Provo High Hosts Nevermore Play, A Haunting Journey Into the Life and Legacy of Edgar Allan Poe
- 15 ноября, 2024
Сайт Nevermore описывает его как "темный и ослепительный, причудливый и прекрасный", Nevermore - The...
На заседании совета директоров в среду, 22 февраля, представители компании Y2 Analytics выступили перед школьным советом. Они рассказали о результатах научного исследования, проведенного с целью информирования школьного совета о процессе найма нового суперинтенданта. Презентация включена в этот пост, чтобы все желающие могли с ней ознакомиться.
Почти половина жителей заявили, что "не знают" достаточно, чтобы сказать, в каком направлении движется округ - правильном или неправильном, что указывает на возможность более активной работы с общественностью и коммуникации. Среди тех, кто высказал свое мнение, большинство считает, что округ движется в правильном направлении. Это справедливо и для сотрудников округа. Отвечая на вопрос о наиболее важных проблемах, стоящих перед округом, респонденты называют нехватку учителей, подготовку и оплату труда учителей, а также качество образования."
Среди сотрудников округа чуть более половины (56%) считают, что округ работает хорошо или лучше в плане реализации своей концепции. Жители округа реже говорят то же самое: 35% оценивают работу округа как хорошую или отличную. Значительная часть жителей (18%) указала, что они недостаточно знают об округе, чтобы дать ему оценку.
Большинство респондентов (57%) в качестве одной из трех главных проблем, вызывающих у них озабоченность, выделяют оплату труда преподавателей и сотрудников, за которой следует подготовка учащихся к будущим успехам. По сравнению с сотрудниками, жители несколько реже выбирают оплату труда в качестве одной из главных проблем.
Среди ценностей округа, заданных респондентам, рост и развитие учащихся, их успеваемость и поддержка учителей названы в числе трех главных приоритетов не менее чем двумя из трех опрошенных.
По мнению респондентов, округ демонстрирует средние или лучшие результаты по своим ценностям, при этом наиболее высокие оценки даны академической успеваемости учащихся (48% хорошо или отлично). Ценность, получившая наименьшую оценку, - поддержка учителей (31% хорошо или отлично), далее следуют прозрачность и вовлеченность родителей.
Жители гораздо чаще, чем сотрудники округа, говорят, что "не знают", как округ работает по этим показателям. Вовлеченность родителей, рост и развитие учащихся, академическая успеваемость учащихся оцениваются жителями в границах школы Прово ниже среднего. Жители, проживающие в границах школы Тимпвью, чаще всего дают оценки ниже среднего за прозрачность.
На вопрос о том, какими качествами, по их мнению, должен обладать управляющий, подавляющее большинство респондентов - как среди жителей, так и среди сотрудников - выбирают моральные качества. Важными качествами также названы лидерские качества, коммуникабельность и уважение к различным точкам зрения.
Жители, проживающие в районе школы Provo HS, чаще всего считают наиболее важными такие качества, как моральный облик (27%), понимание общества (16%) и разделение ценностей (12%), в то время как жители района школы Timpview HS чаще говорят о важности использования научно обоснованных методов (16%).
Почти все респонденты считают очень важным, чтобы руководитель школы был в курсе проблем, с которыми сталкиваются преподаватели и сотрудники, и работал с ними над повышением успешности учащихся. Более чем каждый третий респондент назвал повышение успеваемости учащихся наиболее важным качеством.
Отвечая на вопрос о том, какие качества они считают наиболее важными, как резиденты, так и сотрудники выбирают в качестве главного приоритета работу с преподавателями для обеспечения успешности учащихся. В качестве второстепенного приоритета сотрудники значительно чаще, чем резиденты, отмечают, что для них наиболее важно быть в курсе потребностей преподавателей, а резиденты чаще отдают предпочтение успеваемости учащихся.
Жители, проживающие в границах школы Provo HS, чаще называют работу с учителями для улучшения успеваемости учащихся в качестве одного из главных приоритетов. (44%) Жители, проживающие в районе школы Тимпвью, чаще других выделяют в качестве приоритетов принятие критики и обратной связи (16%) и равное внимание ко всем школам (12%).
Отвечая на вопрос о качествах, которые они хотели бы видеть в отношениях между руководителем и сотрудниками, многие сотрудники просят, чтобы руководитель заметно и регулярно взаимодействовал с преподавателями. Наряду с желанием более частого взаимодействия, сотрудники отметили потребность в лидерстве, уважении, сочувствии, сотрудничестве и общении.
Почти все респонденты отмечают, что получение информации о процессе приема на работу имеет для них хотя бы некоторое значение, однако сотрудники чаще говорят, что это очень важно для них. Наиболее предпочтительным источником информации, как для сотрудников, так и для жителей, является электронная почта. Помимо электронной почты, сотрудники выражают заинтересованность в получении информации через веб-сайт округа и информационный бюллетень.
Отвечая на вопрос о качествах, которые они хотели бы видеть во взаимодействии руководителя с населением, респонденты отмечают прозрачность, честность, а также наглядность и доступность для населения. Кроме того, респонденты отмечают, что им нужен руководитель, который слушает и принимает решения в интересах учащихся.
Отвечая на вопрос о приоритетах во взаимодействии с населением, респонденты чаще всего выбирают ответы, касающиеся прозрачности, как "очень важные". Кроме того, почти 40% респондентов выбрали в качестве наиболее важного качества прозрачность процесса принятия решений в округе. Среди других распространенных ответов - прозрачность финансовой деятельности округа и регулярная связь с округом.
Отвечая на вопрос о том, какие качества они считают наиболее важными, сотрудники значительно чаще, чем жители, говорят о том, что для них наиболее важны прозрачность процесса принятия решений в округе и регулярное получение информации из округа. Для сравнения, жители чаще отдают предпочтение прозрачности в вопросах финансирования и сотрудничеству с родителями.
Сайт Nevermore описывает его как "темный и ослепительный, причудливый и прекрасный", Nevermore - The...
В четверг, 14 ноября 2024 года, начальная школа Edgemont Elementary отправится в путешествие по Голубой ленте Департамента образования...
Студенты FCCLA создали наследие практического служения, превращая простые материалы в реальные...