Ultima modifica: Dicembre 5, 2023

Politica n. 3320 Divieto di bullismo, molestie, nonnismo e ritorsioni

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Scopo e filosofia

Il Consiglio d'istruzione si impegna a garantire a tutti gli studenti e ai dipendenti del Distretto un ambiente di apprendimento e di lavoro sicuro. Il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni riducono la capacità di uno studente di ottenere risultati accademici e la capacità di un dipendente di svolgere le proprie mansioni. Inoltre, il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni possono influire direttamente sulla salute e sul benessere di uno studente o di un dipendente e possono contribuire ad assenze eccessive, malattie fisiche, angoscia mentale ed emotiva e conseguenze sociali e psicologiche a lungo termine. Il Consiglio di amministrazione incarica il sovrintendente di sviluppare procedure per fermare e prevenire il bullismo, il cyber-bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni.

Definizioni

Bullismo

significa commettere intenzionalmente o consapevolmente un atto che mette in pericolo la salute fisica, la sicurezza o il benessere emotivo di uno studente o di un dipendente allo scopo di creare il timore di un danno allo studente o al dipendente, o di un danno alla proprietà dello studente o del dipendente. In genere, il bullismo è un comportamento che ha lo scopo di provocare un danno o un'angoscia personale, si verifica in una situazione o in una relazione in cui vi è uno squilibrio di potere o di forza e può essere ripetuto nel tempo. La condotta descritta in questa politica costituisce bullismo, indipendentemente dal fatto che la persona contro cui è stata commessa la condotta, l'abbia diretta, abbia acconsentito o acconsenta alla condotta stessa.

Bullismo fisico

comporta una brutalità di natura fisica che mette in pericolo la salute e la sicurezza fisica di uno studente o di un dipendente e comprende, ma non si limita a, spingere, afferrare, pizzicare, frustare, picchiare, marchiare, ammaccare, scuotere elettricamente, spingere, punzecchiare, inciampare, prendere a calci, colpire, mettere una sostanza nociva sul corpo, esporre alle intemperie o distruggere proprietà. Il bullismo può comportare:

consumo di qualsiasi cibo, liquore, droga o altra sostanza;
altre attività fisiche che mettono in pericolo la salute e la sicurezza fisica di uno studente o di un dipendente;
qualsiasi atto o attività forzata o costretta di natura sessuale o con connotazioni sessuali, come ad esempio chiedere a una persona di togliersi gli indumenti o di esporre o toccare aree private del corpo; e/o
l'ostruzione fisica della libertà di movimento di uno studente o di un dipendente.

Bullismo psicologico

include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l'isolamento sociale di un individuo, commenti o gesti avvilenti o sarcastici e/o commenti o comportamenti minacciosi. 2

Bullismo verbale/scritto

include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, appellativi, prese in giro meschine, diffusione di false voci, intimidazioni, commenti sessuali, commenti o comportamenti molesti e/o minacciosi comunicati verbalmente o per iscritto.

Cyber-bullismo

significa utilizzare Internet, un telefono cellulare o un altro dispositivo per inviare o pubblicare un testo, un video o un'immagine con l'intento o la consapevolezza, o con sconsiderata noncuranza, che il testo, il video o l'immagine possano ferire, mettere in imbarazzo, intimidire, molestare, esprimere aggressività o minacciare un individuo, indipendentemente dal fatto che l'individuo abbia diretto, acconsentito o acconsentito alla condotta o abbia volontariamente avuto accesso alla comunicazione elettronica. Gli esempi includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l'invio di messaggi o immagini meschini, volgari o minacciosi; la pubblicazione di informazioni sensibili o private sull'obiettivo; la finzione di essere qualcun altro per ferire una persona; i commenti scortesi; le bugie; lo stalking; le minacce; l'estorsione; le molestie; la trasmissione di immagini, fotografie e/o video inappropriati, poco lusinghieri o imbarazzanti.

