最后修改12 月 5, 2023

政策 3300 P1 性别包容学校

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关键定义和术语

指定性别

这是出生时指定的性别。

性别表达

指用于向他人传达性别信息的外部暗示或指示，如行为、服装、发型、活动、声音、举止或身体特征。

性别认同

这是个人的内在性别意识，而 "已确认的性别 "是指符合这种内在意识的性别。表明性别认同的信息包括但不限于病史、对性别认同的护理或治疗、对性别认同的一致和统一的主张，或其他证据，证明性别认同是真诚持有的，是个人核心认同的一部分，并且不是出于不正当的目的而主张的。- 性别不符：指性别表达不同于陈规定型期望的人。这可能包括在传统性别类别之外或同时认同两种性别的人。

性别转换

一个人可能会改变自己的社会和/或身体方面（如外貌、姓名、代词和/或身体上的改变），使之更符合他们自己所知道的性别，或者也被称为他们所确认的性别。

性取向

对异性或同性，或对一种以上性别的人的浪漫、情感或性吸引（或这些吸引的组合和/或缺乏）的持久模式。

变性人

指个人被分配的性别与个人的性别认同不同。

变性男性

指定性别为女性但性别认同为男性的个人。

变性女性：

指定性别为男性但性别认同为女性的个人。

过渡

一个人从以一种性别生活和认同到以另一种性别生活和认同的过程。

根据《犹他州反歧视法》第 34 条，"除本部分的其他规定外，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的受援方所实施的任何学术、课外、研究、职业培训或其他教育计划或活动之外，或被剥夺这些计划或活动的利益，或受到这些计划或活动的歧视"。

所有学生在使用姓名和代词、着装、参加体育活动、学校和健康记录保密或通信方面均享有同等 权利，不必担心受到歧视、骚扰或泄露机密信息。关于参加体育活动、更衣室和厕所的使用，普罗沃市教育局将遵循 USHAA 或其他组织/实体的指导方 针，这些组织/实体负责根据州法规和法律对这些问题进行指导。所有学生都应享有平等的学习和参与教育及其他学校活动的机会。

在性别包容以及禁止骚扰、歧视、欺侮和欺凌方面，应遵守并执行地方、州和联邦法律。普罗沃市教育局有一项坚定的政策，禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性取向、性别 表达或性别认同、残疾或任何其他受法律保护的分类的一切形式的歧视和/或骚扰。所有人都应受到尊重，享有尊严。在任何情况下，都不能容忍任何人，无论男女，对他人进行歧视和/或性骚扰，造成恐吓、敌意或令人反感的环境。此类事件可能导致校纪处分，包括停学和/或开除。任何参与此类不当行为的员工都可能面临行政处分，最高处分包括解雇。

批准日期

2020 年 12 月 8 日

政策

第 3300 号政策：性别包容学校