Последнее изменение: 14 сентября 2023 г.

Политика 5400: Процедура 10 "Отпуска работников": Отпуск

• Скачать Политику 5400: Процедура 10 "Отпуска работников": Отпуск

Отпуск - это выплата, которая начисляется имеющим на это право сотрудникам за каждый отработанный месяц. Сотрудники, работающие по контракту 240 дней и более, накапливают отпуск. Совет по образованию считает, что отпуск важен и необходим для благополучия каждого работника, и поэтому поощряет работников использовать свой отпуск в полном объеме каждый год. Дату и продолжительность отпуска работник должен согласовать с директором/руководителем школы. Для получения разрешения на отпуск в течение учебного года свыше пяти (5) дней требуется одобрение директора по персоналу.

Двенадцатимесячные администраторы и профессиональные технические работники получают 14 часов в месяц. Эти сотрудники могут накапливать отпуск до 35 дней.

Сотрудники, имеющие право на участие в программе ESP, получают отпуск по следующим ставкам в зависимости от количества месяцев работы:

• 0-72 месяца 8 часов в месяц
• 73-132 месяца 10 часов в месяц
• 133-168 месяцев 12 часов в месяц
• 169-204+ месяцев 14 часов в месяц

Сотрудники, имеющие право на участие в программе ESP, могут накапливать отпуск до 35 дней.

Поскольку отпуск является накопленным активом и по праву принадлежит работнику, неиспользованный остаток отпуска, не превышающий 20 дней, должен быть выплачен при увольнении по инициативе работника. При увольнении по инициативе округа отпуск не выплачивается. 

Принято: 25 апреля 2016 г.

• Пересмотрено: 22 августа 2023 г.