Last modified: 12 июня, 2025

Политика 3330: Инклюзивная среда обучения

Скачать Политика 3330: Инклюзивная среда обучения

Определения:

Инклюзия: практика обеспечения чувства принадлежности, поддержки и безопасности для учащихся.
Уважение: признание различий, поиск хорошего в каждом, включая себя, и проявление должного уважения к чувствам, правам, культурам и традициям
Дискриминация: практика несправедливого отношения к человеку или группе людей, отличающаяся от других людей или групп людей по причине, в частности, гендерной идентичности и самовыражения, гражданского статуса, семейного положения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, расы, этнической принадлежности, социально-экономического статуса и культуры.
Общественный форум: место, которое имеет давнюю традицию использования, исторически ассоциируется с ним или было выделено правительственным актом для свободного осуществления права на свободу слова, публичные дебаты и собрания.
Personal viewpoint: one’s distinctive perspective or the particular way they see the world

Обоснование политики:

As district employees and families work together to educate the children of Provo City School District, the Board recognizes that “the primary responsibility for the education of children within the state resides with their parents and that the role of the state and local governments is to support and assist parents in fulfilling that responsibility.” Кодекс штата Юта 53G-10-204-2(d)

Школьный округ города Прово включает в себя экономическое, языковое, культурное, политическое, расовое и религиозное разнообразие. Персонал округа стремится к тому, чтобы сотрудники демонстрировали, как управлять различиями здоровым и позитивным образом.

The Board of Education supports the universal values of kindness and respect in the classroom and emphasizes the importance of a safe, inclusive environment for all learners and educators.

The Board of Education trusts the educators of Provo City School District to create classrooms that are safe, respectful, inclusive, and kind.

Школы как общественные форумы:

Школы, включая учебные классы, не являются общественными форумами для демонстрации, пропаганды или распространения личных точек зрения, которые включают, но не ограничиваются, личными религиозными и/или политическими взглядами. Высказывания или действия, направленные на то, чтобы убедить человека принять личные убеждения, мнения или пристрастия, неуместны в классной комнате. Сотрудники не могут использовать школу или классные комнаты для пропаганды, размещения или демонстрации таких материалов.

Ожидания сотрудников:

Сотрудники школьного округа города Прово будут:

Способствуют вовлечению всех учеников, то есть стремятся к тому, чтобы ученики чувствовали свою принадлежность и поддержку. Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
Уважать достоинство, ценность и уникальность каждого отдельного ученика, включая, но не ограничиваясь, гендерную идентичность и самовыражение, гражданский статус, семейное положение, сексуальную ориентацию, религию, возраст, инвалидность, расу, этническую принадлежность, социально-экономический статус и культуру.
Создать и поддерживать среду, способствующую эмоциональной, интеллектуальной и физической безопасности учащихся.
Поддерживать профессиональные отношения между преподавателем и студентами, обращаясь с ними с достоинством и уважением, заботясь о здоровье, безопасности и благополучии студентов.
Not suggest that a student or educator’s sex, race, religion, sexual orientation, gender identity or membership in any other protected class is inherently superior or inferior to another sex, race, religion, sexual orientation, gender identity or any other protected class. Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
Не использовать свои должности для одобрения, продвижения или унижения конкретной религиозной, конфессиональной, сектантской, агностической или атеистической веры или точки зрения.
Only display flags in accordance with Utah Code §63G-1-704(3)

Директора школ и сотрудники совместно работают над решением индивидуальных проблем и вопросов, связанных с этими ожиданиями.

Ожидания учащихся:

От учащихся школьного округа города Прово ожидается соблюдение правил, касающихся недопущения дискриминации и безопасности в школе, которые содержатся в Политика 3214 (Недискриминация и сексуальные домогательства) и 3320 (Prohibition of Bullying, Hazing, Harassment, and Retaliation).

Обучение сотрудников:

Школьный округ города Прово ежегодно проводит обучение сотрудников по этим требованиям в рамках проверки профессиональных стандартов педагогов штата Юта, проводимой штатом, и предоставляет письменное подтверждение штату Юта о проведении ежегодной проверки.

Appeal:

Ученики, родители или учителя, которые считают, что эта политика не применяется должным образом, будут следовать схеме и протоколу, изложенным в Политике 3330, Процедура 1.

Юридические ссылки и нормативные акты:

Соответствующие политики, процедуры и формы

3330 Процедура 1 Инклюзивная среда обучения

Утверждено Советом по образованию:

10 июня 2025 г.

Пересмотрено: 13 февраля 2024 года