Última modificación: 26 de septiembre de 2023

Normativa nº 1543 Personal administrativo: Deberes de los directores

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Deberes de los directores

Los directores de las escuelas deberán:

Proporcionar liderazgo educativo primario en la escuela a la que están asignados. Como principal funcionario administrativo de la escuela y supervisor de su programa de instrucción, el Director proporcionará el liderazgo en la creación de un entorno propicio para la enseñanza creativa hábil y el aprendizaje óptimo. En reconocimiento del valor del enfoque de equipo, la supervisión debe ser identificada a través del estímulo y apoyo del programa de instrucción permitiendo la oportunidad para el crecimiento y desarrollo del maestro.
Ser la autoridad administrativa en la escuela dentro de los límites de la ley, los reglamentos del Consejo y las instrucciones del Superintendente.
Informar al personal de los reglamentos escolares a medida que son promulgados por el Consejo de Educación.
Mantener al Superintendente, a los administradores auxiliares apropiados y a otros funcionarios administrativos plenamente informados de las condiciones y necesidades de la escuela.
Realizar inspecciones regulares y minuciosas de la contabilidad de las propiedades de la escuela, y ser responsable ante el Superintendente de estas propiedades.
Ayudar al personal encargado del plan de estudios a valorar, desarrollar y evaluar el plan de estudios escolar y a planificar, adaptar y programar los cursos de estudio para los alumnos.
Tomar todas las precauciones razonables para salvaguardar al personal y a los alumnos de la escuela durante el horario escolar. Prever la seguridad y el cuidado de los niños en caso de incendio, tormenta u otro peligro repentino para la planta escolar y velar por que los alumnos y profesores estén adecuadamente capacitados para llevar a cabo dichos planes durante estos sucesos.
En el mejor interés de los estudiantes y el personal, organizar los recursos de la escuela para proporcionar supervisión de las actividades del patio de recreo 30 minutos antes de la escuela, durante la escuela, y después de que el último autobús salga después de la escuela, y supervisar el programa de la sala de almuerzo y la hora del mediodía.
Supervisar los procedimientos disciplinarios utilizados e informar al Superintendente o a la autoridad delegada de cualquier tipo irregular de castigo prohibido por la política del Consejo.
Hacer recomendaciones para el despido de profesores dentro de la escuela.
Según se requiera, evaluar e informar de la eficiencia de cada miembro del personal docente de la escuela de acuerdo con un plan establecido de evaluación del profesorado.
Colaborar en la elaboración del presupuesto escolar y llevar los registros comerciales y los formularios comerciales que sean necesarios.
Pedir los suministros aprobados, libros de texto, equipos y todos los materiales necesarios para el funcionamiento de la escuela.
Administrar un sistema de contabilidad de todo el dinero procedente de las actividades de los alumnos, cafeterías, cuotas o multas de los alumnos, entretenimientos, regalos y grupos aprobados de padres y alumnos dentro de la escuela. Esta contabilidad se ajustará a un plan central de cuentas y se llevará a cabo bajo la supervisión del Superintendente o de la autoridad delegada. Informar inmediatamente, en su totalidad y por escrito, a las oficinas administrativas de cualquier infracción de las leyes, normas y políticas de contabilidad y compras.
Informar inmediatamente, en su totalidad y por escrito, a las oficinas administrativas de cualquier infracción de los derechos de propiedad del distrito dentro de la escuela o cualquier lesión a cualquier alumno o miembro del personal que pueda ocurrir en un momento o lugar en el que los derechos o responsabilidades de las escuelas puedan estar implicados.
Tramitar las quejas relativas a la escuela, investigarlas y remitir al superior directo los casos que el Director no pueda resolver satisfactoriamente.
Dirigir y supervisar al personal docente profesional, clasificado y por horas que trabaja en el edificio escolar y proporcionar evaluaciones anuales para cada miembro.
Ser responsable de las buenas relaciones públicas con los grupos de la comunidad, incluida la organización de padres y profesores y otras organizaciones, y de utilizar los recursos comunitarios y profesionales para enriquecer el programa de aprendizaje.
Informar al administrador apropiado de cualquier necesidad de ausencia prolongada de la escuela y el nombre de la persona designada para actuar en ausencia del Director.
Realizar otras tareas que le asigne el Superintendente o el administrador designado de las Escuelas.
De acuerdo con las políticas, normas y reglamentos adoptados por la Junta, ser responsable de la organización detallada del programa de la escuela, de la asignación de funciones a los miembros del personal y de la administración del programa de instrucción para el año escolar regular y durante el programa de verano extendido.
Ser responsable del mantenimiento y reparación del edificio escolar.
- Informar de todas las emergencias al Superintendente o al administrador de operaciones.
- Ser responsable de la seguridad de las instalaciones físicas.
- Realizar, en presencia del conserje, una inspección mensual del edificio. El informe de la inspección, en el que se detallarán todas las reparaciones necesarias, se presentará oportunamente al administrador de operaciones.
Proporcione a todos los nuevos empleados información suficiente para que puedan realizar su trabajo.

Aprobado por la Junta Directiva de Educación:

13 de agosto de 2013