Последнее изменение: 26 сентября 2023 г.

Политика № 1543 Административный персонал: Обязанности директоров школ

Скачать Политика № 1543 Административный персонал: Обязанности директоров школ

Обязанности директоров школ

Директора школ должны:

Обеспечивать основное руководство образовательным процессом в школе, за которой он закреплен. Как главный администратор школы и руководитель ее учебной программы, директор должен обеспечивать руководство созданием условий, способствующих умелому творческому преподаванию и оптимальному обучению. Признавая ценность командного подхода, руководство должно быть определено через поощрение и поддержку учебной программы, дающей возможность роста и развития учителя.
Осуществлять административное руководство школой в рамках закона, правил Совета директоров и указаний суперинтенданта.
Информировать персонал о правилах поведения в школе по мере их введения в действие Советом по образованию.
Постоянно информировать суперинтенданта, соответствующих помощников и других административных работников о состоянии и потребностях школы.
Вести регулярный и тщательный учет школьного имущества и нести ответственность за него перед суперинтендантом.
Помогать персоналу, отвечающему за учебные программы, в анализе, разработке и оценке школьного учебного плана, а также в планировании, адаптации и составлении расписания учебных курсов для учащихся.
Принимать все разумные меры предосторожности для обеспечения безопасности персонала и учащихся школы в учебное время. Обеспечить безопасность и уход за детьми в случае пожара, шторма или другой внезапной опасности для школьного здания и проследить за тем, чтобы учащиеся и преподаватели были надлежащим образом подготовлены к выполнению таких планов во время подобных происшествий.
В интересах учащихся и персонала организовать ресурсы школы для обеспечения контроля за работой игровых площадок за 30 минут до начала занятий, во время занятий и после отъезда последнего автобуса после занятий, а также контроля за программой обеденного зала и полдника.
Контролировать применяемые дисциплинарные процедуры и докладывать суперинтенданту или уполномоченному лицу о любых нестандартных видах наказаний, запрещенных политикой Совета.
Давать рекомендации по увольнению преподавателей в рамках школы.
По мере необходимости оценивать и сообщать об эффективности работы каждого члена преподавательского состава школы в соответствии с установленным планом оценки преподавателей.
Оказывать помощь в разработке школьного бюджета, вести деловую документацию и оформлять деловые формы, которые могут потребоваться.
Заказывать утвержденные расходные материалы, учебники, оборудование и все материалы, необходимые для работы школы.
Организовать систему учета всех денежных средств, поступающих от мероприятий, проводимых учащимися, кафетериев, платы за обучение или штрафов, развлечений, подарков, а также от утвержденных родительских и ученических групп в школе. Этот учет должен соответствовать централизованному плану счетов и осуществляться под руководством суперинтенданта или уполномоченного им лица. Немедленно, в полном объеме и в письменном виде, сообщать в административные органы о любых нарушениях законов, правил и политики в области бухгалтерского учета и закупок.
Немедленно сообщать в административные органы в полном объеме и в письменном виде о любом нарушении прав собственности школьного округа в пределах школы или о любой травме любого ученика или члена персонала, которая может произойти в то время или в том месте, где могут быть затронуты права или обязанности школы.
Обработка жалоб, касающихся школы, расследование этих жалоб и передача непосредственному руководителю случаев, которые директор не может удовлетворительно урегулировать.
Руководство и контроль над профессиональным, классифицированным и почасовым преподавательским составом, работающим в здании школы, и проведение ежегодной аттестации каждого сотрудника.
Отвечать за хорошие общественные отношения с общественными группами, включая родительскую организацию и другие организации, а также за использование общественных и профессиональных ресурсов для обогащения учебной программы.
Сообщить соответствующему администратору о необходимости длительного отсутствия в школе и фамилии лица, назначенного исполнять обязанности в отсутствие директора.
Выполнять другие обязанности, которые могут быть возложены суперинтендантом или назначенным администратором школы.
В соответствии с политикой, правилами и положениями, принятыми Советом директоров, отвечать за детальную организацию программы школы, распределение обязанностей между сотрудниками и управление учебной программой в течение обычного учебного года и во время продленной летней программы.
Отвечать за содержание и ремонт здания школы.
- Сообщайте обо всех чрезвычайных ситуациях суперинтенданту или администратору по операциям.
- Отвечать за сохранность материально-технической базы.
- Проводить в присутствии хранителя ежемесячный осмотр здания. Отчет о проверке с подробным описанием всех необходимых ремонтных работ должен быть своевременно представлен администратору по эксплуатации.
Предоставлять всем новым сотрудникам информацию, достаточную для выполнения ими своих обязанностей.

Утверждено Советом по образованию:

13 августа 2013 г.