Última modificación: 26 de septiembre de 2023

Política nº 1546 Evaluaciones del personal administrativo

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Evaluaciones escritas

El Superintendente o la persona que éste designe realizará anualmente una evaluación escrita del personal administrativo. El superintendente se asegurará de que todos los directores y administradores de las oficinas del distrito reciban una evaluación sumativa por escrito al menos una vez al año por parte del supervisor respectivo, y a más tardar el 30 de junio. Los directores serán responsables de evaluar a los subdirectores.

Los administradores recién nombrados también recibirán una evaluación provisional de su rendimiento a más tardar el 15 de noviembre de cada año escolar. A discreción del Superintendente, las evaluaciones podrán realizarse con mayor frecuencia. Se proporcionará al administrador una copia de las normas de evaluación y del instrumento que se utilizará en el proceso de evaluación.

Según lo solicite la Junta, el Superintendente proporcionará pruebas de haber realizado las evaluaciones requeridas, junto con la garantía de que otras evaluaciones administrativas han sido realizadas de acuerdo con la práctica requerida por los administradores subordinados.

Aprobado por la Junta Directiva de Educación:

13 de agosto de 2013