Nonnismo

significa commettere intenzionalmente o consapevolmente un atto che:

mette in pericolo la salute fisica e la sicurezza di uno studente o di un dipendente;
comporta brutalità di natura fisica come spingere, afferrare, pizzicare, frustare, picchiare, marchiare a fuoco, fare calisthenics, contusioni, scosse elettriche, spingere, punzecchiare, inciampare, prendere a calci, colpire, mettere una sostanza nociva sul corpo, esporre alle intemperie o distruggere proprietà;
comporta il consumo di qualsiasi cibo, liquore, droga o altra sostanza;
comporta altre attività fisiche che mettono in pericolo la salute e la sicurezza fisica di uno studente o di un dipendente;
comporta un atto o un'attività forzata o coercitiva di natura sessuale o con connotazioni sessuali, come la richiesta a una persona di togliersi gli indumenti o di esporre o toccare aree private del corpo; oppure
comporta l'ostruzione fisica della libertà di movimento di uno studente o di un dipendente:

È fatto a scopo di iniziazione o di ammissione, affiliazione con, detenzione di cariche, o condizione per l'adesione o l'accettazione, o per continuare a far parte di una squadra, di un'organizzazione, di un programma o di un evento scolastico o sponsorizzato dalla scuola; oppure
Se la persona che commette l'atto sapeva che lo studente o il dipendente è membro o candidato a far parte di una squadra, di un'organizzazione, di un programma o di un evento sponsorizzato dalla scuola o dalla scuola a cui la persona che commette l'atto appartiene o partecipa.

La condotta qui descritta costituisce nonnismo, indipendentemente dal fatto che la persona contro la quale è stata commessa la condotta abbia diretto, acconsentito o acconsentito alla condotta stessa.

Molestie

significa comunicare ripetutamente a un altro individuo, in modo oggettivamente svilente o denigratorio, affermazioni che contribuiscono a creare un ambiente di apprendimento o di lavoro ostile per quell'individuo.

Ritorsione

un atto di comunicazione volto a punire una persona che ha denunciato atti di bullismo, molestie o nonnismo o a influenzare impropriamente le indagini o la risposta a una denuncia di bullismo, molestie e/o nonnismo.

Divieto di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo e ritorsione

Il Distretto scolastico della città di Provo proibisce il bullismo, le molestie, il nonnismo e le ritorsioni nei confronti di studenti o dipendenti da parte di altri studenti o dipendenti a scuola/al lavoro, mentre si trovano all'interno della proprietà della scuola o del distretto, durante le attività e gli eventi legati alla scuola/al lavoro, sullo scuolabus, alla fermata dello scuolabus o mentre lo studente o il dipendente è in viaggio per raggiungere o tornare da uno dei suddetti luoghi. Il Distretto incoraggia tutte le vittime di bullismo e tutte le persone che assistono a tali eventi a riferire immediatamente l'accaduto.

Il Distretto scolastico della città di Provo vieta il nonnismo o il cyber-bullismo nei confronti di studenti o dipendenti da parte di altri studenti o dipendenti, in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo. Il Distretto incoraggia tutti i soggetti che subiscono atti di nonnismo o di cyber-bullismo e tutte le persone che sono a conoscenza di tali episodi a segnalarli immediatamente.

Nessuno studente o dipendente può compiere ritorsioni contro uno studente, un dipendente, un investigatore o un testimone di un presunto episodio di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsione. Il Distretto incoraggia tutte le vittime di ritorsioni e tutte le persone che ne sono a conoscenza a denunciare immediatamente l'accaduto.

Nessuno studente o dipendente può fare una falsa accusa di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni contro uno studente o un dipendente.

Segnalazione

Uno studente vittima di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni deve informare il proprio insegnante o uno degli amministratori della scuola. Un dipendente vittima di bullismo, cyberbullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni deve informare il proprio supervisore. Un genitore, un tutore, un insegnante o qualsiasi altra persona che sia a conoscenza di atti di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni a scuola deve informare l'amministrazione scolastica. Un insegnante o un amministratore della scuola a cui viene presentato un reclamo o che viene altrimenti a conoscenza di un episodio di bullismo, cyberbullismo, molestie, nonnismo o ritorsione deve, non appena sia ragionevolmente possibile, riferirlo al preside o a chi da lui designato.

