Last modified: 6月 12, 2025

方針3330：インクルーシブな学習環境

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定義

インクルージョン：生徒が帰属意識、支援、安全性を感じられるようにする実践。
尊重：自分自身を含め、すべての人の良いところを探し、感情、権利、文化、伝統に配慮することで、違いを認める。
差別：性自認と表現、市民的地位、家族的地位、性的指向、宗教、年齢、障害、人種、民族性、社会経済的地位、文化（ただし、これらに限定されない）を理由に、個人または集団を他の個人または集団と不当に差別的に扱う行為。
パブリック・フォーラム：言論、公開討論、集会の権利の自由な行使のために、長年使用されてきた伝統がある、歴史的に関連している、または政府の行為によって専用化された場所。
Personal viewpoint: one’s distinctive perspective or the particular way they see the world

政策の根拠

As district employees and families work together to educate the children of Provo City School District, the Board recognizes that “the primary responsibility for the education of children within the state resides with their parents and that the role of the state and local governments is to support and assist parents in fulfilling that responsibility.” ユタ州法53G-10-204-2(d)

プロボ市学区には、経済的、言語的、文化的、政治的、人種的、宗教的多様性があります。学区の職員は、従業員が健全かつ肯定的な方法で違いを管理する方法を実践できるよう努めます。

The Board of Education supports the universal values of kindness and respect in the classroom and emphasizes the importance of a safe, inclusive environment for all learners and educators.

The Board of Education trusts the educators of Provo City School District to create classrooms that are safe, respectful, inclusive, and kind.

パブリック・フォーラムとしての学校：

教室を含む学校は、個人的な見解（個人的な宗教的・政治的見解を含むが、これらに限定されない）の展示、擁護、配布のための公の場ではない。個人的な信条、意見、所属を採用するよう個人を説得することを目的とする言動は、教室の環境では不適切です。従業員は、このような資料の提唱、掲示、掲示のために学校や教室を使用してはなりません。

従業員の期待：

プロボ市学区の職員は、以下のことを行います：

すべての生徒のインクルージョンを推進する。つまり、生徒が帰属意識とサポートを感じられるように努力する。ユタ州教育委員会規則 277-328
生徒一人ひとりの尊厳、価値、独自性を尊重する。これには、性自認と表現、市民的地位、家族構成、性的指向、宗教、年齢、障害、人種、民族性、社会経済的地位、文化などが含まれるが、これらに限定されない。
生徒の精神的、知的、身体的安全を促進する環境を確立し、維持する。
生徒の健康、安全、幸福を促進し、尊厳と敬意を持って生徒に接することで、プロフェッショナルな教育者と生徒の関係を維持する。
Not suggest that a student or educator’s sex, race, religion, sexual orientation, gender identity or membership in any other protected class is inherently superior or inferior to another sex, race, religion, sexual orientation, gender identity or any other protected class. ユタ州教育委員会規則 277-328
その地位を利用して、特定の宗教、教派、宗派、不可知論、無神論的な信条や見解を支持、宣伝、または中傷しない。
Only display flags in accordance with Utah Code §63G-1-704(3)

校長と職員は協力して、これらの期待に関する個々の懸念や疑問に対処する。

生徒の期待

プロボ市学区の生徒は、以下に記載されている非差別および学校の安全に関する方針に従うことが求められます。方針3214（差別禁止とセクシャル・ハラスメント）そして 3320 (Prohibition of Bullying, Hazing, Harassment, and Retaliation).

従業員トレーニング：

プロボ市学区は、ユタ州教育者職業基準の州主導による見直しの一環として、これらの期待について職員に毎年研修を行い、ユタ州に対して毎年見直しを行うことを文書で保証しています。

Appeal:

この方針が適切に適用されていないと感じた生徒、保護者、または教師は、方針3330、手順1の概要と手順に従う。

法的根拠と規制

教育委員会承認：

2025年6月10日

改訂された： 2024年2月13日