마지막 수정: 12월 5, 2023

정책 3300 P1 성 평등 학교

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주요 정의 및 용어

지정된 성별/성별

출생 시 지정된 성별/성격입니다.

성별 표현

행동, 의복, 헤어스타일, 활동, 목소리, 매너리즘, 신체적 특징 등 타인에게 성별을 알리기 위해 사용되는 외적 단서 또는 표시를 의미합니다.

성 정체성

이는 개인의 내적 성별 감각이며, '확인된 성별'은 이러한 내적 감각과 일치하는 성별을 의미합니다. 성별 정체성은 해당 성별 정체성에 대한 병력, 치료 또는 치료, 일관되고 통일된 성별 정체성 주장, 또는 해당 성별 정체성이 개인의 핵심 정체성의 일부이며 부적절한 목적으로 주장하지 않는다는 기타 증거를 포함하되 이에 국한되지 않는 정보로 보여질 수 있습니다. - 성별 부적합: 성별 표현이 고정관념에 따른 기대와 다른 사람들을 일컫는 용어입니다. 여기에는 전통적인 성별 범주에 속하지 않거나 두 가지 성별을 모두 가지고 있는 사람들이 포함될 수 있습니다.

성별 전환

개인이 자신의 사회적 및/또는 신체적 측면(예: 외모, 이름, 대명사 및/또는 신체의 신체적 변화)을 자신이 알고 있는 성별 또는 확인된 성별과 더 일치하도록 변경하는 과정입니다.

성적 취향

이성 또는 동성, 또는 둘 이상의 성에 대한 낭만적, 정서적, 성적 매력(또는 이들의 조합 및/또는 부족)이 지속되는 패턴입니다.

트랜스젠더

개인에게 할당된 성별이 개인의 성 정체성과 다르다는 의미입니다.

트랜스젠더 남성

할당된 성별은 여성이지만 성 정체성은 남성인 개인입니다.

트랜스젠더 여성:

할당된 성별은 남성이지만 성 정체성은 여성인 개인입니다.

전환

한 사람이 한 가지 성으로 살면서 정체성을 확립하는 것에서 다른 성으로 살면서 정체성을 확립하는 과정입니다.

유타주 차별 금지법 제34조에 따라 "이 부분의 다른 곳에서 규정된 경우를 제외하고, 누구도 성별을 이유로 연방 재정 지원을 받는 수혜자가 운영하는 학업, 과외, 연구, 직업 훈련 또는 기타 교육 프로그램이나 활동에서 참여가 배제되거나 혜택이 거부되거나 차별을 받아서는 안 됩니다."

모든 학생은 차별, 괴롭힘, 기밀 정보 공개에 대한 두려움 없이 이름과 대명사 사용, 복장 규정, 체육 교육 참여, 학교 및 건강 기록의 기밀성, 또는 의사소통과 관련하여 동일한 권리를 부여받아야 합니다. 스포츠 참여, 라커룸 및 화장실 사용과 관련하여, 프로보시 교육구는 주 법규 및 법률에 따라 이러한 문제를 안내하는 임무를 맡은 USHAA 또는 기타 조직/단체의 지침을 따릅니다. 모든 학생은 교육 및 기타 학교 활동에 학습하고 참여할 수 있는 동등한 기회를 제공받아야 합니다.

성 포용성 및 괴롭힘, 차별, 따돌림, 괴롭힘 금지와 관련하여 지역, 주, 연방법을 준수하고 시행해야 합니다. 프로보시 교육구는 인종, 피부색, 종교, 나이, 출신 국가, 성적 지향, 성 표현 또는 정체성, 장애 또는 법으로 보호되는 기타 분류에 근거한 모든 형태의 차별 및/또는 괴롭힘을 금지하는 확고한 정책을 유지합니다. 모든 사람은 존중과 존엄성을 가지고 대우받아야 합니다. 위협적이거나 적대적이거나 불쾌감을 주는 환경을 조성하는 남성 또는 여성에 의한 차별 및/또는 성희롱은 어떠한 경우에도 용납되지 않습니다. 이러한 행위는 정학 및/또는 퇴학까지 포함한 학교 징계를 받을 수 있습니다. 이러한 부적절한 행동에 연루된 직원은 최대 해고를 포함한 행정 징계를 받을 수 있습니다.

승인 날짜

2020년 12월 8일

정책

정책 번호 3300 성 평등 학교