마지막 수정되었습니다: 9월 26, 2023

정책 번호 1535 이사회-비즈니스 관리자 관계

• 정책 번호 1535 이사회-비즈니스 관리자 관계 다운로드

학교를 성공적으로 운영하려면 이사회, 교육감, 업무 관리자 간의 긴밀하고 효과적인 업무 관계가 필요합니다. 이러한 관계는 신뢰, 선의, 솔직함이 바탕이 되어야 합니다. 법적으로 지정된 관리 기관으로서 이사회는 학군 내에서 최종 권한을 보유합니다. 이사회는 법에 의해 명시적으로 요구되거나 묵시적으로 부여된 권한을 행사합니다. 사업 관리자는 이사회의 전문 고문으로, 이사회가 이사회 정책 및 주 및 연방법에 부합하는 방식으로 지구의 재정을 관리하는 데 필요한 권한을 포함하여 책임을 위임합니다.

사업 관리자는 이사회의 최고 재무 책임자로서 교육구 재정 관리 및 교육구의 관련 법률 및 정책에 명시된 기타 책임 영역에 대한 책임이 있습니다. 이사회는 교육감과 함께 사업 관리자의 의무를 규정하고 이를 사업 관리자의 성과를 평가하는 근거로 사용합니다. 특별히 제한되지 않는 한, 사업 관리자는 교육구 정책 또는 이사회 의결에 의해 부과된 권한의 행사 및 의무의 수행을 다른 직원에게 위임할 수 있습니다. 권한 또는 의무의 위임은 그러한 위임에 따라 취해진 조치에 대한 사업 관리자의 책임을 면제하지 않습니다.

책임을 효과적으로 수행하려면 이사회 구성원은 학군 행정부 내의 운영에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 비즈니스 관리자는 이사회와 협력하여 비즈니스 관리자의 권한에 속하는 재정 및 기타 운영에 대한 이사회 구성원의 이해를 높이기 위한 커뮤니케이션 절차를 수립합니다.

이사회는 업무 관리자가 법적 의무를 이행하고 모든 학군 수입 및 지출, 이사회의 모든 회의, 이사회의 모든 법적 및 재정적 의무를 정확하게 기록할 것을 기대합니다. 이사회는 학교 운영에 영향을 미치는 재정 문제에 대한 조언과 전문 지식을 얻기 위해 비즈니스 관리자에게 의존합니다. 이사회는 비즈니스 관리자에게 이사회와 교육감에게 그러한 정보의 정확성, 무결성 및 적시성 있는 전달을 보장할 책임이 있습니다. 업무 관리자는 자신의 성과에 대해 이사회에 책임을 집니다. 이사회는 매년 비즈니스 관리자를 평가합니다.

교육위원회 승인:

2013년 8월 13일