Последнее изменение: 28 августа, 2024

Политика № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров

Скачать Политику № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров

Этический кодекс члена совета директоров

Цель:

Обеспечить соблюдение членами школьного совета высочайших стандартов этического поведения и прозрачности при выполнении своих обязанностей перед обществом, штатом и страной.

Обязательства:

Каждый отдельный член совета директоров обязуется:

Выполнять личные и юридические обязанности перед обществом, государством и коллегами по совету;
Стремиться к созданию государственных школ, способных удовлетворить индивидуальные потребности всех детей;
Искать истинные факты в каждой ситуации и в каждом случае голосовать на основе честного убеждения, свободного от личных или партийных пристрастий;
Соблюдать окончательное решение совета директоров;
Признать, что отдельные члены совета не обладают никакими юридическими полномочиями за пределами санкционированных заседаний совета, и строить любые личные отношения с персоналом школы, общественностью и средствами массовой информации на основе этого факта;
Избегать конфликта интересов или использования членства в совете директоров для получения личной выгоды или публичности, как указано в Политике 1630: Члены совета директоров: Конфликты интересов; и,
Стремиться быть эффективным, информированным членом школьного совета, преданным делу народного образования.

Компетенции

Личное совершенствование:

Члены школьного совета должны постоянно стремиться к совершенствованию своих умственных навыков, включая учебу, подготовку и планирование, чтобы иметь возможность лучше служить своему сообществу.

Вовлеченность:

Совет и все его члены должны быть вовлечены и осведомлены о проблемах образования не только местного сообщества, но также штата и страны, и должны знать и осознавать, что участие за пределами местного сообщества является необходимым для сильного и продуктивного общественного образования.

Основные принципы и процедуры

Политика

Должны быть оформлены в письменном виде и регулярно пересматриваться Советом директоров.

Административные функции:

Совет директоров делегирует полномочия суперинтенданту или другому соответствующему административному персоналу.

Цели:

Принимаются, оцениваются и пересматриваются на регулярной основе Советом директоров при консультативной поддержке суперинтенданта.

Оценка персонала:

Должна быть установлена процедура оценки работы всех сотрудников; в первую очередь Совет директоров должен оценивать работу суперинтенданта и администратора, а суперинтендант и администратор должны оценивать работу своих подчиненных.

Коммуникации:

Должно поощряться взаимодействие со всеми членами сообщества.

Жалобы:

Должны быть признаны и приняты Советом директоров с разработкой процедур для их разрешения.

Профессиональный рост:

Совет директоров поощряет обучение всех сотрудников, включая обучение без отрыва от работы.

Фискальная ответственность:

Должен соблюдаться, и любой принимаемый бюджет не должен приводить к дефициту, если это не разрешено законом.

Гражданские права

Должно быть соблюдено

Права студентов

Признаются без дискриминации и в соответствии с надлежащей правовой процедурой.

Совет одобрил:

27 августа 2024 года