Последнее изменение: 21 февраля, 2024
Политика 3330: Инклюзивная среда обучения
Определения
-
Инклюзия: практика обеспечения чувства принадлежности, поддержки и безопасности для учащихся.
-
Уважение: признание различий, поиск хорошего в каждом, включая себя, и проявление должного уважения к чувствам, правам, культурам и традициям
-
Дискриминация: практика несправедливого отношения к человеку или группе людей, отличающаяся от отношения к другим людям или группам людей
-
Общественный форум: место, которое имеет давнюю традицию использования, исторически ассоциируется с ним или было выделено правительственным актом для свободного осуществления права на свободу слова, публичные дебаты и собрания.
-
Личная точка зрения: речь, которая создает
Обоснование политики
Сотрудники округа и семьи вместе работают над образованием детей школьного округа Прово, но Совет признает, что "основная ответственность за образование детей в штате лежит на их родителях, и что роль штата и местных органов власти заключается в поддержке и помощи родителям в выполнении этой обязанности".
Школьный округ города Прово включает в себя экономическое, языковое, культурное, политическое, расовое и религиозное разнообразие. Персонал округа стремится к тому, чтобы сотрудники демонстрировали, как управлять различиями здоровым и позитивным образом.
Совет по образованию поддерживает универсальные ценности доброты и уважения в классе и подчеркивает важность безопасной, инклюзивной среды для всех учеников и педагогов. Педагогический совет доверяет педагогам школьного округа Прово создавать безопасные, уважительные, инклюзивные и добрые классы.
Школы как общественные форумы
Школы, включая классы, не являются общественными форумами для демонстрации или распространения политических, религиозных или личных взглядов, и сотрудники не могут использовать их для размещения или демонстрации таких материалов. Высказывания, демонстрации и действия в классе должны соответствовать цели школьного округа - создать безопасную, уважительную, инклюзивную и добрую среду для всех учащихся и педагогов.
Ожидания сотрудников
Сотрудники школьного округа города Прово будут:
- Способствуют вовлечению всех учеников, то есть стремятся к тому, чтобы ученики чувствовали свою принадлежность и поддержку.
- Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
- Уважать достоинство, ценность и уникальность каждого отдельного ученика, включая, но не ограничиваясь, гендерную идентичность и самовыражение, гражданский статус, семейное положение, сексуальную ориентацию, религию, возраст, инвалидность, расу, этническую принадлежность, социально-экономический статус и культуру.
- Создать и поддерживать среду, способствующую эмоциональной, интеллектуальной и физической безопасности учащихся.
- Поддерживать профессиональные отношения между преподавателем и студентами, обращаясь с ними с достоинством и уважением, заботясь о здоровье, безопасности и благополучии студентов.
- Не допускайте предположений о том, что пол, раса, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или принадлежность к любому другому защищенному классу по своей сути превосходят или уступают другим полам, расам, религиям, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любому другому защищенному классу.
- Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
- Никогда не используйте свои должности для одобрения, продвижения или дискредитации конкретной религиозной, конфессиональной, сектантской, агностической или атеистической веры или точки зрения.
Директора школ и сотрудники совместно работают над решением индивидуальных проблем и вопросов, связанных с этими ожиданиями.
Ожидания студентов
От учащихся школьного округа города Прово ожидается соблюдение правил, касающихся недопущения дискриминации и безопасности в школе, которые содержатся в Политика 3214 (Недискриминация и сексуальные домогательства) и 3320 (Запрет на издевательства, дедовщину, притеснения и преследования).
Обучение сотрудников
Школьный округ города Прово ежегодно проводит обучение сотрудников по этим требованиям в рамках проверки профессиональных стандартов педагогов штата Юта, проводимой штатом, и предоставляет письменное подтверждение штату Юта о проведении ежегодной проверки.
Процедуры
- Политика 3330 Процедура 1