Paskutinį kartą pakeista: rugsėjo 14, 2023

Politika 5400 7 procedūra: Mokamas laisvas laikas

• Atsisiųsti Politiką 5400 P7: Mokamas laisvas laikas

Mokamas laisvas laikas - tai mokamos atostogos, suteikiamos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis. Prašymai dėl mokamų atostogų (PTO) pateikiami darbuotojo vadovui. Už patvirtintas nebuvimo darbe dienas bus mokama visa PTO suma. Darbuotojai privalo informuoti tiesioginius vadovus apie savo atostogas prieš tą dieną, kurią atostogaus, išskyrus ligos ar kitus neatidėliotinus atvejus. Darbuotojai, prašantys PTO didelio poveikio dieną, turės gauti tiesioginio vadovo ir Žmogiškųjų išteklių direktoriaus pritarimą. Mokamų atostogų, negavus išankstinio žmogiškųjų išteklių direktoriaus patvirtinimo, negalima imti per trisdešimt (30) dienų iki paskutinės darbo Provo miesto mokyklos rajone dienos.

• Darbuotojų grupėms kiekvienais metais pagal jų derybų susitarimą suteikiamos šios PTO dienos:
• Klasifikuotas darbuotojas, su kuriuo sudaryta sutartis, gali pasinaudoti ne daugiau kaip aštuoniomis (8) atostogų dienomis per metus.
• Licencijuoti darbuotojai, dirbantys pagal sutartis, gali pasinaudoti ne daugiau kaip aštuoniomis (8) atostogų dienomis per metus.
• Valandiniai darbuotojai, kuriems taikoma senoji tvarka, gali kasmet pasinaudoti iki dešimties (10) dienų valandinių mokamų atostogų (HPL). Šios 10 dienų taip pat gali būti panaudotos asmeninės ligos atveju.
• Administratoriai ir profesionalūs techniniai darbuotojai kasmet gali pasinaudoti ne daugiau kaip dešimčia (10) dienų PTO.
  • Pagal sutartis dirbantys darbuotojai, kurie dirba mažiau nei 40 valandų per savaitę ir turi teisę į atostogas, gaus proporcingą PTO dalį pagal dirbtas valandas.
  • Metų viduryje įdarbintiems darbuotojams, turintiems teisę į PTO, bus suteikta proporcinga PTO dalis, atsižvelgiant į sutarties dienų, likusių įdarbinimo metu, procentinę dalį.

Didelio poveikio dienos

Be darbuotojo vadovo ir Žmogiškųjų išteklių skyriaus direktoriaus leidimo negalima pasinaudoti PTO šiomis dienomis:

• Pirmąsias arba paskutiniąsias penkias dienas mokykloje
• Savaitė prieš ir po rudens atostogų, Padėkos dienos atostogų, žiemos atostogų ir pavasario atostogų
• UVU arba BYU išleistuvių dienos, išskyrus atvejus, kai išleidžiamas artimas šeimos narys.
• Tėvų ir mokytojų konferencija
• Profesinio tobulėjimo dienos
•  Didelio poveikio dienos, kurias nustato pastatų direktoriai ir (arba) vadovai, paskelbtos per pirmąsias dvi mokslo metų savaites.

Kiti aspektai

Provo miesto mokyklos rajonas pripažįsta, kad gali pasitaikyti lengvinančių aplinkybių. Darbuotojai gali kreiptis į savo vadovą ir žmogiškųjų išteklių direktorių dėl papildomų atostogų dienų suteikimo, kad būtų pašalintos lengvinančios aplinkybės.

Teisinė nuoroda ir santrauka:

• Jutos kodeksas, 53G-11-206
  • Asociacijos atostogos-apskrities politika

Priėmimas: 2014 m. gruodžio 1 d.

• Atnaujinta: 2021 m. birželio 21 d.
• Atnaujinta: 2023 m. rugpjūčio 22 d.