마지막 수정: 8월 28, 2024

정책 번호 1600 이사회 구성원 윤리 강령

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이사회 구성원 윤리 강령

목적:

학교 이사회 구성원이 지역사회, 주 및 국가에 대한 책임을 다할 때 최고 수준의 윤리적 행동과 투명성을 준수하도록 보장합니다.

의무:

각 개별 이사회 구성원이 약속하고 동의합니다:

• 커뮤니티, 주 및 동료 이사회 구성원에 대한 개인적, 법적 책임을 이행합니다;
• 모든 어린이의 개별적인 필요를 충족시킬 수 있는 공립학교를 위해 노력합니다;
• 각 상황에서 진실된 사실을 찾고 모든 사안에서 개인적 또는 당파적 편견 없이 정직한 신념에 따라 투표하세요;
• 이사회의 최종 결정을 준수합니다;
• 개별 이사회 구성원은 이사회의 승인된 법적 회의 외에는 법적 권한이 없음을 인식하고 이 사실에 근거하여 학교 직원, 커뮤니티 및 뉴스 미디어와 모든/모든 개인적인 관계를 수행해야 합니다;
• 정책 1630에 명시된 대로 이해 상충을 피하거나 개인적인 이익이나 홍보를 위해 이사회 멤버십을 이용하지 마세요: 이사회 구성원: 이해 상충; 그리고,
• 공교육에 헌신하는 효과적이고 정보에 입각한 교육위원이 되기 위해 노력하세요.

역량

개인 개선:

• 학교 이사회 구성원은 지역사회에 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 공부, 준비, 계획 등 정신적 능력을 향상시키기 위해 지속적으로 노력해야 합니다.

참여:

• 이사회와 모든 구성원은 지역사회 교육 문제뿐만 아니라 주 및 국가적 관심사에 대해 참여하고 지식을 갖추고 있어야 하며, 지역사회를 넘어서는 참여가 강력하고 생산적인 공교육에 필수적이라는 것을 알고 인식해야 합니다. 

기본 원칙 및 절차

정책

• 서면으로 작성되어야 하며 이사회에서 정기적으로 검토합니다.

관리 기능:

• 이사회가 교육감 또는 기타 적절한 행정 직원에게 위임합니다.

목표:

• 교육감의 조언을 받아 이사회에서 정기적으로 채택, 평가 및 검토해야 합니다.

직원 평가:

• 모든 직원의 성과 평가를 위한 절차가 수립되어야 하며, 이사회의 주요 관심사는 교육감 및 업무 관리자와 관련되어야 하고, 교육감 및 업무 관리자의 주요 관심사는 부하 직원이어야 합니다.

커뮤니케이션:

• 커뮤니티의 모든 부분과 함께 격려해야 합니다.

불만 사항:

• 이를 해결하기 위해 고안된 절차에 따라 이사회가 이를 인정하고 접수해야 합니다.

전문가 성장:

• 현직 교육을 포함하여 모든 직원에게 이사회가 권장하는 교육을 받아야 합니다.

재정적 책임:

• 법에서 허용하는 경우를 제외하고는 이를 준수해야 하며, 채택될 예산은 적자를 초래해서는 안 됩니다.

시민권

• 유지되어야 합니다.

학생 권리

• 적법한 법 절차에 따라 차별 없이 인정되어야 합니다.

이사회 승인:

2024년 8월 27일

절차 및 양식: