最終更新日3月 8, 2018

契約採用プロセス

新入社員は、採用プロセスが完了した時点で勤務を開始することができます。以下は、従業員が確実に勤務を開始するための手順です。採用が決定してから48時間以内に、以下の有効な身分証明書2通を人事部（HR）へ持参してください：

• ソーシャル・セキュリティー・カードの原本（プロボ市学区は身分証明書の一つとしてこれを要求している）
• 政府発行の写真付き身分証明書（現在の運転免許証、パスポートなど 身分証明書のリスト

プロボ市学区のHRオフィスに行くと、正式な雇用手続きを行うためにHRが必要とする書類を説明した新入社員パケットを渡されます。

人事部との初回面談では

• 1週間以内に新入社員パケットで要求された書類を返送し、採用プロセスを完了させる。
• I-9フォームの記入
• 条件付採用内定書に署名する
• 適切なURSフォームに記入

採用プロセスにおけるこれらのステップに迅速にご対応いただき、ありがとうございました。プロボの子供たちに貢献できることを楽しみにしています。

オフィス所在地

280西940北 プロボ・ユタ州 84604 ルーム2（受付向かい）

営業時間

8:00～17:00（月～金曜日

連絡先

メラニー・シェリー 801.374.4938 melaniet@provo.edu

ダイアナ・ディーン 801.374.4823 dianad@provo.edu

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