Ultima modifica: 8 marzo 2018

Processo di assunzione con contratto

I nuovi dipendenti possono iniziare a lavorare una volta completato il processo di assunzione. Di seguito sono elencati i passaggi che assicurano che un dipendente possa iniziare a lavorare. Portare i seguenti due (2) documenti di identità validi al reparto Risorse umane (HR) entro 48 ore dall'offerta di lavoro:

Originale della carta di previdenza sociale (il distretto scolastico di Provo City richiede questo documento come uno dei documenti di identità).
Documento d'identità con foto rilasciato dal governo, ad esempio patente di guida, passaporto, ecc. Elenco dei documenti di identità accettabili.

Quando vi recate all'ufficio Risorse Umane del Provo City School District, vi verrà consegnato un pacchetto per i nuovi assunti con le istruzioni che spiegano quali documenti sono ancora necessari alle Risorse Umane per formalizzare il processo di assunzione.

Durante l'incontro iniziale con le Risorse Umane dovrete:

Fissare un appuntamento per restituire i documenti richiesti nel pacchetto per le nuove assunzioni entro una settimana per finalizzare il processo di assunzione.
Compilare il modulo I-9
Firmare l'offerta condizionata di assunzione
Compilare il modulo URS appropriato

Vi ringraziamo per la vostra attenzione a queste fasi del processo di assunzione. Non vediamo l'ora di lavorare con voi e di servire i bambini di Provo.

Posizione dell'ufficio

280 Ovest 940 Nord Provo Utah 84604 Sala 2 (di fronte alla reception)

Orario d'ufficio

8:00-17:00 dal lunedì al venerdì

Informazioni di contatto

Melanie Shelley 801.374.4938 melaniet@provo.edu

Diana Dean 801.374.4823 dianad@provo.edu

Scarica il volantino del processo di assunzione