마지막 수정: 3월 8, 2018

계약직 채용 프로세스

신규 직원은 채용 절차가 완료되면 근무를 시작할 수 있습니다. 직원의 근무 시작을 보장하는 단계는 다음과 같습니다. 채용 제안을 받은 후 48시간 이내에 다음 두 가지 유효한 신분증 2부를 인사(HR) 부서에 제출하세요:

• 사회 보장 카드 원본(프로보시 교육구에서는 신분증 중 하나로 요구함)
• 정부에서 발행한 사진이 부착된 신분증(예: 현재 운전면허증, 여권 등) 허용되는 신분증 형식 목록입니다.

프로보시 교육구 인사부 사무실에 방문하면 채용 절차를 공식화하기 위해 인사부에서 여전히 필요한 서류가 무엇인지 설명하는 지침이 포함된 신규 채용 패킷을 받게 됩니다.

인사팀과의 첫 미팅에서

• 신규 채용 패킷에 요청된 서류를 1주일 이내에 제출하여 채용 절차를 마무리할 수 있도록 약속을 잡으세요.
• I-9 양식 작성
• 조건부 고용 제안에 서명하기
• 적절한 URS 양식 작성

채용 절차의 이러한 단계에 신속하게 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 여러분과 함께 일하며 프로보의 아이들을 위해 봉사할 수 있기를 기대합니다.

사무실 위치

280 West 940 North 프로보 유타 84604 2번 방(리셉션 데스크 맞은편)

업무 시간

월요일부터 금요일까지 오전 8시 - 오후 5시

연락처 정보

멜라니 셸리 801.374.4938 melaniet@provo.edu

다이애나 딘 801.374.4823 dianad@provo.edu

채용 프로세스 안내서 다운로드