Последнее изменение: 21 февраля, 2024

Политика 3330: Инклюзивная среда обучения

Скачать Политика 3330: Инклюзивная среда обучения

Определения

Инклюзия: практика обеспечения чувства принадлежности, поддержки и безопасности для учащихся.
Уважение: признание различий, поиск хорошего в каждом, включая себя, и проявление должного уважения к чувствам, правам, культурам и традициям
Дискриминация: практика несправедливого отношения к человеку или группе людей, отличающаяся от отношения к другим людям или группам людей
Общественный форум: место, которое имеет давнюю традицию использования, исторически ассоциируется с ним или было выделено правительственным актом для свободного осуществления права на свободу слова, публичные дебаты и собрания.
Личная точка зрения: речь, которая создает

Обоснование политики

Сотрудники округа и семьи вместе работают над образованием детей школьного округа Прово, но Совет признает, что "основная ответственность за образование детей в штате лежит на их родителях, и что роль штата и местных органов власти заключается в поддержке и помощи родителям в выполнении этой обязанности".

Кодекс штата Юта 53G-10-204-2(d)

Школьный округ города Прово включает в себя экономическое, языковое, культурное, политическое, расовое и религиозное разнообразие. Персонал округа стремится к тому, чтобы сотрудники демонстрировали, как управлять различиями здоровым и позитивным образом.

Совет по образованию поддерживает универсальные ценности доброты и уважения в классе и подчеркивает важность безопасной, инклюзивной среды для всех учеников и педагогов. Педагогический совет доверяет педагогам школьного округа Прово создавать безопасные, уважительные, инклюзивные и добрые классы.

Школы как общественные форумы

Школы, включая классы, не являются общественными форумами для демонстрации или распространения политических, религиозных или личных взглядов, и сотрудники не могут использовать их для размещения или демонстрации таких материалов. Высказывания, демонстрации и действия в классе должны соответствовать цели школьного округа - создать безопасную, уважительную, инклюзивную и добрую среду для всех учащихся и педагогов.

Ожидания сотрудников

Сотрудники школьного округа города Прово будут:

Способствуют вовлечению всех учеников, то есть стремятся к тому, чтобы ученики чувствовали свою принадлежность и поддержку.
- Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
Уважать достоинство, ценность и уникальность каждого отдельного ученика, включая, но не ограничиваясь, гендерную идентичность и самовыражение, гражданский статус, семейное положение, сексуальную ориентацию, религию, возраст, инвалидность, расу, этническую принадлежность, социально-экономический статус и культуру.
Создать и поддерживать среду, способствующую эмоциональной, интеллектуальной и физической безопасности учащихся.
Поддерживать профессиональные отношения между преподавателем и студентами, обращаясь с ними с достоинством и уважением, заботясь о здоровье, безопасности и благополучии студентов.
Не допускайте предположений о том, что пол, раса, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или принадлежность к любому другому защищенному классу по своей сути превосходят или уступают другим полам, расам, религиям, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любому другому защищенному классу.
- Правило 277-328 Совета по образованию штата Юта
Никогда не используйте свои должности для одобрения, продвижения или дискредитации конкретной религиозной, конфессиональной, сектантской, агностической или атеистической веры или точки зрения.

Директора школ и сотрудники совместно работают над решением индивидуальных проблем и вопросов, связанных с этими ожиданиями.

Ожидания студентов

От учащихся школьного округа города Прово ожидается соблюдение правил, касающихся недопущения дискриминации и безопасности в школе, которые содержатся в Политика 3214 (Недискриминация и сексуальные домогательства) и 3320 (Запрет на издевательства, дедовщину, притеснения и преследования).

Обучение сотрудников

Школьный округ города Прово ежегодно проводит обучение сотрудников по этим требованиям в рамках проверки профессиональных стандартов педагогов штата Юта, проводимой штатом, и предоставляет письменное подтверждение штату Юта о проведении ежегодной проверки.

Процедуры

Политика 3330 Процедура 1