Последнее изменение: 26 сентября, 2023

Политика № 1546 Оценка административного персонала

• Скачать Политику № 1546 Оценки административного персонала

Письменные оценки

Суперинтендант или уполномоченное им лицо ежегодно проводит письменную оценку административного персонала. Суперинтендант будет следить за тем, чтобы все директора школ и администраторы районных офисов получали итоговую письменную оценку не реже одного раза в год от соответствующего руководителя, но не позднее 30 июня. Директора школ будут отвечать за оценку помощников директоров.

Вновь назначенные администраторы также получают промежуточную оценку работы не позднее 15 ноября каждого учебного года. По усмотрению суперинтенданта оценка может проводиться чаще. Администратору предоставляется копия стандартов оценки и инструмента, который будет использоваться в процессе оценки.

По требованию Совета директоров суперинтендант должен предоставить доказательства проведения требуемых оценок, а также подтвердить, что другие административные оценки были проведены в соответствии с установленной практикой подчиненными администраторами.

Утверждено Советом по образованию:

13 августа 2013 г.