Zuletzt geändert am: März 8, 2018

Vertragsgebundener Einstellungsprozess

Neue Mitarbeiter können ihre Arbeit aufnehmen, sobald der Einstellungsprozess abgeschlossen ist. Im Folgenden sind die Schritte aufgeführt, die sicherstellen, dass ein Mitarbeiter seine Arbeit aufnehmen kann. Bitte bringen Sie die folgenden zwei (2) gültigen Ausweisdokumente innerhalb von 48 Stunden nach dem Einstellungsangebot zur Personalabteilung:

Original-Sozialversicherungsausweis (der Provo City School District verlangt diesen als eines der Ausweisdokumente)
Ein von der Regierung ausgestellter Ausweis mit Bild, z. B. ein aktueller Führerschein, Reisepass usw. Liste der zulässigen Ausweisdokumente.

Wenn Sie sich an das Personalbüro des Provo City School District wenden, erhalten Sie ein Paket für neue Mitarbeiter mit Anweisungen, die erklären, welche Dokumente die Personalabteilung noch benötigt, um den Einstellungsprozess zu formalisieren.

Im ersten Gespräch mit der Personalabteilung werden Sie:

Vereinbaren Sie einen Termin für die Rücksendung der im New Hire Packet angeforderten Dokumente innerhalb einer Woche, um den Einstellungsprozess abzuschließen
Füllen Sie ein I-9 Formular aus
Unterschreiben Sie das bedingte Beschäftigungsangebot
Füllen Sie das entsprechende URS-Formular aus

Wir danken Ihnen, dass Sie diese Schritte des Einstellungsverfahrens so schnell beachtet haben. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und den Dienst an den Kindern von Provo.

Bürostandort

280 West 940 Nord Provo Utah 84604 Raum 2 (gegenüber der Rezeption)

Bürozeiten

8:00 - 17:00 Uhr Montag bis Freitag

Kontaktinformationen

Melanie Shelley 801.374.4938 melaniet@provo.edu

Diana Dean 801.374.4823 dianad@provo.edu

Flyer zum Einstellungsprozess herunterladen