「障壁は成長を意味する」:ティンプビューのFCCLAの生徒たちは、奉仕活動を通じてどのようにリーダーを学ぶか
- 2024年11月13日
FCCLAの生徒たちは、シンプルな素材を実際のものに変え、実践的な奉仕の遺産を築いてきた。
ジーナ・ヘイルズは、関係性と議定書について検討した。 議題作成、苦情対応、パブリックコメント、専門能力開発のプロトコルについて注意を促した。
アカデミック棟はオープンし、学生もスペースにいる。 メディアセンターの照明がテストされ、1月中旬にガラスが取り付けられる。 売店棟と観客席棟は建設中で、7月に完成予定。旧アカデミック棟の解体は1月に始まる予定。
ワサッチは予定通り。 先週から鉄骨の搬入が始まっている。高架は2階部分に入り始めている。 電柱に関する市との調整もすべて終わった。
ショアラインは予定通り。 体育館は完成。 屋根膜が完成し、機械設備が設置された。
ダウ教育長は、手続きを追加する要請があったことを指摘した。
メグ・ヴァン・ヴァーゲンがLGBTQコミュニティから届いた手紙について話した。 包括的(inclusive)を帰属的(belonging)に変えようという提案があった。 ポリシーが差別について述べているところに懸念があった。 それは一般的なものであり、そこに保護クラスを追加する提案があった。 保護クラスとその表現について議論があった。
理事会は、ポリシーの異なる場所に保護クラスを追加することの利点と難しさについて話し合った。 また、公共の場としての学校や、個人的な見解についても話し合われた。 理事会は、ポリシーの文言について議論し、代替案を検討した。 理事会は、採決に付す前に、この方針を政策委員会に持ち帰り、言い直すことを決定した。
ウィル・ワイドナー学生理事が、この方針に関する学生の議論について理事会に報告した。 生徒たちは、擁護するとはどういう意味か、その文言を明確にしてほしいという質問について話し合った。 生徒たちはまた、この方針が単にプライド・フラッグを禁止するだけのものであることを心配している。 理事会メンバーは、ウィルがこの政策を擁護し、生徒がこの政策の意味を理解する手助けをしてくれることを望むと表明した。
教師と生徒の成功法について議論された。 この方針はすでに実施されており、ダウ教育長は手順の更新を理事会に通知していた。
Judy Rose は、4020 の方針更新について議論した。 これは、現行のユタ州法、明確性、タイトルの変更に対応する4020の2回目の読会である。方針4020の変更案は、ユタ州法とユタ法典の要件を満たし、情報を明確化し、仕組みを修正し、新しい題名と一致させることを目的としています。 ポリシーは、最新の法的要件に準拠し、明確で簡潔な情報を提供するために更新されます。 ある保護者から、保護者という言葉を抜くことを懸念する意見が寄せられた。 ジェニファー・パートリッジは、保護者の意見を尊重するという文言で、この問題に対処すると述べた。 また、"教師 "と "地域社会 "を文言に加えることも話し合われた。
カレン・ブロックは 4040 の方針更新を却下した。 これは2回目の読会でもある。 ポリシー4040は、教育者のための専門的な学習について説明し、特に、どのコースが昇給のための単位として認められるかについて概説している。このトピックは、HRとPEA間の年俸交渉の際にしばしば議論され、調整されます。その結果、交渉された契約をより正確に反映させるために、この文書に若干の変更が加えられました。さらに、現在の職責をより正確に反映させるため、役職・人事の調整も行われました。
Derek Andersonは、増税計画の方針について議論した。 これも第2読会である。
Derek Andersonは、E-bikeポリシーについても議論した。 間違った方針が理事会資料に追加されていたため、1月の理事会で第1回目の読み合わせを行い、レビューのために公開するとのこと。
ダウ教育長は、プロボ高校における差別、ハラスメント、いじめの申し立てに関する複数の苦情の結果、何が起こったかを報告した。 人事部は申し立てを徹底的に調査した。
区はいくつかの改善策を講じている。
メグがSafeUTアプリの使用について質問した。 ダウ教育長は、地区としてもっとうまく使う必要があり、そのために努力していると述べた。
行動問題とその適切な対処法について議論があった。 さまざまなレベルの行動問題と、とるべき正しい手順について議論するための文書が作成中である。
ジャロッド・サイトがトレーニングを提供した。
ジャロッドは、理事会が土地信託プログラムを管理する上で、2つの法定要件があることを思い出した。
毎年恒例の研修が10月12日に開催され、各校から代表者が集まった。ジャロッドは、州の要件と、その要件を満たすために地区がどのように取り組んでいるかについて話した。
ダウ教育長は地区改善計画案について語った。 彼女は懸念事項と目標について語った。 全体的な目標は、州の平均を大きく上回ることです。 彼女と委員会は、取り組むべき分野を特定し始めている。 彼女はPLCについて、またPLCのプロセスを活用し、それを洗練させていくことについて話した。リサ・ボイス氏は、教師がカリキュラムに関するフィードバックを共有できるようなフィードバック・ループが欲しいとコメントした。 ダウ教育長は、生徒の成果に対する教師と校長の重要性について語った。 彼女は、PLCを強化し、カリキュラムとフィードバックを注意深く見ることについて話した。 AVIDのマインドセットについて語った。
次のステップは、地区の改善計画を練り直し、必要な生徒の成果をもたらすことができる3つのことを見つけることである。
ダウ教育長は、影響の大きい学校の支援を特定し、それを必要とする学校にリソースが行き渡るようにすることについて話した。
