Dernière modification : 8 mars 2018

Processus d'embauche sous contrat

Les nouveaux employés peuvent commencer à travailler lorsque la procédure d'embauche est terminée. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour qu'un employé puisse commencer à travailler. Veuillez présenter les deux (2) pièces d'identité valides suivantes au service des ressources humaines (RH) dans les 48 heures suivant l'offre d'emploi :

• Original de la carte de sécurité sociale (le Provo City School District l'exige comme l'une des pièces d'identité)
• Une pièce d'identité avec photo délivrée par le gouvernement, par exemple un permis de conduire en cours de validité, un passeport, etc. Liste des pièces d'identité acceptables.

Lorsque vous vous rendrez au bureau des ressources humaines du Provo City School District, on vous remettra un dossier d'embauche contenant des instructions qui expliquent quels sont les documents dont les ressources humaines ont encore besoin pour formaliser le processus d'embauche.

Lors de la première réunion avec les RH, vous devrez.. :

• Prenez rendez-vous pour renvoyer les documents demandés dans le dossier d'embauche dans un délai d'une semaine afin de finaliser le processus d'embauche.
• Remplir un formulaire I-9
• Signer l'offre d'emploi conditionnelle
• Remplir le formulaire URS approprié

Nous vous remercions de l'attention que vous porterez à ces étapes du processus d'embauche. Nous sommes impatients de travailler avec vous et de servir les enfants de Provo.

Localisation du bureau

280 West 940 North Provo Utah 84604 Salle 2 (en face de la réception)

Heures de bureau

8:00 - 17:00 du lundi au vendredi

Informations sur le contact

Melanie Shelley 801.374.4938 melaniet@provo.edu

Diana Dean 801.374.4823 dianad@provo.edu

Télécharger le dépliant sur le processus d'embauche