Última modificación: 28 de agosto de 2024

Norma nº 1600 Código ético de los consejeros

Descargar la Política nº 1600 Código Ético de los Consejeros

Board Member Code of Ethics

Purpose:

To ensure that school board members adhere to the highest standards of ethical conduct and transparency in fulfilling their responsibilities to the community, state, and nation.

Obligations:

Cada miembro del consejo se comprometerá y aceptará:

Fulfill personal and legal responsibilities to the community, state and fellow board members;
Esforzarse por conseguir escuelas públicas que puedan satisfacer las necesidades individuales de todos los niños;
Buscar los hechos reales en cada situación y emitir votos basados en convicciones honestas en cada caso, libres de prejuicios personales o partidistas;
Acatar la decisión final del consejo;
Recognize that individual board members have no legal authority outside the authorized legal meetings of the board, and to conduct any/all personal relationships with the school staff, community, and news media on the basis of this fact;
Avoid any conflict of interest or use of board membership for personal gain or publicity, as outlined in Policy 1630: Board Members: Conflicts of Interest; and,
Esforzarse por ser un miembro del consejo escolar eficaz, informado y dedicado a la educación pública.

Competencia

Mejora personal:

Los miembros de los consejos escolares tratarán continuamente de mejorar sus aptitudes mentales, incluidos el estudio, la preparación y la planificación, para poder servir mejor a sus comunidades.

Participación:

El Consejo y todos sus miembros se implicarán y conocerán no sólo las preocupaciones educativas de la comunidad local, sino también las estatales y nacionales, y sabrán y serán conscientes de que la implicación más allá de la comunidad local es esencial para un compromiso educativo público fuerte y productivo.

Principios básicos y procedimientos

Políticas

Deberá constar por escrito y ser revisada periódicamente por el Consejo.

Funciones administrativas:

Será delegada por el Consejo al Superintendente o a otro personal administrativo apropiado.

Objetivos:

Serán adoptadas, evaluadas y revisadas periódicamente por el Consejo con el asesoramiento del Superintendente.

Evaluación del personal:

Debe establecerse un procedimiento para la evaluación del rendimiento de todo el personal; la principal preocupación del Consejo debe ser el Superintendente y el Administrador de Empresas; y la principal preocupación del Superintendente y del Administrador de Empresas deben ser sus subordinados.

Comunicaciones:

Se fomentará con todas las partes de la comunidad.

Quejas:

Deberán ser reconocidas y recibidas por la Junta Directiva con los procedimientos previstos para resolverlas.

Crecimiento profesional:

El Consejo fomentará la formación continua de todo el personal.

Responsabilidad fiscal:

Deberá respetarse y el presupuesto que se apruebe no podrá ser deficitario, salvo que la ley lo permita.

Derechos civiles

Shall be upheld

Derechos de los estudiantes

Serán reconocidos sin discriminación y de conformidad con el debido proceso legal.

Aprobado por el Consejo:

27 de agosto de 2024