ダウ教育長は、戦略的計画がまとまり始めるにつれ、学校改善計画をより迅速に進める必要があると述べた。 ダウ教育長と彼女のチームは、学校管理者が改善計画を作成するための計画プロセスを迅速化するために、一貫性のある計画的な取り組みを行うための構成要素を整理し、再構築することに取り組んでいる。
ジャロッド・サイトは、ランス・ヴァンダーマークがフランクリンの新副校長に就任したことを皆に知らせた。 ランスは18日からフランクリンに赴任する。
ジェイソン・コックスがカレンダー調査について報告した。 その結果、保護者、教師、どちらのグループでもカレンダーAが勝者であった。 2025-2026年度の学校は8月12日に始まり、5月22日に終わる。
ダウ教育長から最新情報が提出され、質疑応答が行われた。
ジェイソン・コックスは、イースト・ベイ・ポスト・ハイ・プログラムについて報告した。 現在の場所には33人の生徒がいる。 スペースが狭く、懸念がある。 地区は、現在使用している建物の後半部分に移転するオプションを検討した。 スペースのオーナーは協力してくれているが、まだリース契約は結んでいない。移転が決まったら、理事会のサポートが必要である。
Derek AndersonはCentennialの講堂の照明と音響に$226,000ドルを要求した。 ジェニファー・パートリッジは、地区が最良の機材を調達するためのプロセスについて質問した。 リサ・ボイスもまた、音響が最良であることを確認することに懸念を表明した。 デレクは、カイル・ベイツがプロセスを担当し、テクノロジーが音響を監督することを保証した。
レベッカ・ニールセンは、今後のカレンダー項目を検討した。
レベッカは、同意カレンダーに関する質問を求めた。 テリ・マッケイブがVARコンテンツキーパーについて質問した。 Derek Andersonは、それが地区ウェブサイトのフィルターであることを伝えた。リサ・ボイスは、オーディオ強化の購入について質問しました。 Derek Andersonは、それについて調べると述べた。
メグ・ヴァン・ヴァーゲンは、『The Boys in the Boat』という本からの引用を読んだ。 この本は、ダウ教育長が学年の初めに全員に読むようにと言った本です。 この本は、ワシントン大学のボート・チームと、1936年のオリンピックで金メダルを目指した彼らの話だ。
「そして、心を開かなければ、クルー仲間と調和することはできない。 乗組員を大切にしなければならなかった
ヴァン・ヴァーゲンは、ハーモニーがいかに人々の違いを祝福するかについて語った。
キャニオン・クレスト小学校5年生のローデス・ロペスが忠誠を誓った。
5人の従業員がProvo Way賞を受賞した。
ショーン・エドワーズ校長がキャニオン・クレスト小学校の学校報告を行った。
エドワーズ校長は、理事会のメンバーに感謝の意を表した。 エドワーズ校長は、キャニオン・クレスト小学校の課題と成功を含め、キャニオン・クレスト小学校のことをもっと知ってもらいたいというのが、この夕べの学習意図であった。
エドワーズ校長は学校の人口統計について語った。
生徒の評価データ
課題と機会
誇りのポイント
教育委員会はエドワーズ校長にキャニオン・クレストと彼のプレゼンテーションについて質問をした。 ディスカッションが行われた。
ニールセンさんはまず、プロボ市学区で経験した素晴らしい体験について話した。 彼女の心配は、息子が中学2年生の最終日に、学年通信に "n "という言葉を何度も書いて帰ってきたことだった。 彼女はそれを誰に報告すればいいのかわからなかった。 彼女は、このような問題を追跡調査し、対処できるような、地区全体の報告システムが欲しいと考えている。 追跡調査は非常に重要だと彼女は考えている。 人種的ないじめが追跡調査されないと、いじめは簡単に見逃されてしまうからです。また、学校で反バイアスのカリキュラムが必要だと考えている。 彼女の要望は、地区全体でのいじめの報告と追跡調査、そして教師に対する適切な学年の反偏見トレーニングである。
キム氏は、社会から疎外された生徒と彼らの学校での経験を深く気にかけている。 彼女は、学校における人種的いじめの調査について、地区の透明性と説明責任に感謝した。 彼女は、私たちが方針を検討する際に、人種的いじめの定義を作ることを望んでいる。 彼女は、これは州の問題であると認識しています。 地区が政策に取り組む際には、最も影響を受けている家庭の意見を求めるよう求めている。 強力な方針を持つことは、学校をより包括的なものにし、生徒の学習成果を高めることにつながると彼女は感じている。 理事会への要望は、最も影響を受ける家庭の意見を聞き、適切な追跡システムを持つことである。
同意予定表の承認は満場一致で可決された。
マックスは先日の地区生徒会(DSC)会議について報告した。 電気バスの運行や、学生理事の地位向上について話し合われた。 ウィルは、学生理事が投票できるようにすること、そしてその投票が記録に残るが、結果に影響を与えないようにすることが、彼らが望む変更のひとつであると報告した。
また、シニアの見積もりについても話し合われたが、これは見送られた。 また、今後のインクルージョン・ポリシーについても話し合われ、次回のミーティングではE-バイク・ポリシーについても話し合われる予定である。 次回のDSCミーティングは1月10日に新ティンプビューで行われる。
デレク・アンダーソンは、ティンプビューが正式に新しいアカデミックウィングに入り、ワサッチとショアラインは予定通り進んでいると報告した。
ダウ教育長は旅行を承認した。 また、以下の方々へのエールも贈られた:
FCCLAの生徒たちは、シンプルな素材を実際のものに変え、実践的な奉仕の遺産を築いてきた。
生徒の優先順位のリストといえば、給食がトップである。
昨日、ティンプビューは退役軍人の日の集会を開催した。