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Em outubro, o ProvoCAPS organizou outra casa aberta bem-sucedida para os alunos que participam do programa. Na primeira vez em que o público foi convidado a entrar nos corredores da NuSkin, o evento foi voltado para administradores e funcionários. Para essa casa aberta, os participantes eram muito mais pessoais: os pais dos alunos do programa.

Vestidos com camisas polo ProvoCAPS cinza-claro e seus cordões e crachás amarelos Force for Good, os alunos receberam seus pais e irmãos com orgulho pelo progresso que conseguiram mostrar em seus projetos. Além dos pais, participaram do evento membros do Conselho Escolar de Provo, parceiros comerciais, professores e orientadores. Os alunos impressionaram a todos com a confiança e o entusiasmo que demonstraram ao exibir seus projetos. O planejamento rigoroso, o brainstorming e a colaboração envolvidos nos projetos foram exibidos por completo.

Os projetos dos alunos são todos parcerias com várias empresas e organizações. Algumas são locais, outras nem tanto. Os setores envolvidos variam de saúde, engenharia e design, desenvolvimento de software, negócios e marketing, e empreendedorismo. A oportunidade de trabalhar com projetos reais proporcionou um nível mais profundo de conexão e desempenho para muitos alunos. Um pai orgulhoso disse que o envolvimento de sua filha no ProvoCAPS abriu sua visão para habilidades e aptidões que são inatas a ela, mas que até agora não haviam sido exploradas. Outro pai exclamou que a exposição de seu filho a uma experiência do mundo real o preparou melhor para sua futura carreira.

O programa ProvoCAPS mostra como as empresas locais, a educação pública e a comunidade como um todo podem se associar para produzir experiências de aprendizado personalizadas que educam a força de trabalho de amanhã para empregos de alta qualificação e alta demanda.

Jonah Heiner
  • Jonah Heiner

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