Последнее изменение: 28 августа, 2024
Политика № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров
Board Member Code of Ethics
Purpose:
To ensure that school board members adhere to the highest standards of ethical conduct and transparency in fulfilling their responsibilities to the community, state, and nation.
Obligations:
Каждый отдельный член совета директоров обязуется:
- Fulfill personal and legal responsibilities to the community, state and fellow board members;
- Стремиться к созданию государственных школ, способных удовлетворить индивидуальные потребности всех детей;
- Искать истинные факты в каждой ситуации и в каждом случае голосовать на основе честного убеждения, свободного от личных или партийных пристрастий;
- Соблюдать окончательное решение совета директоров;
- Recognize that individual board members have no legal authority outside the authorized legal meetings of the board, and to conduct any/all personal relationships with the school staff, community, and news media on the basis of this fact;
- Avoid any conflict of interest or use of board membership for personal gain or publicity, as outlined in Policy 1630: Board Members: Conflicts of Interest; and,
- Стремиться быть эффективным, информированным членом школьного совета, преданным делу народного образования.
Компетенции
Личное совершенствование:
- Члены школьного совета должны постоянно стремиться к совершенствованию своих умственных навыков, включая учебу, подготовку и планирование, чтобы иметь возможность лучше служить своему сообществу.
Вовлеченность:
- Совет и все его члены должны быть вовлечены и осведомлены о проблемах образования не только местного сообщества, но также штата и страны, и должны знать и осознавать, что участие за пределами местного сообщества является необходимым для сильного и продуктивного общественного образования.
Основные принципы и процедуры
Политика
- Должны быть оформлены в письменном виде и регулярно пересматриваться Советом директоров.
Административные функции:
- Совет директоров делегирует полномочия суперинтенданту или другому соответствующему административному персоналу.
Цели:
- Принимаются, оцениваются и пересматриваются на регулярной основе Советом директоров при консультативной поддержке суперинтенданта.
Оценка персонала:
- Должна быть установлена процедура оценки работы всех сотрудников; в первую очередь Совет директоров должен оценивать работу суперинтенданта и администратора, а суперинтендант и администратор должны оценивать работу своих подчиненных.
Коммуникации:
- Должно поощряться взаимодействие со всеми членами сообщества.
Жалобы:
- Должны быть признаны и приняты Советом директоров с разработкой процедур для их разрешения.
Профессиональный рост:
- Совет директоров поощряет обучение всех сотрудников, включая обучение без отрыва от работы.
Фискальная ответственность:
- Должен соблюдаться, и любой принимаемый бюджет не должен приводить к дефициту, если это не разрешено законом.
Гражданские права
- Shall be upheld
Права студентов
- Признаются без дискриминации и в соответствии с надлежащей правовой процедурой.
Совет одобрил:
27 августа 2024 года