Last modified: octobre 14, 2024

Politique n° 3214 Non-discrimination et harcèlement sexuel

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Le Provo City School District ne pratique pas sciemment de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre ; le handicap, ou toute autre classification protégée par la loi, dans l'admission ou l'accès, le traitement ou l'emploi, ou la participation à ses programmes et activités, et fournit un accès égal aux Boy Scouts of America et autres groupes de jeunes désignés, conformément aux lois fédérales et d'État, y compris, mais sans s'y limiter, les titres VI et VII de la loi sur les droits civils, le titre IX de l'amendement sur l'éducation de 1972, la section 504 de la loi sur la réhabilitation de 1973, le titre II de la loi sur les Américains handicapés de 1990, et la loi sur l'amélioration de l'éducation des personnes handicapées.

Les demandes de renseignements ou les plaintes concernant cette politique de non-discrimination et de harcèlement sexuel peuvent être adressées à un élève ou à un employé, au directeur ou au superviseur, et/ou aux responsables de la conformité désignés par le district. Des procédures de réclamation ont été mises en place pour les élèves, les parents, les tuteurs ou les employés qui estiment que le Provo City School District a fait preuve de discrimination. Les agents de conformité du district sont :

Pour les questions relatives aux étudiants

Doug Finch

Surintendant adjoint des services aux élèves

District scolaire de la ville de Provo

280 Ouest 940 Nord

Provo, Utah 84604

(801) 374-4631

Pour les questions relatives aux employés

Jason Cox

Surintendant adjoint des ressources humaines

District scolaire de la ville de Provo

280 Ouest 940 Nord

Provo, Utah 84604

(801) 374- 4822

Rien dans la politique ou la procédure n'interdit à une personne de déposer une plainte pour discrimination et/ou harcèlement auprès de l'Office régional des droits civils : Department of Education, Region VIII, Federal Office Building, 1244 Speer Blvd., Suite 300, Denver, CO 80204.

Le surintendant est chargé de créer une procédure qui documente clairement la procédure de règlement des griefs pour ce règlement, un formulaire de rapport qui peut être utilisé pour documenter les plaintes de discrimination et/ou de harcèlement sexuel, un résumé de ce règlement et de cette procédure qui doit être affiché dans des endroits bien visibles dans chaque établissement du district, et une "version courte" de ce règlement qui peut être utilisée sur les courriers du district, les bulletins d'information et d'autres publications.

Approuvé par le Conseil d'éducation

11 août 2015

Politique n° 3214 Non-discrimination et harcèlement sexuel

Pour les questions relatives aux étudiants

Pour les questions relatives aux employés

Approuvé par le Conseil d'éducation

Procédures et formulaires