Indagine

Il preside/supervisore o chi ne fa le veci, a cui viene riferito un reclamo di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni, dovrà indagare prontamente sul reclamo. Tutti gli atti di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni che costituiscono attività criminali saranno prontamente segnalati alle forze dell'ordine. Qualsiasi atto di bullismo, cyber-bullismo, molestia, nonnismo o ritorsione che risulti essere rivolto a un individuo a causa della sua razza, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, disabilità, orientamento sessuale, compresa l'espressione o l'identità di genere, e/o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge è ulteriormente proibito dalle leggi federali contro la discriminazione ed è soggetto alle procedure di conformità del Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti, Ufficio per i diritti civili. Nella misura consentita dalle leggi federali e statali, dalle politiche distrettuali e dai diritti di riservatezza e privacy, e per garantire l'integrità delle indagini e delle azioni correttive, i genitori o i tutori legali di uno studente autore o bersaglio possono essere coinvolti nel processo di risposta e risoluzione della condotta vietata da questa politica.

Notifica ai genitori/tutori

Ai sensi del Codice dello Utah, ogni amministratore scolastico che riscontri un episodio di bullismo, cyberbullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni deve informare i genitori/tutori di ogni studente coinvolto. Allo stesso modo, ogni amministratore scolastico dovrà informare i genitori/tutori di qualsiasi studente che minacci di suicidarsi. L'amministratore scolastico che notifica i genitori/tutori ai sensi di questa sezione deve tenere un registro che verifichi che i genitori/tutori sono stati avvisati utilizzando il modulo di notifica ai genitori/tutori di un incidente di bullismo o di una minaccia di suicidio. Il modulo deve contenere la data, l'ora, le modalità di notifica e indicare il tipo di minaccia o di incidente. Questo modulo, insieme a qualsiasi comunicazione scritta correlata, deve essere conservato separatamente dalla documentazione scolastica dello studente. Il modulo può essere divulgato ai genitori/tutori e/o agli studenti, ma non può essere divulgato a nessun'altra persona o ente, tranne quando richiesto da un'ordinanza valida del tribunale, come previsto dal Codice dello Utah. Il modulo preparato in base a questa sezione è classificato come "record privato" ai sensi del Codice dello Utah, secondo il Government Records Access and Management Act (GRAMA). Inoltre, il modulo e le comunicazioni scritte che lo accompagnano non possono essere utilizzati per scopi propri della scuola, quali relazioni o studi, analisi statistiche o ricerche.

Disciplina

Qualsiasi studente che si renda protagonista di atti di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni, come descritto nel presente documento, viola questa politica e sarà soggetto a provvedimenti disciplinari. Le conseguenze devono essere decise, eque e corrispondenti alla gravità dell'infrazione. È necessario utilizzare un continuum di conseguenze e implementare interventi comportamentali positivi e strategie di supporto. Le azioni disciplinari possono includere, a titolo esemplificativo, la sospensione, l'espulsione, l'esclusione o la perdita della partecipazione ad attività extrascolastiche, lo scioglimento di una squadra, di un'organizzazione o di un altro gruppo, la libertà vigilata, il collocamento scolastico alternativo e/o il deferimento alle autorità giudiziarie per atti criminali. Nell'imporre tale disciplina, si terrà conto di tutti i fatti e le circostanze dell'incidente o degli incidenti. L'azione disciplinare formale non può basarsi esclusivamente su una segnalazione anonima di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni. Saranno seguite le procedure disciplinari previste per il giusto processo. Nella misura consentita dalle leggi federali e statali, dalle politiche distrettuali e dai diritti di riservatezza e privacy, i genitori o i tutori legali di uno studente vittima di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni possono essere informati in generale del fatto che sono stati presi provvedimenti disciplinari nei confronti degli autori del reato, ma i dettagli specifici relativi ai provvedimenti disciplinari dello studente sono protetti dalla divulgazione ai sensi della legge federale sui diritti educativi e la privacy (FERPA).

