15. Dezember 2023 /
Shauna Sprunger /
Zusammenfassung des Vorstands, PCSD-SchulbehördeGina Hales gab einen Überblick über Beziehungen und Protokolle. Sie erinnerte an die Protokolle für die Erstellung von Tagesordnungen, die Beantwortung von Beschwerden, öffentliche Kommentare und die berufliche Entwicklung.
Der akademische Trakt ist geöffnet und die Studenten sind in den Räumen. Die Beleuchtung des Medienzentrums wurde getestet, und Mitte Januar wird die Verglasung installiert. Das Konzessionsgebäude und das Tribünengebäude befinden sich im Bau und sollen im Juli fertiggestellt werden. Der Abriss des alten akademischen Flügels soll im Januar beginnen.
Wasatch liegt im Zeitplan. Letzte Woche wurde mit dem Einbau von Stahl begonnen. Die Aufstockung beginnt auf der zweiten Ebene. Die Koordinierung mit der Stadt bezüglich der Lichtmasten ist abgeschlossen.
Shoreline liegt im Zeitplan. Die Turnhalle ist fertig. Die Dachhaut ist fertig und die Mechanik ist installiert.
Superintendent Dau merkte an, dass ein Antrag auf Hinzufügung eines Verfahrens gestellt wurde.
Meg Van Wagenen sprach über den Brief, den sie von der LGBTQ-Gemeinschaft erhalten hatte. Es wurde angeregt, "inklusiv" in "zugehörig" zu ändern. Es wurden Bedenken geäußert, wo in der Richtlinie von Diskriminierung die Rede ist. Sie ist allgemein gehalten und es wurde vorgeschlagen, dort Schutzklassen einzufügen. Es gab eine Diskussion über Schutzklassen und den Wortlaut.
Der Ausschuss erörterte die Vorteile und Schwierigkeiten der Aufnahme von Schutzklassen an verschiedenen Stellen der Politik. Sie diskutierten auch über Schulen als öffentliche Foren und persönliche Standpunkte. Sie diskutierten den Wortlaut der Richtlinie und erwägten Alternativen. Der Ausschuss beschloss, die Richtlinie an den Ausschuss für Grundsatzfragen zurückzugeben, um sie umzuformulieren, bevor sie zur Abstimmung vorgelegt wird.
Das studentische Vorstandsmitglied Will Weidner informierte den Vorstand über die studentische Diskussion über die Richtlinie. Die Schüler erörterten die Frage, was es bedeutet, sich für die Sache einzusetzen, und wünschten sich Klarheit in Bezug auf diese Formulierung. Die Schüler sind auch besorgt, dass es bei der Richtlinie nur darum geht, die Pride-Flaggen zu verbieten. Die Vorstandsmitglieder äußerten die Hoffnung, dass Will sich für die Richtlinie einsetzen und den Schülern helfen könnte, zu verstehen, worum es bei dieser Richtlinie geht.
Das Gesetz zum Erfolg von Lehrern und Schülern wurde diskutiert. Die Richtlinie ist bereits in Kraft und Superintendent Dau informierte den Ausschuss über Aktualisierungen des Verfahrens.
Judy Rose erörterte die Aktualisierungen der Richtlinie 4020. Dies ist eine zweite Lesung von 4020, die sich mit dem aktuellen Gesetzbuch von Utah, der Klarheit und den Änderungen im Titel befasst. Die vorgeschlagenen Änderungen an der Richtlinie 4020 zielen darauf ab, die Anforderungen des Utah State Law und des Utah Code zu erfüllen, Informationen zu verdeutlichen, mechanische Korrekturen vorzunehmen und die neue Titelsprache anzupassen. Die Richtlinie wird aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten gesetzlichen Anforderungen übereinstimmt und klare und präzise Informationen liefert. Ein Elternteil äußerte sich besorgt über die Streichung des Begriffs Eltern. Jennifer Partridge erklärte, dass die Formulierung über den Beitrag der Eltern geschätzt würde, um dieses Problem zu lösen. Es wurde auch diskutiert, die Begriffe "Lehrer" und "Gemeinschaft" in den Text aufzunehmen.
