2024 年 2 月 27 日董事会会议摘要

学习会

董事会手册培训 - 1:29

董事会副主席 Jennifer Partridge 回顾了董事会手册中关于职责的第 5 页。她重点强调了其中的两项责任。首先是对执行会议上讨论的所有问题保密。第二项责任是理解董事会和员工角色的区别，避免履行属于学监、业务主管和员工职责的管理职能。

最新施工情况 - 3:39

海岸线中学 - 6:35

截至 2024 年 2 月 27 日，滨湖中学正按计划迅速完工。乐队室和唱诗班室的粉刷和地毯铺设工作已经完成。外窗继续安装。此外，新室外篮球场的铺设工作已经完成，篮圈已准备安装。

韦斯特兰建筑公司的海岸线报告

Timpview 高中 - 13:56

截至 2024 年 2 月 26 日，廷普维尤高中第三期正在进行的翻新和建设工作取得了重大进展。

旧教学楼的拆除和清运工作正在稳步进行，预计将于 2024 年 4 月完工。值得注意的是，水灾后对现有行政办公楼内部的修复工作已基本完成，Timpview 行政办公楼即将搬回。

看台和特许经营楼预计将于 2024 年 6 月完工，随后展馆将于 2024 年 7 月完工。包括西侧停车场和家长下车区在内的其他项目预计将于 2024 年 12 月完工，垒球场计划于 2025 年 2 月完工。

韦斯特兰建筑公司的 Timpview 报告

RDA 最新情况 - 42:15

来自普罗沃市的代表 Keith Morey 和 Chris Butte 前来回答财务委员会提出的问题，这些问题涉及要求修改与 Noorda 签订的现有 RDA 协议。

中学出席率调整 - 1:10:48

普罗沃高中学生处主任 Paula Heyn 和信息技术主任 Chad Duncan 介绍了普罗沃高中最近的考勤政策变化和系统。

为了使 THS 和 PHS 的出勤政策相匹配，PHS 实施了扣分制，对课外活动的参与机会进行惩罚。

对于那些投入到课外活动中的人来说，这是一个很好的激励。
计划继续奖励出勤率，以帮助那些课外活动参与度不高的学生。
正在比较数据，看是否有助于解决出勤问题。
作为试点，PHS 还在英语课堂上采用了门禁系统。
教师和家长教师协会都喜欢这种做法，因为学生有责任 "托付 "并记录自己的出勤情况
有助于教师的教学时间和记录保存，本身不是学生出勤率的激励因素

结构调整最新情况--因时间限制在业务会议上讨论

B.A. 遴选程序更新--由于时间限制，在业务会议上讨论

关于中学 AVID 计划的报告 - 由于时间限制，在业务会议上讨论

大宗采购申请--因时间限制在业务会议上讨论

PTIF 决议--因时间限制在业务会议上讨论

结构调整最新情况职位变动详情

THS 草坪更换

0 股份

当地家庭为地区家庭组装感恩节篮子

20 11 月, 2024

萨拉-斯泰克（Sara Staker）是五名在普罗沃学校就读的学生的母亲，她的第一座...

湖景藝術展

19 11 月, 2024

11月18日星期一，Lakeview小學舉辦了一年一度的藝術展，藝術老師Elicia Gray...

董事會批准新的電子設備政策

18 11 月, 2024

在 2024 年 11 月 12 日的校董會會議上，普羅沃市教育局董事會...

2024 年 2 月 27 日董事会会议摘要

学习会

董事会手册培训 - 1:29

最新施工情况 - 3:39

海岸线中学 - 6:35

Timpview 高中 - 13:56

RDA 最新情况 - 42:15

中学出席率调整 - 1:10:48

商务会议

宣誓 - 1:00

公众意见 - 1:34

Jackie Tateishi - 3:52

Emily Perl - 8:29

米歇尔-施拉德 - 11:46

斯蒂芬妮-米切尔 - 18:06

重组最新进展 - 19:11

B.A. 搜寻过程的最新情况 - 27:25

关于中学 AVID 计划的报告 - 28:01

大额采购申请 - 29:01

PTIF 决议 - 30:27

批准大宗采购申请：THS 草坪 - 31:47

考虑批准 PTIF 决议 - 32:30

当地家庭为地区家庭组装感恩节篮子

湖景藝術展

董事會批准新的電子設備政策