Dernière modification : 26 septembre 2023

Politique n° 1546 Évaluations du personnel administratif

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Évaluations écrites

Le surintendant ou la personne désignée par lui procède chaque année à une évaluation écrite du personnel administratif. Le surintendant s'assurera que tous les directeurs d'école et les administrateurs de bureau de district reçoivent une évaluation écrite sommative au moins une fois par an par leur superviseur respectif, et au plus tard le 30 juin. Les directeurs d'école sont responsables de l'évaluation des directeurs adjoints.

Les administrateurs nouvellement nommés recevront également une évaluation provisoire de leurs performances au plus tard le 15 novembre de chaque année scolaire. À la seule discrétion de la direction générale, les évaluations peuvent être plus fréquentes. Une copie des normes d'évaluation et de l'instrument à utiliser dans le processus d'évaluation est fournie à l'administrateur.

À la demande du Conseil, le surintendant fournira la preuve qu'il a procédé aux évaluations requises, ainsi que l'assurance que d'autres évaluations administratives ont été effectuées conformément à la pratique requise par les administrateurs subordonnés.

Approuvé par le Conseil d'éducation :

13 août 2013