Последнее изменение: 26 марта, 2025

Политика 5400 P8 Отпуска сотрудников: Отпуск без сохранения заработной платы

• Скачать Политика 5400 P8 Отпуска сотрудников: Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы на короткие периоды времени может быть предоставлен руководителем сотрудника с использованием соответствующей формы заявления на отпуск.

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотрудникам, работающим по контракту на полный рабочий день и достигшим статуса карьерного работника (Политика 5020 P3), по письменному заявлению с указанием цели отпуска, продолжительности отпуска, даты начала и окончания запрашиваемого отпуска. Сотрудники, получившие отпуск, не будут наниматься на регулярные контрактные услуги в течение срока отпуска.

Заявление на отпуск

Письменное заявление подается заместителю суперинтенданта. Округ оставляет за собой право отказать в отпуске, основываясь на возможности замещения должности квалифицированным сотрудником.

Лица, которым предоставлен отпуск, во время отпуска должны заявить о своем намерении вернуться в округ на следующий учебный год до 1 февраля учебного года, предшествующего году возвращения. После этой даты должности могут считаться вакантными и открытыми.

Возвращение из отпуска

Отпуск без сохранения заработной платы должен позволить карьерному работнику вернуться на свободную должность в округе, сопоставимую с той, с которой он ушел, но не обязательно на ту же должность или место, с которого он ушел. Карьерный работник, вернувшийся из отпуска, имеет приоритет перед другими претендентами на следующую доступную должность, на которую он/она квалифицирован, при условии, что было подано письмо с заявлением

В случае сокращения штата карьерному педагогу, вернувшемуся из отпуска, будет оказано такое же внимание, как если бы он/она не уходил/а в отпуск, и на него будут распространяться те же приоритеты, что и на других карьерных педагогов. По возвращении в округ карьерный работник будет включен в график заработной платы на должность, которую он занимал до отпуска. Это означает, что за время отпуска продвижение по графику не предоставляется. Карьерный работник, не вернувшийся по окончании запланированного отпуска, теряет место в графике зарплат и должен заново подать заявление о приеме на работу.

Принято:

10 октября 2016 г.

Соответствующие политики, процедуры и формы

• 5400 Отпуска работникам
• 5400 Процедура 1 Закон об отпуске по семейным обстоятельствам
• 5400 Процедура 2 Военный отпуск
• 5400 Процедура 3 Медицинский отпуск (больничный)
• 5400 Процедура 4 Субботний отпуск
• 5400 Процедура 6 Гуманитарный отпуск
• 5400 Процедура 7 Оплачиваемые отгулы
• 5400 Процедура 8 Отпуска работников: Отпуск без сохранения заработной платы
• 5400 Процедура 9 Суд
• 5400 Процедура 10 Отпуск работника
• 5400 Процедура 11 Отпуск сотрудника: младший сотрудник клинического факультета