Последнее изменение: 28 августа, 2024

Политика № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров

Скачать Политику № 1600 Кодекс этики членов Совета директоров

Board Member Code of Ethics

Purpose:

To ensure that school board members adhere to the highest standards of ethical conduct and transparency in fulfilling their responsibilities to the community, state, and nation.

Obligations:

Каждый отдельный член совета директоров обязуется:

Fulfill personal and legal responsibilities to the community, state and fellow board members;
Стремиться к созданию государственных школ, способных удовлетворить индивидуальные потребности всех детей;
Искать истинные факты в каждой ситуации и в каждом случае голосовать на основе честного убеждения, свободного от личных или партийных пристрастий;
Соблюдать окончательное решение совета директоров;
Recognize that individual board members have no legal authority outside the authorized legal meetings of the board, and to conduct any/all personal relationships with the school staff, community, and news media on the basis of this fact;
Avoid any conflict of interest or use of board membership for personal gain or publicity, as outlined in Policy 1630: Board Members: Conflicts of Interest; and,
Стремиться быть эффективным, информированным членом школьного совета, преданным делу народного образования.

Компетенции

Личное совершенствование:

Члены школьного совета должны постоянно стремиться к совершенствованию своих умственных навыков, включая учебу, подготовку и планирование, чтобы иметь возможность лучше служить своему сообществу.

Вовлеченность:

Совет и все его члены должны быть вовлечены и осведомлены о проблемах образования не только местного сообщества, но также штата и страны, и должны знать и осознавать, что участие за пределами местного сообщества является необходимым для сильного и продуктивного общественного образования.

Основные принципы и процедуры

Политика

Должны быть оформлены в письменном виде и регулярно пересматриваться Советом директоров.

Административные функции:

Совет директоров делегирует полномочия суперинтенданту или другому соответствующему административному персоналу.

Цели:

Принимаются, оцениваются и пересматриваются на регулярной основе Советом директоров при консультативной поддержке суперинтенданта.

Оценка персонала:

Должна быть установлена процедура оценки работы всех сотрудников; в первую очередь Совет директоров должен оценивать работу суперинтенданта и администратора, а суперинтендант и администратор должны оценивать работу своих подчиненных.

Коммуникации:

Должно поощряться взаимодействие со всеми членами сообщества.

Жалобы:

Должны быть признаны и приняты Советом директоров с разработкой процедур для их разрешения.

Профессиональный рост:

Совет директоров поощряет обучение всех сотрудников, включая обучение без отрыва от работы.

Фискальная ответственность:

Должен соблюдаться, и любой принимаемый бюджет не должен приводить к дефициту, если это не разрешено законом.

Гражданские права

Shall be upheld

Права студентов

Признаются без дискриминации и в соответствии с надлежащей правовой процедурой.

Совет одобрил:

27 августа 2024 года