Dernière modification : 14 septembre 2023

Politique 5400 : Procédure 10 Congés des employés : Vacances

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Les vacances sont un avantage acquis par les employés éligibles pour chaque mois travaillé. Les employés sous contrat qui travaillent 240 jours ou plus accumulent des vacances. Le Conseil de l'éducation estime qu'il est important et nécessaire de prendre des vacances pour le bien-être de chaque employé et, par conséquent, encourage les employés à utiliser la totalité de leurs vacances chaque année. La date et la durée des vacances demandées sont soumises à l'approbation du directeur ou du superviseur de l'employé. Les demandes de vacances pendant l'année scolaire au-delà de cinq (5) jours doivent être approuvées par le directeur des ressources humaines.

Les administrateurs et les techniciens professionnels travaillant sur 12 mois gagnent 14 heures par mois. Ces employés peuvent accumuler des vacances jusqu'à un maximum de 35 jours.

Les employés ESP éligibles acquièrent des vacances aux taux suivants, en fonction du nombre de mois d'emploi :

• 0-72 mois 8 heures par mois
• 73-132 mois 10 heures par mois
• 133-168 mois 12 heures par mois
• 169-204+ mois 14 heures par mois

Les employés éligibles à l'ESP peuvent accumuler des vacances jusqu'à un maximum de 35 jours.

Étant donné que les vacances sont un actif accumulé et qu'elles appartiennent de droit à l'employé, tout solde non utilisé, ne dépassant pas 20 jours, sera payé au moment de la libération de l'emploi à l'initiative de l'employé. Il n'y a pas de paiement de vacances en cas de licenciement à l'initiative du district. 

Adopté : 25 avril 2016

• Révisé : 22 août 2023