。 Derek Anderson 说他会调查一下。

商务会议

开幕致辞：梅格-范瓦格南 1:08

Meg Van Wagenen 朗读了《船上的男孩》一书中的一段话。这本书是杜校长在学年开始时要求大家阅读的。这本书讲述的是华盛顿大学赛艇队在 1936 年奥运会上争夺金牌的故事。

"比一个人划船有多卖力更重要的是，他在船上所做的一切与其他船员所做的一切有多和谐，而一个人如果不向船员敞开心扉，就无法与他们和谐相处。他必须关心他的船员"。

Van Wagenen 谈到了和谐如何赞美人们的差异。

宣誓 3:31

峡谷峰小学五年级学生罗兹-洛佩兹（Rhodes Lopez）领誓。

员工表彰 4:34

五名员工被授予 "普罗沃之道 "奖。

斯托米-温斯科特，普罗沃峰
麦迪逊-弗雷，峡谷峰
玛利亚-西乌法努瓦，蒂姆帕诺戈斯
Kim Gishi，普罗沃峰
梅根-贾德，春溪

学校报告 9:50

Sean Edwards 校长介绍了峡谷峰小学的学校报告。

爱德华兹校长向董事会成员表示感谢。他希望大家能更多地了解峡谷峰小学，包括他们所面临的挑战和取得的成功。

爱德华兹校长讨论了学校的人口统计数据。

在过去几年中，入学率已从大流行病中恢复过来。
他们有 70 多名幼儿园学生。
Canyon Crest 通常有大约 20% 名经济困难学生和 3% 名多语言学生。

学生评估数据

Acadiance 阅读分数呈现增长
进入数学成绩显示增长
RISE 分数
- ELA 63.3%
- 数学 65%
- 科学 65.7%
- 均比前一年有所增加

挑战与机遇

使命与愿景没有融入学校文化。
- 楼内和网上的不同任务说明
- 重新设计的机会
- 确定的核心价值观
PBIS 框架 ROAR 行为价值观
- 不安全和威胁行为的模式
- 明确的 PBIS 教学机会
- 今年，他们将提供每周一课
- 在整个大楼内传递 ROAR 信息
PLC 工作
- 正在进行的良好对话
- 今年推出 PLC 协议

骄傲之处

2022-2023 年学校改进计划
超额完成识字和数学目标
扫盲 9% 增加
数学 85% 达级或以上
多语言学习者
适当进展跃升至 56.3%，熟练 43.8%
STEM 在峡谷峰顶蓬勃发展。 STEM 白金学校

校董事会向爱德华兹校长提出了有关峡谷峰顶的问题，并听取了他的介绍。与会者进行了讨论。

公众意见 33:16

来自岩石峡谷地区的 Kirsten Nielsen

Nielsen 女士首先讲述了她在普罗沃市学区的难忘经历。她担心的是，她的儿子在八年级的最后一天回家时，在他的年鉴上写了多次 "n "字。她不知道该向谁报告。她希望看到一个全学区的报告系统，这样就可以跟踪和解决类似的问题。她认为跟踪方面非常重要。她认为，如果不对种族欺凌问题进行跟踪，就很容易被忽视。她还认为，我们需要在学校开设反偏见课程。她的要求是在全区范围内报告和跟踪欺凌问题，并为教师提供适合各年级的反偏见培训。

来自 Westridge 地区的 Dorie Kim

Kim 女士非常关心边缘化学生及其在学校的经历。她感谢学区在调查学校种族欺凌问题时所表现出的透明度和责任感。她希望我们在研究政策时能对种族欺凌进行定义。她认识到这是一个州的问题。她要求学区在制定政策时征求受影响最大的家庭的意见。她认为，制定强有力的政策将使我们的学校更具包容性，并为我们的学生带来更好的学习成果。她对董事会的要求是，征求受影响最大的家庭的意见，并建立一个良好的跟踪系统。

业务项目 39:46

考虑批准政策 4020 课程材料
- Judy Rose 概述了情况。动议获得一致通过
考虑批准政策 4040 专业发展
- Judy Rose 概述了情况。动议获得一致通过
考虑批准第 3330 号政策：全纳学习环境
- 有一项动议是暂缓执行这项政策，等待政策委员会的进一步审查。他们将在一月份的董事会会议上重新审议。动议获得一致通过
审议批准《税收递增融资政策》6030
- Derek Anderson 总结了该政策。动议获得一致通过
考虑批准 2025-26 学年校历 A
- Jason Cox 总结了日历的编制过程，并指出调查获胜的日历为日历 A。
- 在谈判结束之前，这只是一个暂定日程表。如果需要更新，Jason Cox 将于 6 月再来。
考虑批准大型采购申请（CMS 礼堂音响系统）
- Derek Anderson 概述了这些要求。该申请旨在改善和更新百年中学礼堂的照明和音响设备，使其达到现行标准。

Melanie Hall 没有任何报告。
Gina Hales 谈到了立法委员会。他们正在为一月份开始的立法会议做准备。他们已经会见了所有在本地区有选民并愿意访问的议员。
Meg Van Wagenen 没有任何报告
Rebecca Nielsen 没有任何报告
珍妮弗-帕特里奇（Jennifer Partridge）报告犹他州校董会协会的情况。考克斯州长办公室的 Britney Cummings 到会并发表了讲话。Cummings 报告了最近的一次审计情况，他们发现犹他州教育委员会、立法机构和地方学校董事会之间的角色需要明确，教育办公室（隶属于州长）和选举产生的教育委员会之间需要分离。协会正在聘请一名实习生帮助沟通。二月份将举行 "国会山日 "活动。下次会议 2024 年 1 月 4 日。
Teri McCabe 报告了安全委员会的情况。犹他州卫生部最近更新了他们的传染病程序，该程序与我们的政策 3413 相关。我们的程序也需要更新。安全委员会正在跟踪 HB61 的所有修改建议，其中一项修改是将 Jason Garrison 的头衔改为学校安全和安保主任。
Lisa Boyce 提醒大家，普罗沃 CAPS 展示会将于 2023 年 12 月 18 日举行。看到这些孩子们清晰地阐述自己的项目，很受鼓舞。此外，还要提醒那些向政策提供反馈的人。

总监报告 1:04:26

杜总监批准了差旅费。她还向以下人员致谢：

德里克-安德森（Derek Anderson）和他的团队是 Timpview 能够在本周占据他们的空间的重要原因
内阁本周为 Timpview 的新交通模式和寻找新的上课地点提供了帮助
非常感谢 Doug Finch 和 Darrel Jensen 就最近的调查对校长们进行领导力培训
米歇尔-埃尔德里奇与迪克森 LIA 和富兰克林学生合作，创造了宝贵的教学时间
很高兴兰斯-范德马克（Lance Vandermark）能来富兰克林小学。感谢 Jarod Sites 协调采访工作

鸣叫

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