Karen Brock hat die Aktualisierungen der Richtlinie 4040 nicht mehr verwendet. Auch dies ist eine zweite Lesung. Die Richtlinie 4040 beschreibt die berufliche Weiterbildung von Pädagogen und legt insbesondere fest, wie Kurse für Gehaltserhöhungen angerechnet werden können. Dieses Thema wird bei den jährlichen Gehaltsverhandlungen zwischen der Personalabteilung und dem PEA häufig diskutiert und angepasst. Infolgedessen gibt es kleinere Änderungen in diesem Dokument, die die ausgehandelten Verträge genauer widerspiegeln. Darüber hinaus wurden Titel/Personalanpassungen vorgenommen, um die aktuellen Zuständigkeiten genauer wiederzugeben.
Derek Anderson erörterte die Politik des Steuererhöhungsplans. Diese befindet sich ebenfalls in einer zweiten Lesung.
Richtlinie 6808: Elektronischer Schülertransport und selbstfahrende Transportmittel
Derek Anderson sprach auch über die E-Bike-Richtlinie. Da die falsche Richtlinie zu den Vorstandsunterlagen hinzugefügt wurde, wird sie in der Vorstandssitzung im Januar zur ersten Lesung vorgelegt und zur Überprüfung freigegeben.
Superintendent Dau berichtete über die Maßnahmen, die aufgrund mehrerer Beschwerden über Diskriminierungs-, Belästigungs- und Mobbingvorwürfe an der Provo High ergriffen worden waren. Die Personalabteilung hat die Vorwürfe gründlich untersucht.
Der Bezirk hat mehrere Abhilfemaßnahmen ergriffen.
Meg fragte nach der Nutzung der SafeUT-App. Superintendent Dau erwähnte, dass der Bezirk sie besser nutzen muss und daran arbeitet.
Es gab eine Diskussion über Verhaltensprobleme und die richtigen Wege, um sie anzugehen. Es ist ein Dokument in Arbeit, in dem verschiedene Stufen von Verhaltensproblemen und die richtigen Vorgehensweisen erörtert werden.
Jarod Sites hat die Schulung durchgeführt.
Jarod erinnerte den Vorstand daran, dass es zwei gesetzliche Anforderungen gibt, die der Vorstand bei der Verwaltung des Land Trust Programms erfüllen muss
Die jährliche Schulung fand am 12. Oktober statt, und alle Schulen waren vertreten. Jarod sprach über die staatlichen Anforderungen und darüber, was unser Bezirk tut, um diese Anforderungen zu erfüllen.
Superintendent Dau sprach über den Entwurf des Bezirksverbesserungsplans. Sie sprach über die Problembereiche und die Ziele. Das Gesamtziel ist, dass wir deutlich über dem Landesdurchschnitt liegen sollten. Sie und der Ausschuss beginnen damit, Bereiche zu identifizieren, die angegangen werden müssen. Sie sprach über PLCs und die Nutzung des PLC-Prozesses und dessen Verfeinerung. Lisa Boyce merkte an, dass sie gerne eine Feedbackschleife sehen würde, damit die Lehrer ihr Feedback zum Lehrplan mitteilen können. Superintendent Dau sprach über die Bedeutung von Lehrern und Schulleitern für die Ergebnisse der Schüler. Sie sprach über die Verstärkung von AGs und die sorgfältige Prüfung von Lehrplänen und Feedback. Sie sprach über die AVID-Mentalität.
Der nächste Schritt besteht darin, den Plan zur Verbesserung des Distrikts zu verfeinern und die drei Dinge zu finden, die zu den gewünschten Ergebnissen für die Schüler führen können.
Superintendent Dau sprach über die Identifizierung von Schulen mit hohem Unterstützungsbedarf und die Sicherstellung, dass die Ressourcen an die Schulen gelangen, die sie benötigen.
