最終更新日12月 5, 2023

方針 3300 P1 ジェンダーを含む学校

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主な定義と用語

性別

これは出生時に指定された性別である。

ジェンダー表現

行動、服装、髪型、活動、声、物腰、体の特徴など、他人に性別を伝えるために使われる外的な合図や兆候を意味する。

ジェンダー・アイデンティティ

これは個人のジェンダーに対する内的感覚であり、「特定されたジェンダー」とは、この内的感覚に合致するジェンダーを指す。性自認は、病歴、性自認のケアまたは治療、性自認の一貫した統一された主張、あるいは性自認が真摯に保持され、その人の中核的アイデンティティの一部であり、不適切な目的のために主張されているのではないという他の証拠を含むがこれらに限定されない情報によって示すことができる。- 性別不適合：ジェンダー表現がステレオタイプ的な期待とは異なる人々を指す言葉。これには、伝統的な性別の範疇を逸脱して自認する人や、両方の性を自認する人が含まれる。

性別の移行

個人が、自分自身の社会的および／または身体的側面（例えば、外見、名前、代名詞、および／または身体への物理的変化）を、自分自身が知っている性別、または肯定された性別としても知られている性別により一致するように変更するプロセス。

性的指向

異性または同性、あるいは複数の異性に対する、恋愛的、感情的、性的魅力（またはこれらの組み合わせ、および／またはその欠如）の永続的なパターン。

トランスジェンダー

個人の割り当てられた性別が、個人の性自認と異なることを意味する。

トランスジェンダー 男性

性別が女性であるが、性自認が男性である個人。

トランスジェンダーの女性：

性別が男性であるが、性自認が女性である個人。

移行

ある人が、ある性別として生き、識別することから、別の性別として生き、識別するようになる過程。

ユタ州反差別法第34条に基づき、「本編の他の箇所に規定されている場合を除き、連邦財政援助を受けている被援助者が運営する学業、課外活動、研究、職業訓練、その他の教育プログラムや活動において、性別を理由に参加を排除されたり、その恩恵を拒否されたり、差別を受けたりしてはならない。

すべての生徒は、名前や代名詞の使用、服装規定、体育への参加、学校および保健記録の秘密保持、または通信に関して、差別、ハラスメント、秘密情報の開示の恐れがなく、同じ権利を与えられるものとする。スポーツへの参加、ロッカールームやトイレの使用に関しては、プロボ市学区はUSHAAまたは州法と法律に従ってこれらの問題を指導することを任務とする他の組織/団体のガイドラインに従う。すべての生徒には、教育活動やその他の学校活動に参加し、学習する機会が平等に与えられるものとする。

地方法、州法、連邦法は、男女共同参画に関して、またハラスメント、差別、ハズシ、いじめの禁止に関して順守し、実施するものとする。プロボ市学区は、人種、肌の色、宗教、年齢、出身国、性的指向、性表現またはアイデンティティ、障害、または法律で保護されているその他の分類に基づくあらゆる形態の差別やハラスメントを禁止する確固たる方針を維持します。すべての人は、敬意と尊厳をもって扱われます。男女を問わず、威圧的、敵対的、攻撃的な環境を作り出すような差別やセクシュアルハラスメントは、いかなる状況においても容認されません。このような行為は、停学や退学を含む懲戒処分の対象となることがあります。このような不適切な行為を行った従業員は、解雇を含む行政処分を受ける可能性があります。

承認日

2020年12月8日

方針

ポリシーNo.3300 ジェンダー・インクルーシブ・スクール