I dipendenti che si rendono protagonisti di atti di bullismo, cyber-bullismo, molestie, nonnismo o ritorsioni, come descritto nel presente documento, violano la presente politica e saranno soggetti ad azioni disciplinari, fino al licenziamento. Le conseguenze devono essere ferme, eque e corrispondenti alla gravità dell'infrazione. I dipendenti con licenza professionale possono essere deferiti alla Utah Professional Practices Advisory Commission (UPPAC), insieme a tutte le prove, per indagini ed eventuali azioni disciplinari contro la licenza professionale. Anche gli atti criminali saranno deferiti alle autorità di polizia. Le procedure disciplinari devono essere seguite come stabilito negli accordi con i dipendenti del distretto, nei protocolli d'intesa e nelle politiche distrettuali.

Diffusione della politica

Questa politica sarà pubblicata sul sito web del Distretto e potrà essere pubblicata anche sul materiale di registrazione degli studenti, sui manuali per gli studenti e per i dipendenti, sulle guide informative per i genitori/tutori e su altre pubblicazioni scolastiche appropriate, secondo le indicazioni del Distretto.

Istruzione e formazione

Il Distretto scolastico della città di Provo riconosce l'importanza di educare i propri dipendenti e studenti alla prevenzione del bullismo, del cyber-bullismo, delle molestie, del nonnismo e delle ritorsioni. A tal fine, il Distretto fornirà una formazione e un addestramento continui in questo ambito. La presente politica sarà comunicata ai dipendenti e agli studenti del Distretto e sarà oggetto di una formazione annuale. La formazione fornirà ai dipendenti e agli studenti strategie relative a:

come riconoscere ed essere consapevoli di bullismo, cyber-bullismo, molestie e nonnismo;
interventi e abilità sociali; e
l'implementazione di interventi comportamentali positivi e strategie di supporto.

La formazione deve essere specifica per le seguenti aree:

Atti di aggressione manifesta, come lotte fisiche (pugni, spintoni, calci) e comportamenti verbali minacciosi (insulti, ecc.);
Aggressione relazionale o aggressione indiretta, occulta o sociale (ad esempio, diffusione di voci, intimidazione, arruolamento di un amico per aggredire un'altra persona e isolamento sociale);
Bullismo o nonnismo di natura sessuale o con sfumature sessuali; e
Cyber-bullismo (cioè l'uso di e-mail, siti web, messaggi di testo, messaggistica istantanea, chiamate o messaggi a tre e altri mezzi elettronici per aggredire all'interno o all'esterno della scuola).

Prima che un dipendente, uno studente o un allenatore volontario partecipi a un programma atletico (curriculare o extracurriculare) sponsorizzato dal Distretto o a un club o un'attività studentesca extracurriculare, uno studente, un allenatore o un consulente devono partecipare a un corso di formazione sulla prevenzione del bullismo e del nonnismo. Tale formazione può avvenire in collaborazione con la Utah High School Activities Association (UHSAA). Gli studenti atleti e i membri di club extrascolastici devono essere informati delle attività vietate dalla legge dello Utah e da questa politica e delle potenziali conseguenze in caso di violazione. Il Distretto fornirà una formazione annuale a tutti i nuovi studenti e dipendenti coinvolti in tali programmi atletici e club studenteschi extrascolastici, e fornirà una formazione di aggiornamento a tutti gli studenti e dipendenti coinvolti almeno una volta ogni tre (3) anni. I programmi di formazione, i programmi di formazione e gli elenchi o le firme dei partecipanti devono essere conservati dal Distretto o da ciascuna scuola, a seconda dei casi, e forniti all'Ufficio dell'Istruzione dello Stato dello Utah su richiesta.