Hier ist der Förderplan für Schulen mit hohem Förderbedarf
Superintendent Dau erörterte, dass der Schulverbesserungsplan in dem Maße, in dem der Strategieplan Gestalt annimmt, schneller umgesetzt werden muss. Superintendent Dau und ihr Team arbeiten daran, die Komponenten zu organisieren und umzustrukturieren, um eine konsistente und bewusste Anstrengung zu schaffen, die dazu beiträgt, den Planungsprozess für die Schulverwaltung zur Erstellung ihrer Verbesserungspläne zu beschleunigen.
Jarod Sites teilte allen mit, dass Lance Vandermark zum neuen stellvertretenden Schulleiter von Franklin ernannt wurde. Lance wird am 18. Januar in Franklin anfangen.
Jason Cox berichtete über die Kalenderumfrage. Die Ergebnisse zeigen, dass Kalender A in beiden Gruppen, Eltern und Lehrer, der Gewinner war. Für das Schuljahr 2025-2026 wird die Schule am 12. August beginnen und am 22. Mai enden.
Superintendent Dau legte ihnen ihren Bericht zur Kenntnisnahme vor und bat um Fragen.
Jason Cox berichtete über das East Bay Post High Programm. Am derzeitigen Standort gibt es 33 Schüler. Der Platz ist knapp und es gibt Bedenken. Der Bezirk hat die Möglichkeit eines Umzugs in die zweite Hälfte des Gebäudes, das sie derzeit nutzen, geprüft. Der Eigentümer der Räumlichkeiten arbeitet mit ihnen zusammen, aber sie haben noch keinen Mietvertrag. Sobald dies der Fall ist, bitten sie um die Unterstützung des Vorstands.
Derek Anderson beantragte $226.000 für die Beleuchtung und Beschallung des Auditoriums von Centennial. Jennifer Partridge erkundigte sich nach dem Prozess, den der Bezirk durchläuft, um sicherzustellen, dass er die beste Ausrüstung erhält. Lisa Boyce äußerte sich ebenfalls besorgt darüber, dass der Ton am besten sei. Derek versicherte ihnen, dass Kyle Bates für den Prozess verantwortlich sei und die Technik den Ton überwachte.
Rebecca Nielsen gab einen Überblick über die anstehenden Kalendereinträge.
Rebecca bat um Fragen zum Zustimmungskalender. Teri McCabe fragte nach dem VAR Content Keeper. Derek Anderson teilte ihr mit, dass es sich dabei um den Filter der Distrikt-Website handele. Lisa Boyce erkundigte sich nach den Anschaffungen zur Audioverbesserung, die in Kombination eine Zustimmung auslösen würden, und befürchtete, dass es sich um einen geteilten Kauf handele. Derek Anderson sagte, er werde sich das ansehen.
Meg Van Wagenen las ein Zitat aus dem Buch The Boys in the Boat vor. Dies ist ein Buch, das Superintendent Dau zu Beginn des Schuljahres allen zur Lektüre empfohlen hat. Das Buch handelt von der Rudermannschaft der University of Washington und ihrem Streben nach Gold bei den Olympischen Spielen 1936.
"Wichtiger als die Ruderleistung eines Mannes war, wie gut alles, was er im Boot tat, mit dem harmonierte, was die anderen taten, und ein Mann konnte nicht mit seinen Mannschaftskameraden harmonieren, wenn er ihnen nicht sein Herz öffnete. Er musste sich um seine Mannschaft kümmern."
Van Wagenen sprach darüber, wie Harmonie die Unterschiede der Menschen feiert.
Rhodes Lopez, ein Fünftklässler der Canyon Crest-Grundschule, sprach das Gelöbnis der Treue.
Fünf Mitarbeiter wurden mit dem Provo Way Award ausgezeichnet.
Schulleiter Sean Edwards stellte den Schulbericht der Canyon Crest-Grundschule vor.
Schulleiter Edwards bedankte sich bei den Vorstandsmitgliedern. Sein Ziel für den Abend war es, dass alle mehr über die Canyon Crest Elementary erfahren, einschließlich ihrer Herausforderungen und Erfolge.
Schulleiter Edwards erörterte die demografische Situation der Schule.
Daten zur Schülerbeurteilung
Herausforderungen und Chancen
Punkte des Stolzes
Der Schulausschuss stellte Schulleiter Edwards Fragen zu Canyon Crest und seiner Präsentation. Es gab eine Diskussion.
Frau Nielsen sprach zunächst über die unglaublichen Erfahrungen, die sie im Provo City School District gemacht hat. Ihre Sorge war, dass ihr Sohn am letzten Tag der achten Klasse nach Hause kam und in seinem Jahrbuch mehrfach das "N"-Wort geschrieben hatte. Sie wusste nicht, bei wem sie es melden sollte. Sie würde gerne ein bezirksweites Meldesystem einrichten, damit Probleme wie diese verfolgt und angegangen werden können. Sie glaubt, dass der Aspekt der Verfolgung sehr wichtig ist. Sie ist der Meinung, dass rassistisches Mobbing, wenn es nicht verfolgt wird, leicht abgetan werden kann. Sie ist auch der Meinung, dass wir einen Lehrplan gegen Vorurteile in unseren Schulen brauchen. Ihre Forderungen sind eine bezirksweite Berichterstattung und Verfolgung von Mobbing sowie eine stufengerechte Anti-Bias-Schulung für Lehrer.
Frau Kim liegt viel an marginalisierten Schülern und deren Erfahrungen in der Schule. Sie dankte dem Bezirk für seine Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Untersuchung von rassistischem Mobbing in unseren Schulen. Sie hofft, dass wir bei der Überprüfung der Richtlinien eine Definition von rassistischem Mobbing vornehmen werden. Sie erkennt an, dass dies ein staatliches Problem ist. Sie bittet darum, dass der Bezirk bei der Ausarbeitung von Richtlinien die am stärksten betroffenen Familien einbezieht. Sie ist der Meinung, dass eine starke Politik unsere Schulen integrativer machen und zu besseren Lernergebnissen für unsere Schüler führen wird. Sie bittet den Vorstand, den Input der am meisten betroffenen Familien einzuholen und ein gutes Nachverfolgungssystem einzurichten.
Der Antrag auf Genehmigung des Kalenders wurde einstimmig angenommen.
Max berichtete über die jüngste Sitzung des Bezirksschülerrats (DSC). Sie diskutierten über Themen wie elektrische Busse und die Verbesserung der Position der Schülerratsmitglieder. Will berichtete, dass eine der Änderungen, die sie gerne sähen, darin bestünde, dass studentische Vorstandsmitglieder abstimmen könnten und dass diese Stimme zwar aufgezeichnet würde, aber keinen Einfluss auf das Ergebnis hätte.
Sie diskutierten auch über Quoten für Senioren, was jedoch nicht angenommen wurde. Sie sprachen auch über die bevorstehende Inklusionspolitik und planen, auf ihrer nächsten Sitzung über die E-Bike-Politik zu sprechen. Die nächste DSC-Sitzung wird am 10. Januar im neuen Timpview stattfinden.
Derek Anderson berichtete, dass Timpview offiziell in seinem neuen akademischen Flügel untergebracht ist und Wasatch und Shoreline planmäßig vorankommen.
Superintendent Dau genehmigte die Reise. Sie bedankte sich auch bei den folgenden Personen:
20. Dezember 2024Die Verleihung eines UACTE-Preises bedeutet mehr als nur Anerkennung: Sie kennzeichnet den tiefgreifenden Einfluss eines...
20. Dezember 2024Was braucht es, um als State Marching Band Champion aufzustehen? Wie sieht ein Tag im Leben eines...
17. Dezember 2024Die Lehrer und Fachkräfte im Provo City School District sind unsere Innovatoren Sie sind Innovatoren,...
Deutsch 
English 
Español de México 
Français 
Italiano 
日本語 
한국어 
Lietuvių kalba 
繁體中文 
Português do Brasil 
Русский